nmathioud for ProslipsisGR - Widget





ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ NEWSLETTER ΤΗΣ PROSLIPSIS.GR
Μάθετε πρώτοι τα νέα ...

  ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
 

 
Βάλτε Αγγελία      Δείτε Αγγελίες      Newsletters       
  Επικοινωνία     
 
 
 
 
 
 
 
 

 
  Οργάνωση - Διοίκηση Επιστροφή    
Σημεία της συνέντευξης για την προγραμματική συμφωνία υπουργείου Απασχόλησης και κοινωνικών εταίρων 25/5/09

 

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
Ανακοίνωση Τύπου, 25 Μαίου 2009

 

Η Υπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κα. Φάνη Πάλλη- Πετραλιά υπέγραψε σήμερα την προγραμματική συμφωνία με τους προέδρους της ΓΣΕΕ κ. Γ. Παναγόπουλο, του ΣΕΒ κ. Δ. Δασκαλόπουλο, της ΓΣΕΒΕΕ κ. Δ. Ασημακόπουλο  και της ΕΣΕΕ κ. Δ. Αρμενάκη για την εκχώρηση στους Κοινωνικούς Εταίρους, του 2% ( 52.000.000 Ευρώ ) του συνολικού προϋπολογισμού του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013». Στην υπογραφή της συμφωνία παρέστη και ο γενικός γραμματέας Κοινοτικών και ¶λλων Πόρων κ. Κ. Τσουτσοπλίδης.

Μετά το πέρας της υπογραφής της Προγραμματικής Συμφωνίας, που πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Απασχόλησης η κα. Φάνη Πάλλη- Πετραλιά και οι Κοινωνικοί Εταίροι προέβησαν στην ακόλουθη δήλωση:        

Υπουργός κα. Φάνη Πάλλη- Πετραλιά: Με την υπογραφή της προγραμματικής συμφωνίας ενισχύεται περισσότερο ο ρόλος των Κοινωνικών Εταίρων.
Οι Κοινωνικοί Εταίροι μπορούν πλέον και έχουν, συμμετοχή σε όλες τις δράσεις και μπορούν να αξιοποιήσουν με τον πιο σωστό και εποικοδομητικό τρόπο τα κοινοτικά κονδύλια. Με την εκχώρηση των 52 εκατομμυρίων ευρώ του Υπουργείου Απασχόλησης προς τους Κοινωνικούς Εταίρους, αποδεικνύουμε έμπρακτα την απόφαση μας να ενισχύσουμε τον ρόλο τους, να προστατεύσουμε την Απασχόληση, να ενισχύσουμε την κοινωνική ανάπτυξη και να δυναμώσουμε την κοινωνική συνοχή.

Πιστεύω απόλυτα ότι αυτή η προγραμματική συμφωνία αποτελεί μια μεγάλη πολιτική τομή, ιδιαίτερα σε αυτές τις δύσκολες ώρες που διανύουμε. Αποδεικνύει επίσης, την απόφασή μας ως πολιτική ηγεσία, ως Κυβερνητική πολιτική  να ενισχύσουμε ακόμα περισσότερο το ρόλο των Κοινωνικών Εταίρων και αυτό το οποίο επιδιώκουμε είναι τη συνεννόηση και τη συνεργασία. 

Πρόεδρος ΓΣΕΕ κ. Γ. Παναγόπουλος: Υπογράψαμε σήμερα μια Προγραμματική Συμφωνία, για την οποία χρόνια τώρα προσπαθούσαμε προκειμένου, να ενδυναμωθεί η θεσμική ικανότητα των Συνδικάτων, να παρεμβαίνουν σ’ όλα τα πεδία που αφορούν στην Απασχόληση και στις πολιτικές καταπολέμησης των ανισοτήτων και της φτώχειας.

Η συμφωνία αυτή ενισχύει και την δυνατότητα εμπειρογνωμοσύνης των Συνδικάτων και κυρίως τη δυνατότητα, να προτείνουν και να λαμβάνουν υπ’ όψην τους οι πολιτικές που προτείνονται για την καταπολέμηση της ανεργία και την ενίσχυση της Απασχόλησης. Απέναντι σε αυτή τη μεγάλη θεσμική πρωτοβουλία, που αποτελεί κανόνα με όλα τα Συνδικάτα της Ευρώπης, δεχτήκαμε σήμερα απρόκλητη επίθεση από μια μικρή ομάδα συνδικαλιστών του ΚΚΕ.

Η κα. Παπαρήγα μας είπε, ότι αντικομουνισμός είναι να πολεμάς το ΚΚΕ με ανέντιμα μέσα. Συμφωνούμε. Αλλά είναι αντισυνδικαλισμός, να πολεμάς τα Συνδικάτα με αθέμιτα μέσα.

Δεν πρέπει να ξεχνούν, ότι είναι μια μικρή μειοψηφία, που δεν μπορούν να απαγορεύσουν στην συντριπτική πλειοψηφία των Ελλήνων εργαζομένων, να προχωρήσουν μπροστά.   

Πρόεδρος ΓΣΕΒΕΕ κ. Δ. Ασημακόπουλος: Είναι μια σημαντική συμφωνία, που ενισχύει τη θεσμική παρέμβαση της ΓΣΕΒΕΕ σε θέματα Απασχόλησης και ενίσχυσης των μικρών επιχειρήσεων. Είναι κάτι που επιθυμούν όλοι οι φορείς τω Μικρών Επιχειρήσεων σε όλη την Ευρώπη. Επιτέλους το Κράτος κάνει ένα βήμα πίσω και οι κοινωνικοί φορείς αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες, ιδιαίτερα στο μεγάλο θέμα της Απασχόλησης στην Ελλάδα.
 
Πρόεδρος ΕΣΕΕ κ. Δ. Αρμενάκης: Το Εμπόριο ως ο μέγας εργοδότης της Ελληνικής οικονομίας για πρώτη φορά υπογράφει σύμβαση με το Υπουργείο Απασχόλησης για την ενίσχυση της θεσμικής του ικανότητας, ανάγκη δημιουργίας εμπεριστατωμένων θέσεων, ούτως ώστε και οι συνάδελφοι, αλλά και ο συνδικαλιστικός φορέας, να ενισχυθούν.

Θα πρέπει να επισημάνω συνεπή και συνεχή στάση του Υπουργείου Απασχόλησης από το 2005, που ξεκίνησε αυτή η ιστορία και θα πρέπει να αποτελέσει αυτό καθ’ αυτό παράδειγμα για τους λοιπούς φορείς της Δημόσιας Διοίκησης. Πρέπει να υπάρχει συνέπεια και συνέχεια και το Υπουργείο Απασχόλησης αυτό το έκανε πραγματικότητα. Θα πρέπει να συγχαρώ και την Υπουργό, που παρά την λυσσώδη αντίδραση μερίδας συνδικαλιστικών φορέων, πέτυχε και οι υπογραφές σήμερα, σε αυτή την καταπληκτική για εμάς συμφωνία, έπεσαν.

Πρόεδρος ΣΕΒ κ. Δ. Δασκαλόπουλος: Η Προγραμματική Συμφωνία που υπογράψαμε σήμερα ανταποκρίνεται σε έναν από τους βασικούς στόχους, που έχει θέσει ο ΣΕΒ για τη συνεργασία των Κοινωνικών Εταίρων για την προστασία της Απασχόλησης, για την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και ακόμα περισσότερο το ξεκίνημα για τη δυνατότητα διατύπωσης κοινών προτάσεων, κοινών δράσεων σε όλα τα μεγάλα κοινωνικά θέματα από τις δυνάμεις της παραγωγής και της εργασίας. 

 

 

ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ  ΤΗΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ κα. ΦΑΝΗΣ ΠΑΛΛΗ – ΠΕΤΡΑΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ
Δευτέρα 25 Μαΐου 2009

Θα ήθελα να εκφράσω την ιδιαίτερη ικανοποίησή μου για την υπογραφή της προγραμματικής συμφωνίας μεταξύ του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και των κοινωνικών εταίρων.

Η Προγραμματική Συμφωνία που αποσκοπεί στη θεσμική και επιχειρησιακή ενδυνάμωσή τους καθώς και στην υλοποίηση δράσεων στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», συνιστά μια μεγάλη τομή σ’ αυτή τη δύσκολη περίοδο που διανύουμε.
• Αποδεικνύει την υπευθυνότητα και τη σοβαρότητα των κοινωνικών εταίρων.
• Επιβεβαιώνει την κουλτούρα της πολιτικής συνεννόησης, την κουλτούρα του διαλόγου.
• Αναδεικνύει την πρόθεση όλων μας να συνεργαστούμε χωρίς υστεροβουλίες, χωρίς σκοπιμότητες για την υλοποίηση κοινών στόχων, κοινών επιδιώξεων.

Η συνεργασία αυτή πέρα από τα άλλα θεσμικά όργανα συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων έχει εκφραστεί και με:
•  την ενεργό συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στο σχεδιασμό των παρεμβάσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού για την προγραμματική περίοδο 2007 – 2013,
•  τη λειτουργία του ΕΣΣEΕΚΑ, στην επιτελική επιτροπή του οποίου εργαζόμαστε από κοινού για το σχεδιασμό πολιτικών και το συντονισμό των φορέων, προκειμένου να συνδέσουμε την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση με την απασχόληση.
•   Με την ανάθεση και την υλοποίηση από τους κοινωνικούς εταίρους των επαγγελματικών περιγραμμάτων τα οποία αποτελούν τη βάση της περαιτέρω ενίσχυσης της ποιότητας και της αξιοπιστίας των προγραμμάτων της επαγγελματικής κατάρτισης. Ήδη ολοκληρώθηκαν 55 περιγράμματα τα οποία πιστοποιήθηκαν από το ΕΚΕΠΙΣ, ενώ προκηρύχτηκε και προχωράει η εκπόνηση ακόμη 145 περιγραμμάτων.
Με τη σημερινή προγραμματική συμφωνία και την εκχώρηση του ποσού των 52 εκατομμυρίων ευρώ ενισχύουμε περαιτέρω:
•  Το θεσμικό ρόλο των κοινωνικών εταίρων για την ουσιαστικότερη συμμετοχή τους στους θεσμούς διαβούλευσης, μέσω της διατύπωσης προτάσεων πολιτικής, και εμπειρογνωμοσύνης,
• Την επιχειρησιακή ικανότητα των συνδικαλιστικών φορέων εκπροσώπησης εργαζομένων και εργοδοτών που συνυπογράφουν την ΕΓΣΣΕ, μέσω της αναβάθμισης του στελεχιακού τους δυναμικού, ειδικά σε περιφερειακό επίπεδο και τη βελτίωση των δυνατοτήτων διάγνωσης προβλημάτων, σχεδιασμού, υλοποίησης, παρακολούθησης και αξιολόγησης δράσεων,
• Την ανάθεση και εκτέλεση από τους κοινωνικούς εταίρους δράσεων με στόχο την ενίσχυση της απασχόλησης, την ενίσχυση της οικονομικής ανάπτυξης και της επίτευξης της κοινωνικής συνοχής.

Το ανθρώπινο δυναμικό είναι η πιο σημαντική συνιστώσα για την επίτευξη της οικονομίας της γνώσης. Η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού είναι ο καταλύτης για την αύξηση της παραγωγικότητας, την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας, για την επίτευξη της οικονομικής ανάπτυξης και της κοινωνικής συνοχής.
 
Η τρέχουσα συγκυρία, η διεθνής οικονομική κρίση, επιβάλλει σήμερα, περισσότερο από ποτέ, να θέσουμε στο επίκεντρο των δράσεών μας τον παράγοντα άνθρωπο. Οι επενδύσεις σε ανθρώπινο δυναμικό αποδεικνύονται εξίσου προσοδοφόρες, όσο και οι υλικές ή οι χρηματοοικονομικές επενδύσεις.

Επενδύοντας στον άνθρωπο, ενισχύοντας τις δεξιότητες και τις ικανότητες των εργαζομένων και διαμορφώνοντας κατάλληλες συνθήκες εργασίας, επενδύουμε στην παραγωγικότητα, στη βιωσιμότητα, στην καινοτομία, στην ανταγωνιστικότητα, στη δυναμική και στο μέλλον των επιχειρήσεων.

Επενδύοντας στον άνθρωπο επενδύουμε στην οικονομική ανάπτυξη και στην κοινωνική συνοχή.

Η αναγνώριση των κόπων και των θυσιών, ο σεβασμός στις αγωνίες, αλλά κυρίως οι προσπάθειες για την επίλυση των μεγάλων ζητημάτων και προβλημάτων των εργαζομένων πρέπει να αποτελεί κοινό στόχο όλων μας.

Η ενίσχυση του εργατικού δυναμικού της χώρας μας είναι ενδεχομένως η σημαντικότερη πρόκληση που αντιμετωπίζουμε σήμερα.

Για το σκοπό αυτό το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας έχει σχεδιάσει και υλοποιεί δράσεις που ανταποκρίνονται στις σημερινές ανάγκες και στις δυσμενείς συνθήκες που δημιούργησε η διεθνής οικονομική κρίση.

Σχεδιάζουμε την εφαρμογή 11 Συστημικών Παρεμβάσεων καθώς και άλλων δράσεων που συμβάλλουν:
•  Στη βελτίωση και εκσυγχρονισμό των μηχανισμών υποστήριξης των ανέργων,
• Στο καλύτερο συντονισμό των πολιτικών και των φορέων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού,
•  Στην ενίσχυση των δεξιοτήτων των εργαζομένων και ανέργων,
•  Στην αύξηση της απασχόλησης και εν γένει στην εξασφάλιση των προϋποθέσεων για ουσιαστική ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας.
Ειδικότερα:

1. Εφαρμόζουμε ένα ολοκληρωμένο σύστημα για τον εντοπισμό των αναγκών της αγοράς εργασίας, τόσο σε ανθρώπινο δυναμικό όσο και σε σχετικά με τις ανάγκες αυτές επαγγέλματα.
Τον ρόλο αυτό έχει αναλάβει το Παρατηρητήριο Απασχόλησης Α.Ε. (ΠΑΕΠ Α.Ε.). Αλλά και οι κοινωνικοί εταίροι, μέσω της συμμετοχής και των δράσεών τους, μπορούν να συμβάλλουν ουσιαστικά.
2. Δρομολογούμε την αναβάθμιση, ενίσχυση και εφαρμογή ενός Ολοκληρωμένου Συστήματος Πιστοποίησης της Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΕΚ) από το Εθνικό Κέντρο Πιστοποίησης Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΕΚΕΠΙΣ).
Τα επαγγελματικά περιγράμματα που εκπόνησαν και εκπονούν οι κοινωνικοί εταίροι αποτελούν την ραχοκοκαλιά του συστήματος. Η ανάπτυξη στη συνέχεια του συστήματος πιστοποίησης γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων θα αποτελέσει σημαντικό κίνητρο για την αύξηση της συμμετοχής  των εργαζομένων στη συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση.
3. Σχεδιάζουμε την Ανάπτυξη και την Εφαρμογή Εθνικού Συστήματος και Υπηρεσιών Δια Βίου Συμβουλευτικής και Επαγγελματικού Προσανατολισμού.
Την υλοποίησή του έχει αναλάβει το Εθνικό Κέντρο Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΚΕΠ). Στόχος μας είναι το νέο σύστημα να αφορά όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης, αλλά και τους ενήλικες εργαζόμενους ή/και ανέργους, και να βρίσκεται σε άμεση σύνδεση, τόσο με την αγορά εργασίας, όσο και με το σχεδιασμό και την υλοποίηση ενεργειών κατάρτισης. Το σύστημα αυτό θα είναι έτοιμο για εφαρμογή το α’ εξάμηνο του 2010.
4. Ξεκίνησε ήδη ο αναλυτικός σχεδιασμός των παρεμβάσεων των Τοπικών Ολοκληρωμένων Προγραμμάτων (ΤΟΠ) στους τομείς της απασχόλησης και της κοινωνικής ενσωμάτωσης, που θα υλοποιηθούν με την ενεργό συμμετοχή του συνόλου των τοπικών κοινωνικοοικονομικών παραγόντων. Τα προγράμματα αυτά θα προκηρυχθούν το β’ εξάμηνο του 2009.
5. Προβλέπεται η δημιουργία Ηλεκτρονικής Πύλης Σύζευξης Προσφοράς και Ζήτησης Εργασίας. Η Πύλη θα είναι ανοιχτή σε όλους τους φορείς που ενεργοποιούνται στην σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας, (π.χ. φορείς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, τοπική αυτοδιοίκηση, πανεπιστήμια κ.ά.)
Σε αυτήν θα μπορούν προαιρετικά να καταχωρούνται   αφενός  το  σύνολο των αναζητούντων εργασία και αφετέρου οι ευκαιρίες απασχόλησης από την πλευρά των επιχειρήσεων. Η διαχείριση της Πύλης θα γίνεται από τον ΟΑΕΔ με την ενεργό συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων και του ΕΚΕΠ. Η Πύλη λειτουργεί ήδη πιλοτικά από τον Νοέμβριο του 2008, ενώ έως τον Αύγουστο του 2009 αναμένεται να έχει τεθεί σε πλήρη λειτουργία.
6. Ταυτόχρονα, για να προσφέρουμε ακόμα περισσότερες και καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης, έχει συμφωνηθεί το «άνοιγμα» των Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης σε όλους τους φορείς που δραστηριοποιούνται νόμιμα στη χώρα, και οι οποίοι προέρχονται από τον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα της οικονομίας, την τοπική αυτοδιοίκηση, την τριτοβάθμια εκπαίδευση, τους Κοινωνικούς Εταίρους, τις ΜΚΟ, κ.ο.κ.
Ο ΟΑΕΔ ήδη εκπονεί το κατάλληλο θεσμικό πλαίσιο για την συμβατική ανάθεση σε άλλους φορείς της υλοποίησης Ενεργητικών Πολιτικών Απασχόλησης.
7. Προβλέπεται η ολοκλήρωση της αναβάθμισης του δικτύου των ΔΥΑ σε ενιαίο σύστημα κέντρων παροχής ολοκληρωμένων υπηρεσιών 'one-stop-shops'.
8. Προχωράμε στην αναδιοργάνωση της λειτουργίας του ΣΕΠΕ, με σκοπό την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και την ενίσχυση των μηχανισμών επιτήρησης.
Παράλληλα, είναι σε εξέλιξη η καθιέρωση του Αριθμού Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ), ο οποίος θα συνοδεύει κάθε πολίτη στον εργασιακό και ασφαλιστικό του βίο, καθώς και στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.Έως σήμερα έχει ήδη αποδοθεί σε 7.500.000 Έλληνες πολίτες.
9. Εκπονείται μέχρι το τέλος του 2009, το αναγκαίο θεσμικό, κανονιστικό και διοικητικό πλαίσιο με στόχο την ενίσχυση της Κοινωνικής Οικονομίας και τη διευκόλυνση της ίδρυσης και λειτουργίας Κοινωνικών Επιχειρήσεων.
10. Επιπλέον, αναγνωρίζοντας την σημασία της παροχής ποιοτικών υποστηρικτικών υπηρεσιών για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας προχωράμε άμεσα στην εκπόνηση θεσμικού, κανονιστικού και διοικητικού πλαισίου, με σκοπό την προώθηση ενός βιώσιμου συστήματος παροχής υπηρεσιών τύπου «Βοήθειας στο Σπίτι», το οποίο θα εξασφαλίζει την απασχολησιμότητα των ωφελουμένων από το πρόγραμμα. 
Προς την κατεύθυνση αυτή έχει ήδη υπογραφεί η ΚΥΑ διαχείρισης του νέου συστήματος στη βάση της εξατομικευμένης προσέγγισης και έχουν ήδη εκχωρηθεί οι σχετικοί οικονομικοί πόροι ύψους 42 εκ € προς τις Περιφέρειες, οι οποίες και μέχρι τον Ιούνιο του 2009 θα έχουν προχωρήσει στις αντίστοιχες προκηρύξεις.
Επιπροσθέτως προκηρύχθηκαν:
• Από τον Ιούλιο του 2008, το έργο για την ενίσχυση της γυναικείας  απασχόλησης και την εναρμόνιση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Το έργο έχει επανασχεδιαστεί στοχεύοντας στην εξατομικευμένη ενίσχυση των εργαζόμενων γυναικών και στην κάλυψη των αναγκών τους, εξασφαλίζοντας ταυτόχρονα και τη βιωσιμότητα του συστήματος.
• Τρία μεγάλα προγράμματα κατάρτισης με εγγυημένη απασχόληση. Τα δύο εξ αυτών είναι προσανατολισμένα σε τομείς που πλήττονται ιδιαίτερα από την οικονομική κρίση, τις κατασκευές και τον τουρισμό, ενώ το τρίτο αφορά στα "πράσινα" επαγγέλματα.
Επίσης, έως τον Ιούνιο του 2009 θα έχουν προκηρυχτεί έργα ύψους περίπου 500 εκ.  ευρώ, ενώ μέχρι το τέλος του χρόνου δράσεις συνολικής αξίας ενός δις ευρώ. 
Παράλληλα, σχεδιάζεται η υλοποίηση προγραμμάτων ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης συνολικού προϋπολογισμού 250εκ. €. Η δράση αυτή, που θα προκηρυχθεί από την Επαγγελματική Κατάρτιση Α.Ε., αποτελεί σημαντικό εργαλείο για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και την εξασφάλιση της βιωσιμότητάς τους
 
Αν κάτι μας υποδεικνύει η διεθνής οικονομική κρίση είναι η ανάγκη συνεργασίας, συνεννόησης, και κοινής δράσης των κοινωνικών εταίρων.

Η οικονομική ανάκαμψη είναι ευθέως συνυφασμένη με τη στήριξη της απασχόλησης, με την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής.

Με αυτή την παραδοχή είμαστε υποχρεωμένοι να συνδιαμορφώσουμε τους κοινούς τόπους, τις κοινές προσεγγίσεις, προκειμένου να αντιμετωπίσουμε τις επιπτώσεις και τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης.
Για το λόγο αυτό θεωρώ πως η πρωτοβουλία των κοινωνικών εταίρων να δημιουργήσουν μπλόκο κατά της ανεργίας πρέπει να καταστεί η πυξίδα όλων μας.
Η οικονομική ανάκαμψη και η κοινωνική ευημερία αποτελούν τη συλλογική μας προσδοκία. Βαθιά πεποίθησή μας είναι ότι η παραγωγική κοινωνία είναι το αντίδοτο στη διεθνή οικονομική κρίση. Και μια παραγωγική κοινωνία οφείλει να έχει ως πρώτη προτεραιότητα την απασχόληση, την καταπολέμηση της ανεργίας, την ενίσχυση και την προστασία των εργαζομένων.

Σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους θέλουμε να αντιμετωπίσουμε από κοινού τις παρενέργειες της οικονομικής κρίσης. Να σχεδιάσουμε όλες εκείνες τις πολιτικές που θα ελαχιστοποιήσουν και θα εξουδετερώσουν τις επιπτώσεις της κρίσης.

Με την υπογραφή της σημερινής προγραμματικής συμφωνίας ενισχύεται ακόμα περισσότερο ο ρόλος και των κοινωνικών εταίρων και η συμμετοχή τους σε όλο το φάσμα των παρεμβάσεων ανθρώπινου δυναμικού, στο σχεδιασμό, στην παρακολούθηση, στην υλοποίηση και στην αξιολόγηση.

Η σημερινή προγραμματική συμφωνία είναι το μεγάλο μας κεκτημένο.

 

 

Η Προγραμματική Συμφωνία
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ

Στην Αθήνα, σήμερα την 25 -5- 2009, μεταξύ:

Του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ εκπροσωπούμενο από την Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κα Φάνη Πάλλη Πετραλιά  και,
της ΓΣΕΕ, εκπροσωπούμενης από τον πρόεδρο κο Γιάννη Παναγόπουλο  και τον Γενικό Γραμματέα κο Κωνσταντίνο Πουπάκη
της ΓΣΕΒΕΕ, εκπροσωπούμενης από τον πρόεδρο κο Δημήτρη Ασημακόπουλο και τον Γενικό Γραμματέα κο Νίκο Σκορίνη
της ΕΣΕΕ, εκπροσωπούμενης από τον πρόεδρο κο Δημήτρη Αρμενάκη
του ΣΕΒ, εκπροσωπούμενου από τον πρόεδρο κο Δημήτρη Δασκαλόπουλο 
υπογράφθηκε η παρούσα προγραμματική συμφωνία στο πλαίσιο της υλοποίησης των Στόχων του Θεματικού ¶ξονα Προτεραιότητας 2 «Ενίσχυση της Προσαρμοστικότητας του Ανθρώπινου Δυναμικού και των Επιχειρήσεων» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», και ειδικότερα του Ειδικού Στόχου 3, όπου προβλέπεται διακριτή κατηγορία παρέμβασης για την ενίσχυση της θεσμικής ικανότητας των συνδικαλιστικών φορέων εκπροσώπησης εργαζομένων και εργοδοτών που συνυπογράφουν την ΕΓΣΣΕ ως προς την υλοποίηση πολιτικών και προγραμμάτων ΕΚΤ. 

Η συμμετοχή των συνδικαλιστικών φορέων εκπροσώπησης εργαζομένων και εργοδοτών που συνυπογράφουν την ΕΓΣΣΕ στο σχεδιασμό και στην εφαρμογή των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ, κατοχυρώνεται από τους κανονισμούς των διαρθρωτικών ταμείων, τόσο από τον Γενικό Κανονισμό 1083/2006 (άρθρο 11 «Εταιρική σχέση»), όσο και από τον Κανονισμό του ΕΚΤ 1081/2000 (άρθρο 3, § 3.1.ε και 3.2.β και άρθρο 5).

Στόχοι Προγραμματικής Συμφωνίας
Η εφαρμογή της παρούσας Προγραμματικής Συμφωνίας λαμβάνει υπόψη το πλαίσιο της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας και τους στόχους:
• Αύξηση της ικανότητας των συνδικαλιστικών φορέων εκπροσώπησης εργαζομένων και εργοδοτών που συνυπογράφουν την ΕΓΣΣΕ για ουσιαστική συμμετοχή σε θεσμούς διαβούλευσης και διακυβέρνησης, η οποία συντελείται τόσο μέσω διατύπωσης προτάσεων  πολιτικής, όσο και μέσω της άσκησης επιρροής στη λήψη αποφάσεων. Βασική προϋπόθεση αποτελεί η  δυνατότητα τεκμηρίωσης  των προτάσεων και η ενίσχυση της  εμπειρογνωμοσύνης των συνδικαλιστικών φορέων εκπροσώπησης εργαζομένων και εργοδοτών που συνυπογράφουν την ΕΓΣΣΕ, ιδίως στους θεσμούς τριμερούς συμμετοχής.
• Ενίσχυση της επιχειρησιακής ικανότητας των συνδικαλιστικών φορέων εκπροσώπησης εργαζομένων και εργοδοτών που συνυπογράφουν την ΕΓΣΣΕ, μέσω της περαιτέρω αναβάθμισης του στελεχιακού τους δυναμικού, σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο, των αποτελεσματικότερων παρεμβάσεων μέσω της βελτιωμένης δυνατότητας διάγνωσης προβλημάτων, σχεδιασμού, υλοποίησης, παρακολούθησης και αξιολόγησης δράσεων, στο επίπεδο αναφοράς εκάστου φορέα,  οι οποίες όλο και συχνότερα πλέον έχουν ως προϋπόθεση την αυξημένη δικτύωση και την αποτελεσματική (διαχρονική και βιώσιμη) ανάπτυξη εταιρικών σχημάτων και σχέσεων.

Αντικείμενο της Προγραμματικής Συμφωνίας
Αντικείμενο της Προγραμματικής Συμφωνίας αποτελεί η συνεργασία του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και των συνδικαλιστικών φορέων εκπροσώπησης εργαζομένων και εργοδοτών που συνυπογράφουν την ΕΓΣΣΕ για την υλοποίηση των σχεδιαζόμενων ανά φορέα δράσεων, όπως αυτές περιγράφονται στο επισυναπτόμενο Παράρτημα, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της παρούσας.

Διάρκεια - Προϋπολογισμός - Χρηματοδότηση Προγραμματικής Συμφωνίας
Η παρούσα Προγραμματική Συμφωνία διαρκεί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2013, με δυνατότητα παράτασης μετά από συμφωνία των συμβαλλομένων μερών και σε συσχετισμό με το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης του Ε.Π.. Ο προϋπολογισμός του συνόλου των δράσεων των συνδικαλιστικών φορέων εκπροσώπησης εργαζομένων και εργοδοτών που συνυπογράφουν την ΕΓΣΣΕ ανέρχεται σε 52.000.000 ευρώ. Η κάλυψη του προϋπολογισμού του συνόλου των δράσεων στο πλαίσιο της παρούσας προγραμματικής Συμφωνίας θα πραγματοποιηθεί από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα "Ανάπτυξη Ανθρώποινου Δυναμικού 2007 - 2013".

Συντονισμός και Ανάπτυξη Δικτύου Φορέων Εργοδοτών και Εργαζομένων
Το σύνολο του έργου θα υλοποιηθεί με συνεργασία των φορεών των εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων. Δεδομένης της κοινής συμμετοχής, αφενός, σε μια σειρά θεσμών, συναφών με τις πολιτικές απασχόλησης, όσο και, αφετέρου, των αναγκαίνων συμπράξεων και συμφωνιών, οι οποίες θεωρούνται προϋπόθεση επιτυχούς έκβασης των δράσεων, η κοινή συντονιστική και διοικητική προσπάθεια για το σύνονολο των προτάσεων των φορέων εργαζομένων και εργοδοτών, αποτελεί αναγκαία συνθήκη. Ως εκ τούτου θα συσταθεί "Ομάδα συντονισμού και παρακολούθησης του έργου", στις αρμοδιότητες της οποίας, μεταξύ άλλων, θα υπάγονται ο σχεδιασμός και ο συντονισμός των κοινών δράσεων, καθώς και η αλληλοενημέρωση για την πορεία του συνόλου του έργου ενός εκάστου των φορέων.

Η Υπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας

Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ

Ο Γ.Γ. της ΓΣΕΕ

Ο Πρόεδρος του ΣΕΒ

Ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ

Ο Γ.Γ. της ΓΣΕΒΕΕ

Ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ

 
 
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ
ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΔΡΑΣΗΣ ΤΗΣ  Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε
1. Αγορές Εργασίας (Μικρές επιχειρήσεις - Απασχόληση)
2. Πολιτικές Επαγγελματικής Κατάρτισης και Σύνδεσης με τα Συστήματα Δια Βίου Μάθησης
3. Πολιτικές  Κοινωνικής  Ένταξης  Μικρών Επιχειρήσεων που βρίσκονται σε δυσχέρεια 
4. Δράσεις Προσαρμοστικότητας των Μικρών Επιχειρήσεων στο Οικονομικό Περιβάλλον
5. Ενίσχυση της Θεσμικής και  Επιχειρησιακής Ικανότητας της ΓΣΕΒΕΕ και των φορέων της 

ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΔΡΑΣΗΣ ΤΗΣ  Γ.Σ.Ε.Ε
1. Απασχόληση, Ανεργία και Αγορές  Εργασίας
2. Συνεχιζόμενη Επαγγελματική Κατάρτιση και Δια Βίου Μάθηση
3. Πολιτικές και Παρεμβάσεις Κοινωνικής Ένταξης και Αντιμετώπισης του Κοινωνικού Αποκλεισμού
4. Ενίσχυση της Θεσμικής Ικανότητας της ΓΣΕΕ και των φορέων της 

ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΔΡΑΣΗΣ ΤΗΣ  Ε.Σ.Ε.Ε
1. Αγορές Εργασίας (Απασχόληση – Επιχειρήσεις)
2. Προσαρμοστικότητα των Μικρών Εμπορικών Επιχειρήσεων στο Οικονομικό Περιβάλλον
3. Ενίσχυση της Θεσμικής Ικανότητας

ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΔΡΑΣΗΣ ΤΟΥ Σ.Ε.Β
1. Ανάπτυξη Μηχανισμών Παρακολούθησης και Υποστήριξης Επιχειρήσεων για τις Οικονομικές  και Τεχνολογικές Μεταβολές
2. Βελτίωση της Προσαρμοστικότητας των Επιχειρήσεων
3. Βελτίωση της Παραγωγικότητας της Εργασίας

ΚΟΙΝΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΒ.
Κοινές δράσεις των συνδικαλιστικών φορέων εκπροσώπησης εργαζομένων και εργοδοτών που συνυπογράφουν την ΕΓΣΣΕ με έμφαση στην παρακολούθηση των εξελίξεων των αγορών εργασίας και στην ενίσχυση της απασχόλησης

ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΥΑΙΣΘΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΠΡΟΒΟΛΗΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 



 

 

 

 

 

 

 Επιστροφή  Κορυφή σελίδας

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ η με οποιονδήποτε τρόπο αναδημοσίευση, αναπαραγωγή, κατά παράφραση ή διασκευή απόδοση του περιεχομένου της εφημερίδας, χωρίς την γραπτή άδεια του εκδότη. Κάθε δημόσια αναφορά στο περιεχόμενο της συνεπάγεται και αναφορά του ονόματός της, όπως η δημοσιογραφική δεοντολογία επιτάσσει.

 

 

[Αρχική σελίδα]  [Αγορά Εργασίας]  [Επιχειρηματικότητα]  [Προσλήψεις στο Δημόσιο]  [Εκπαίδευση]  [Σεμινάρια]  [Νομοθεσία]  [Βιβλία]
Διεύθυνση: Λ. Ριανκούρ 73, 11524 Αθήνα, mail: info@proslipsis.gr
©  2004-2020  proslipsis.gr, All rights reserved