Τo 6ωρο workshop, που θα πραγματοποιηθεί τη Δευτέρα 15 Δεκεμβρίου 2014, στο Αμφιθέατρο της Ελληνοαμερικάνικης Ένωσης, θα δώσει στους συμμετέχοντες τη δυνατότητα συνάντησης με ειδικούς, οι οποίοι θα τους ενημερώσουν για τις τελευταίες εξελίξεις και θα δώσουν απαντήσεις-λύσεις σε καίρια εργατικά ζητήματα που απασχολούν σήμερα τις επιχειρήσεις, κάνοντας παράλληλα αναφορά και σε πρακτικές εφαρμογές. Έχει ως στόχο να παρέχει έγκυρη και σε βάθος ενημέρωση για τα νέα δεδομένα που δημιουργούνται στο τομέα της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, μετά τις εκτεταμένες μεταρρυθμίσεις και τη μετάβαση σε ένα διαφορετικό σύστημα εργασιακών σχέσεων. Ειδικότερα, θα αναλυθούν οι μεταβολές στο σύστημα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, το οποίο έχει άμεση επίδραση στο μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος της εργασίας. Θα παρουσιασθεί πως διαμορφώνεται πλέον το νέο σύστημα καθορισμού της αμοιβής της εργασίας-μισθού, στην οποία περιλαμβάνεται το νέο πλαίσιο του νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου κατώτατου μισθού και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Επιπρόσθετα θα αναλυθούν τα ζητήματα που αφορούν στις ατομικές συμβάσεις εργασίας, όπως είναι η καταγγελία της σύμβασης εργασίας και οι τρόποι υπολογισμού της αποζημίωσης. Ιδιαίτερη αναφορά θα γίνει στις πρόσφατες αλλαγές σχετικά με τις εργοδοτικές υποχρεώσεις. Θα δοθούν απαντήσεις σε εξειδικευμένες περιπτώσεις, ερωτήματα (case studies), μέσω της διαδραστικής επικοινωνίας, με ταυτόχρονη αξιολόγηση των επιπτώσεων των νομοθετικών παρεμβάσεων στις πολιτικές των επιχειρήσεων που αφορούν στην διαχείριση και στην αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού τους.

Tο workshop απευθύνεται σε:

Στελέχη Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού

• HR Directors

• HR Managers

• Heads of HR Operations, Systems, Processes

• HR Technology and Software Managers

• HR Business Partners

• Talent Managers

• Training & Development Managers

• Recruitment Managers

• Compensation & Benefits Managers

• Payroll Managers

• Πάροχοι Λύσεων Ανθρώπινου Δυναμικού

Αλλά και σε:

• Δικηγόρους

• Inhouse Lawyers και νομικούς συμβούλους εταιρειών

• HR Business Partners (εταιρίες staffing, executive search, talent management,

performance management, employee benefits)

• CEOs, Γενικούς Διευθυντές και Line Managers που ενδιαφέρονται για την αποτελεσματι-

κότερη αξιοποίηση του Ανθρώπινου Δυναμικού της επιχείρησής τους

Καθώς και σε:

• Διευθυντές Διοικητικής Υποστήριξης Εταιρειών που ασκούν και καθήκοντα HR

Θεματολογία

Το workshop θα επικεντρωθεί στις παρακάτω τρεις ενότητες:

ΕΝΟΤΗΤΑ Ι

Ατομικές συμβάσεις εργασίας

Σύστημα αποζημιώσεων – απολύσεων

Χρόνος εργασίας: εξαήμερο – πενθήμερο

Διευθυντικό δικαίωμα στην αμοιβή

Ευέλικτες μορφές εργασιακών σχέσεων

Όρια διευθυντικού δικαιώματος την περίοδο της κρίσης: μείωση μισθού, υπηρεσιακές

μεταβολές εργαζομένων, καταχρηστικές απολύσεις

Επίκαιρη νομολογιακή εμπειρία εργατικών δικών για τα πρόσφατα νομοθετήματα

ΕΝΟΤΗΤΑ II

Οι αλλαγές στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Τι ισχύει με την ΕΓΣΣΕ. Δεσμευτικότητα

Κατώτατος, νόμιμος μισθός, όρια διευθυντικού δικαιώματος στον καθορισμό του μισθού

Επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας: κατάρτιση, δέσμευση

συμβαλλομένων μερών, περιεχόμενο

Ισχύς, μετενέργεια, παράταση και διάρκεια των συλλογικών συμβάσεων εργασίας

Συρροή συλλογικών συμβάσεων εργασίας

Μεσολάβηση – Διαιτησία – ΟΜΕΔ: πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις

ΕΝΟΤΗΤΑ III

Διαδικαστικά θέματα στην εφαρμογή των πρόσφατων νομοθετημάτων

Οι Αλλαγές στις Εργοδοτικές Υποχρεώσεις

Διαδικασία υποβολής εντύπων στην έναρξη, διάρκεια, μεταβολή και λήξη της εργασιακής σχέσης

Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου και Υπερωριών

Εκκαθαριστικά Σημειώματα

Βιβλίο Αδειών

Για πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία εγγραφής συνέδρων, επικοινωνήστε με την Βασιλική Ζαφείρη στην ελληνοαμερικανικη ενωση, τηλ.: 210-3680927, email: vzafiri@hau.gr.