ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ NEWSLETTER ΤΗΣ PROSLIPSIS.GR
Μάθετε πρώτοι τα νέα ...

  ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
 

 
Βάλτε Αγγελία      Δείτε Αγγελίες      Newsletters       
  Επικοινωνία     
 
 
 
 
 
 
 
 





 
  Θέσεις σε ΕΕ και Διεθνείς Οργανισμούς Επιστροφή    
"Μαύρη" εργασία (Stage) για 7.000 σε υγεία και πολιτισμό 17/3/09

 

Αθήνα 17.3.2009, 21:20
Δύο πρόγραμματα "μαύρης" εργασίας στον δημόσιο τομέα της σειράς Stage, για 7.000 ανέργους και ειδικότερα 5.000 στην υγεία και 2.000 στον πολιτισμό, ενέκριναν με ισάριθμες αποφάσεις τους τα συναρμόδια υπουργεία.

Το πρώτο πρόγραμμα αφορά την τοποθέτηση 3.500 ανέργων (εγγεγραμμένων στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ) σε φορείς του Τομέα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και 1.500 ανέργων σε Μονάδες Κοινωνικής Φροντίδας, για χρονική περίοδο 18 μηνών, ενώ το δεύτερο την τοποθέτηση 2.000 ανέργων, εγγεγραμμένων ανέργων στους τομείς της πολιτιστικής κληρονομιάς και του σύγχρονου πολιτισμού, επίσης για χρονική περίοδο 18 μηνών.

* Ακολουθούν αυτούσιες οι υπουργικές αποφάσεις.

 

Απόφαση 1
Πρόγραμμα Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας (stage) σε φορείς του Τομέα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Μονάδες Κοινωνικής Φροντίδας

Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του π.δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα» (ΦΕΚ 98/Α΄/22.4.2005)».
2. Τις διατάξεις του π.δ. 368/1989 «Οργανισμός του Υπουργείου Εργασίας» (ΦΕΚ 163/Α΄/16.6.1989).
3. Τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 8 του ν. 2956/ 2001 «Αναδιάρθρωση του Ο.Α.Ε.Δ. και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 258/Α΄/6.11.2001).
4. Τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 3227/2004 «Μέτρα για την αντιμετώπιση της ανεργίας και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 31/Α΄/9.2.2004).
5. Τις διατάξεις του άρθρου 6 του ν. 2434/1996 «Μέτρα πολιτικής για την απασχόληση και την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 188/Α΄/20.8.1996).
6. Τις διατάξεις των παραγράφων 1 και 15 του άρθρου 20 του ν. 2639/1998 «Ρύθμιση εργασιακών σχέσεων, σύσταση Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 205/Α΄/2.9.1998), σύμφωνα με τις οποίες ο Ο.Α.Ε.Δ. μπορεί να συνεργάζεται με φορείς του Δημοσίου με σκοπό την υλοποίηση προγράμματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ανέργων.
7. Την υπ’ αριθμ. 434/4/27.1.2009 απόφαση του Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ., που μας διαβιβάστηκε από τον Ο.Α.Ε.Δ. με το υπ’ αριθμ. B103773/30.1.2009 έγγραφό του.
8. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας Υπουργικής απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού προϋπολογισμού, αλλά βαρύνεται ο προϋπολογισμός του ΟΑΕΔ με δαπάνη ύψους 53.460.000 ευρώ, αποφασίζουμε:
Την κατάρτιση Προγράμματος Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας (stage) 3.500 ανέργων σε φορείς του Τομέα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και 1.500 ανέργων σε Μονάδες Κοινωνικής Φροντίδας.
1. ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
Το πρόγραμμα αφορά την τοποθέτηση τριών χιλιάδων πεντακοσίων (3.500) ανέργων (εγγεγραμμένων στα μητρώα ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ.) σε φορείς του Τομέα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και χιλίων πεντακοσίων (1.500) ανέργων σε Μονάδες Κοινωνικής Φροντίδας για
χρονική περίοδο δεκαοκτώ (18) μηνών.
Σκοπός του προγράμματος είναι:
− η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, η προσαρμογή των επαγγελματικών προσόντων στην εξέλιξη και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας στον τομέα της ειδίκευσής τους, ανέργων πτυχιούχων Α.Ε.Ι., Τ.Ε.Ι., διπλωματούχων Ι.Ε.Κ., αποφοίτων Λυκείου Γενικής Εκπαίδευσης, Τ.Ε.Λ., Ε.Π.Λ. Τ.Ε.Ε. Β΄ Κύκλου.
2. ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
Η διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους δεκαοκτώ (18) μήνες, εκ των οποίων ένας (1) μήνας αφορά θεωρητική και πρακτική ενημέρωση, καθώς και εξοικείωση με το εργασιακό περιβάλλον, και δεκαεπτά (17) μήνες αφορούν τοποθέτηση σε θέσεις του τομέα της ειδίκευσής τους για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας.
3. ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ
Υπεύθυνος φορέας για την υλοποίηση, διαχείριση, παρακολούθηση, αξιολόγηση και έλεγχο του προγράμ− ματος ορίζεται ο Ο.Α.Ε.Δ.
Δικαιούχοι φορείς υλοποίησης ορίζονται τα Νοσηλευτικά Ιδρύματα του Δημοσίου και του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, το ΕΚΑΒ, οι φορείς Πρόνοιας, η Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση, η Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και οι Μονάδες Κοινωνικής Φροντίδας.
4. ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΘΕΣΕΩΝ
Οι ανωτέρω 5.000 θέσεις κατανέμονται μετά από πρόταση του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ανά ΔΥΠΕ.
Στο πρόγραμμα αυτό είναι δυνατόν να υπαχθούν εκ νέου όσοι παρακολούθησαν ή παρακολουθούν προηγούμενο πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας.
H ανακατανομή των θέσεων από ΔΥΠΕ σε ΔΥΠΕ, ύστερα από αιτήματα των Φορέων και η ανακατανομή των θέσεων εντός των ΔΥΠΕ θα πραγματοποιείται με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ, ύστερα από όμοια αιτήματα.
Η ανακατανομή των θέσεων από τους Φορείς του Τομέα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης στις Μονάδες Κοινωνικής Φροντίδας και αντίστροφα, ύστερα από αιτήματα των Φορέων, θα πραγματοποιείται με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ.
5. ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ
Επωφελούμενοι του προγράμματος, θα είναι 5.000 άνεργοι, εκ των οποίων:
- 2.000 απόφοιτοι ΑΕΙ, ΤΕΙ ή ισότιμων τίτλων σπουδών ημεδαπής ή αλλοδαπής, ηλικίας μέχρι 40 ετών.
- 3.000 διπλωματούχοι Ι.Ε.Κ., απόφοιτοι Λυκείου Γενικής Εκπαίδευσης, Τ.Ε.Λ., Ε.Π.Λ., Τ.Ε.Ε. Β΄ Κύκλου ή ισότιμων τίτλων σπουδών ημεδαπής ή αλλοδαπής, ηλικίας από 22 – 40 ετών.
Οι παραπάνω δικαιούχοι του Προγράμματος θα πρέπει:
− Να είναι άνεργοι, επιδοτούμενοι ή μη, να διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ και να έχει συμπληρωθεί το Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
− Να έχουν την Ελληνική υπηκοότητα ή την υπηκοότητα κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή να είναι Έλληνες ομογενείς που απασχολούνται μόνιμα στην Ελλάδα.
− Οι πτυχιούχοι Σχολών της αλλοδαπής πρέπει να είναι κάτοχοι αντίστοιχων ισότιμων τίτλων σπουδών, αναγνωρισμένων από το Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. (Διαπανεπιστημιακός Οργανισμός Αναγνώρισης Τίτλων Ακαδημαϊκών – Πληροφόρησης).
− Οι άνδρες υποψήφιοι πρέπει να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα.
Η επιλογή των ανέργων νέων από τα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ και η τοποθέτηση αυτών σε θέσεις απόκτησης εργασιακής εμπειρίας στους Φορείς του Τομέα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, θα γίνει μέσω της διαδικασίας της εξατομικευμένης παρέμβασης και της συνεκτίμησης του Ατομικού Σχεδίου Δράσης.
Από τις ως άνω θέσεις ποσοστό τουλάχιστον 60% θα καλυφθεί από γυναίκες και μέχρι 40% από άνδρες.
• Ποσοστό τουλάχιστον 67% του προγράμματος θα καλυφθεί, στο πλαίσιο της πολιτικής πρόληψης της μακροχρόνιας ανεργίας από:
− άνεργους μέχρι 25 ετών, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων των Υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. έως 6 μήνες (τους τελευταίους 8 μήνες),
− ανέργους 25 ετών και άνω, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων των Υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. μέχρι 12 μήνες (τους τελευταίους 16 μήνες).
• Ποσοστό έως 33% του προγράμματος θα καλυφθεί, στο πλαίσιο της πολιτικής καταστολής της μακροχρόνιας ανεργίας από:
− άνεργους έως 25 ετών, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι τουλάχιστον 6 μήνες,
− άνεργους άνω των 25 ετών οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι τουλάχιστον 12 μήνες.
6. ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ
Πριν την ένταξη του ασκούμενου στο πρόγραμμα θα υπογράφεται Συμφωνητικό Συνεργασίας μεταξύ του Ο.Α.Ε.Δ., των αρμόδιων Υπηρεσιών του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Μονάδων Κοινωνική Φροντίδας και του ασκούμενου.
Το Συμφωνητικό Συνεργασίας θα περιλαμβάνει:
− Νομικό πλαίσιο,
− Πλήρη στοιχεία του ασκούμενου,
− Ακριβή διάρκεια της εργασιακής εμπειρίας,
− Θέση για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας που θα καλύψει ο ασκούμενος,
− Όρους του προγράμματος,
− Δυνατότητα διακοπής του.
7. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙ−
ΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
Οι Φορείς του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, και των Μονάδων Κοινωνικής Φροντίδας υποχρεούνται να υποβάλλουν (στην Τεχνική Γραμματεία Stage):
− Μηνιαίο δελτίο παρουσίας του ασκούμενου (εντός του πρώτου δεκαήμερου του επόμενου μήνα), το οποίο θα περιλαμβάνει τις ημέρες παρακολούθησης του προγράμματος.
− Έκθεση αξιολόγησης προόδου του ασκούμενου, σύμφωνα με το πρόγραμμα εργασιακής προσαρμογής της, καθώς και έκθεση αξιολόγησης του προγράμματος (μετά τη λήξη της Σύμβασης και όχι πέραν του διμήνου από λήξης της).
Ο ασκούμενος υποχρεούται να υποβάλλει:
− Έκθεση αξιολόγησης του προγράμματος (μετά το πέρας της απόκτησης εργασιακής εμπειρίας και όχι πέραν του διμήνου).
Η τελευταία πληρωμή θα γίνεται εφόσον ο ασκούμενος μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος έχει στείλει την Έκθεση αξιολόγησης του προγράμματος.
8. ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΣΚΟΥΜΕΝΟΥ
Αν o/η ασκούμενος/η αποχωρήσει οικειοθελώς από το φορέα και μέχρι τη συμπλήρωση των πέντε (5) πρώτων μηνών του προγράμματος, δύναται να αντικατασταθεί.
Ο αντικαταστάτης του ασκούμενου που αποχώρησε θα τοποθετηθεί στο φορέα με σύμβαση ισχύος για τον υπόλοιπο χρόνο.
Για οποιαδήποτε μεταβολή προκύψει κατά τη διάρκεια του προγράμματος σχετικά με το ιδιωτικό συμφωνητικό ή με τα συνημμένα σε αυτό φύλλα, θα πρέπει να ενημερώνεται η Υπηρεσία του ΟΑΕΔ, από τους Φορείς του Τομέα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ή από τον ασκούμενο.
9. ΩΡΑΡΙΟ – ΑΠΟΥΣΙΕΣ
− Οι ασκούμενοι μπορούν να απουσιάσουν δικαιολογημένα ή αδικαιολόγητα (χωρίς να τους καταβάλλεται αποζημίωση και χωρίς υποχρέωση παράτασης του προγράμματος) για σαράντα (40) εργάσιμες ημέρες, καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.
− Οι ασκούμενοι μπορούν να λάβουν άδεια διακοπών έως σαράντα (40) εργάσιμες ημέρες με αντίστοιχη παράταση του προγράμματος.
− Η εργασιακή τους εμπειρία δεν θα υπερβαίνει τις επτά (7) ώρες ημερησίως, τις πέντε (5) ημέρες την εβδομάδα (Δευτέρα έως και Κυριακή) και δεν θα πραγματοποιείται σε νυκτερινές ώρες (πλέον της 22ας).
− Σε περίπτωση που ο/η ασκούμενος/η ζητήσει άδεια παράτασης του Προγράμματος (για λόγους υγείας, εγκυμοσύνης κλπ.), πέραν των προβλεπόμενων ημερομηνιών, θα πρέπει να υποβάλλει έγγραφη αίτηση στην Υπηρεσία του Ο.Α.Ε.Δ. που ανήκει ο/η άνεργος/η, η οποία θα εξετασθεί από την Επιτροπή που θα οριστεί με απόφαση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ.
10. ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΣΚΟΥΜΕΝΩΝ
Ο Ο.Α.Ε.Δ. θα καταβάλλει στους ασκούμενους για κάθε ημέρα και συνολικά όχι πλέον των 22 ημερών ανά μήνα:
− 30 € ανά ημέρα μικτά για τους Πτυχιούχους Α.Ε.Ι., Τ.Ε.Ι. ή ισότιμων τίτλων σπουδών.
− 25 € ανά ημέρα μικτά για τους διπλωματούχους Ι.Ε.Κ., αποφοίτους Λυκείου Γενικής Εκπαίδευσης, αποφοίτους Τ.Ε.Λ., Ε.Π.Λ., Τ.Ε.Ε. Β΄ κύκλου ή ισότιμων τίτλων σπουδών.
− Στο σύνολο της επιβάρυνσης ανά ασκούμενο συμπεριλαμβάνεται η ημερήσια αποζημίωση συν την ασφαλιστική εισφορά (ποσοστό 6,45% για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και 1% κατά του επαγγελματικού κινδύνου, εφαρμοζόμενων των διατάξεων του άρθρου 18 του ν. 2458/ 1997 (ΦΕΚ 15/Α΄/1997) και του άρθρου 18 του ν. 2874/2000. (ΦΕΚ 286/Α΄/29.12.2000).
Η λογιστική παρακολούθηση θα γίνεται από τη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. σε μηνιαία βάση.
11. ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ
Η διαδικασία παρακολούθησης του προγράμματος θα πραγματοποιείται από τις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, σε τρία επίπεδα: Κεντρικό (Διοίκηση), Περιφερειακό, Τοπικό.
12. ΕΛΕΓΧΟΣ
Προκειμένου να εξασφαλιστεί η αποτελεσματικότητα των ενεργειών του προγράμματος STAGE, οι οποίες χρηματοδοτούνται από τον ΟΑΕΔ, λαμβάνονται τα αναγκαία μέτρα με σκοπό:
− Την τήρηση των προβλεπομένων από την Υπουργική απόφαση.
− Την ορθή υλοποίηση των ενεργειών και τη διαπίστωσή του εάν αυτές είναι σύμφωνες με τις ισχύουσες ρυθμίσεις.
− Την πρόληψη ή τη διαπίστωση τυχόν παρεμβάσεων και την υποβολή κυρώσεων
Οι ελεγχόμενοι φορείς υλοποίησης υποχρεούνται:
− Να παρέχουν κάθε δυνατή βοήθεια και ενημέρωση προς τους ελεγκτές
− Να τηρούν τα αποδεικτικά στοιχεία και έγγραφα που αναφέρονται στην παρούσα Κοινή Υπουργική απόφαση για τρία (3) χρόνια μετά τη λήξη του προγράμματος.
Για την ομαλή πορεία του προγράμματος με σκοπό την επίτευξη των στόχων του, ώστε να μην υπάρχουν αποκλίσεις, ανά εξάμηνο θα παρακολουθούνται:
− Οι εγκριθείσες θέσεις
− Η κάλυψη των θέσεων
− Η καταβολή των επιχορηγήσεων κλπ
13. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ
Ελέγχους διενεργούν οι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 2/34255/0022/6.6.2001 Κοινή Υπουργική απόφαση, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
14. ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ
Για οποιαδήποτε διαφορά προκύψει μεταξύ του ΟΑΕΔ και των Υπηρεσιών ή των ασκούμενων δύναται να υποβάλλεται ένσταση (εντός 15 ημερολογιακών ημερών), η οποία θα εξετάζεται από επιτροπή που θα οριστεί με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ.
15. ΚΑΛΥΨΗ ΔΑΠΑΝΗΣ
Το συνολικό κόστος του προγράμματος ανέρχεται στο ποσό των 53.460.000 ευρώ και θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ.
Αναλυτικά
− 32.670.000 ευρώ για το έτος 2009
− 20.790.000 ευρώ για το έτος 2010
Η δαπάνη θα βαρύνει τον Κ.Α.Ε 2493.00 «Επιχορηγήσεις για την Καταπολέμηση της Ανεργίας».

Απόφαση 2
Πρόγραμμα Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας (Stage) 2009 στους τομείς της πολιτιστικής κληρονομιάς και του σύγχρονου πολιτισμού.

Η ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του π.δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα (ΦΕΚ 98/Α΄/22.04.2005).
2. Τις διατάξεις του π.δ. 368/1989 «Οργανισμός του Υπουργείου Εργασίας» (ΦΕΚ 163/Α΄/16.6.1989).
3. Τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 8 του ν. 2956/2001 «Αναδιάρθρωση του Ο.Α.Ε.Δ. και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 258/Α΄/6.11.2001).
4. Τις διατάξεις του άρθρου 6 του ν. 2434/1996 «Μέτρα πολιτικής για την απασχόληση και την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 188/Α΄/20.8.1996).
5. Τις διατάξεις των παρ. 1 και 15 του άρθρου 20 του ν.2639/1998 «Ρύθμιση εργασιακών σχέσεων, σύσταση Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 205/Α΄/2.9.1998), σχετικά με τη δυνατότητα συνεργασίας του Ο.Α.Ε.Δ. με φορείς του Δημοσίου με σκοπό την υλοποίηση προγραμμάτων απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ανέργων.
6. Τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 22 του ν. 2362/ 1995 (Α΄ 247).
7. Τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 3227/2004 (Α΄ 31).
8. Την υπ’ αριθμ. 801/7/17.2.2009 απόφαση του Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ. (αριθμ. Συνεδρ. 7/17.2.2009), που μας διαβιβάσθηκε από τον Ο.Α.Ε.Δ. με το υπ’ αριθμ. Β07304/19.2.2009 έγγραφό του.
9. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας Κοινής Υπουργικής απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού, αλλά βαρύνεται ο προϋπολογισμός του Ο.Α.Ε.Δ. με δαπάνη ύψους 21.087.000,00 ΕΥΡΩ, αποφασίζουμε:
Την κατάρτιση προγράμματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (Stage) 2009 στους τομείς της πολιτιστικής κληρονομιάς και του σύγχρονου πολιτισμού.
1. ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
Το πρόγραμμα αφορά την τοποθέτηση δύο χιλιάδων (2000) ανέργων (εγγεγραμμένων στα μητρώα ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ.) στους τομείς της πολιτιστικής κληρονομιάς και του σύγχρονου πολιτισμού, για χρονική περίοδο δεκαοκτώ (18) μηνών.
Σκοπός του προγράμματος είναι:
− η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, η προσαρμογή των επαγγελματικών προσόντων στην εξέλιξη και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας στον τομέα της ειδίκευσής τους, ανέργων πτυχιούχων Α.Ε.Ι., Τ.Ε.Ι., διπλωματούχων Ι.Ε.Κ., αποφοίτων Λυκείου Γενικής Εκπαίδευσης, Τ.Ε.Λ., Ε.Π.Λ., Τ.Ε.Ε. Β΄ Κύκλου.
2. ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
Η διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους δεκαοκτώ (18) μήνες, εκ των οποίων ένας (1) μήνας αφορά θεωρητική και πρακτική ενημέρωση, καθώς και εξοικείωση με το εργασιακό περιβάλλον, και δεκαεπτά (17) μήνες αφορούν τοποθέτηση σε θέσεις του τομέα της ειδίκευσής τους για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας.
3. ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΦΟΡΕΙΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ
Υπεύθυνος φορέας για την υλοποίηση, διαχείριση, παρακολούθηση, αξιολόγηση και έλεγχο του προγράμματος ορίζεται ο Ο.Α.Ε.Δ.
Δικαιούχος φορέας υλοποίησης του προγράμματος είναι το Υπουργείο Πολιτισμού και οι εποπτευόμενοι φορείς αυτού.
4. ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΘΕΣΕΩΝ & ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ
Οι ανωτέρω 2000 θέσεις κατανέμονται μετά από πρόταση του Υπουργείου Πολιτισμού.
Στο πρόγραμμα αυτό είναι δυνατόν να υπαχθούν εκ νέου όσοι παρακολούθησαν ή παρακολουθούν προηγούμενο πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας.
H ανακατανομή των θέσεων και ειδικοτήτων θα πραγματοποιείται με απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ,, για την επίτευξη των στόχων του προγράμματος.
5. ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ
Επωφελούμενοι του προγράμματος θα είναι 2.000 άνεργοι, εκ των οποίων:
− 650 απόφοιτοι Α.Ε.Ι., Τ.Ε.Ι., ή ισότιμων τίτλων σπουδών ημεδαπής ή αλλοδαπής,
− 1.350 διπλωματούχοι Ι.Ε.Κ., απόφοιτοι Λυκείου Γενικής Εκπαίδευσης, Τ.Ε.Λ., Ε.Π.Λ., Τ.Ε.Ε. Β’ Κύκλου ή ισότιμων τίτλων σπουδών ημεδαπής ή αλλοδαπής, ηλικίας από 22 έως 40 ετών.
Οι παραπάνω δικαιούχοι του Προγράμματος θα πρέπει:
− Να είναι άνεργοι, επιδοτούμενοι ή μη, να διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ και να έχει συμπληρωθεί το Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
− Να έχουν την Ελληνική υπηκοότητα ή την υπηκοότητα κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή να είναι Έλληνες ομογενείς που απασχολούνται νόμιμα στην Ελλάδα.
− Οι πτυχιούχοι Σχολών της αλλοδαπής πρέπει να είναι κάτοχοι αντίστοιχων ισότιμων τίτλων σπουδών, αναγνωρισμένων από το Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. (Διαπανεπιστημιακό Οργανισμό Αναγνώρισης Τίτλων Ακαδημαϊκών
– Πληροφόρησης (πρώην ΔΙΚΑΤΣΑ).
− Οι άνδρες υποψήφιοι πρέπει να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα.
Η επιλογή των ανέργων νέων από τα μητρώα ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ. και η τοποθέτηση αυτών, σε θέσεις απόκτησης εργασιακής εμπειρίας στους τομείς της πολιτιστικής κληρονομιάς και του σύγχρονου πολιτισμού, θα γίνει μέσω της διαδικασίας της εξατομικευμένης παρέμβασης και της συνεκτίμησης του Ατομικού Σχεδίου Δράσης.
Από τις ως άνω θέσεις ποσοστό τουλάχιστον 60% θα καλυφθεί από γυναίκες και μέχρι 40% από άνδρες.
− Ποσοστό τουλάχιστον 67% του προγράμματος θα καλυφθεί στο πλαίσιο της πολιτικής πρόληψης της μακροχρόνιας ανεργίας από:
− άνεργους μέχρι 25 ετών οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων των Υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. έως 6 μήνες (τους τελευταίους 8 μήνες),
− ανέργους 25 ετών και άνω οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων των Υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. μέχρι 12 μήνες (τους τελευταίους 16 μήνες).
− Ποσοστό έως 33% του προγράμματος θα καλυφθεί στο πλαίσιο της πολιτικής καταστολής της μακροχρόνιας ανεργίας από:
− άνεργους έως 25 ετών οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι τουλάχιστον 6 μήνες
− άνεργους άνω των 25 ετών οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι τουλάχιστον 12 μήνες.
6. ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ
Πριν την έναρξη του ασκούμενου στο πρόγραμμα θα υπογράφεται Συμφωνητικό Συνεργασίας μεταξύ του Ο.Α.Ε.Δ., των αρμόδιων Υπηρεσιών του Υπουργείου Πολιτισμού και του ασκούμενου.
Το Συμφωνητικό Συνεργασίας θα περιλαμβάνει:
− νομικό πλαίσιο,
− πλήρη στοιχεία του ασκούμενου,
− ακριβή διάρκεια της εργασιακής εμπειρίας,
− θέση για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας που θα καλύψει ο ασκούμενος,
− όρους του προγράμματος,
− δυνατότητα διακοπής του
7. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
Οι Φορείς του Υπουργείου Πολιτισμού υποχρεούνται να υποβάλλουν (στην Τεχνική Γραμματεία Stage):
− Μηνιαίο δελτίο παρουσίας του ασκούμενου (εντός του πρώτου δεκαήμερου του επόμενου μήνα), το οποίο θα περιλαμβάνει τις ημέρες παρακολούθησης του προγράμματος.
− Έκθεση αξιολόγησης προόδου του ασκούμενου, σύμφωνα με το πρόγραμμα εργασιακής προσαρμογής της, καθώς και έκθεση αξιολόγησης του προγράμματος (μετά τη λήξη της Σύμβασης και όχι πέραν του διμήνου από λήξης της).
Ο ασκούμενος υποχρεούται να υποβάλει:
− Έκθεση αξιολόγησης του προγράμματος (μετά το πέρας της απόκτησης εργασιακής εμπειρίας και όχι πέραν του διμήνου).
Η τελευταία πληρωμή θα γίνεται εφόσον ο ασκούμενος μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος έχει στείλει την Έκθεση αξιολόγησης του προγράμματος.
8. ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΣΚΟΥΜΕΝΟΥ
Αν o/η ασκούμενος/η αποχωρήσει οικειοθελώς από το Proslipsis φορέα και μέχρι τη συμπλήρωση των πέντε (5) πρώτων
μηνών του προγράμματος, δύναται να αντικατασταθεί. Ο αντικαταστάτης του ασκούμενου που αποχώρησε, θα τοποθετηθεί στο φορέα με σύμβαση ισχύος για τον υπόλοιπο χρόνο. Για οποιαδήποτε μεταβολή προκύψει κατά τη διάρκεια του προγράμματος σχετικά με το ιδιωτικό συμφωνητικό ή με τα συνημμένα σε αυτό φύλλα, θα πρέπει να ενημερώνεται η Υπηρεσία του Ο.Α.Ε.Δ. από τους Φορείς του Υπουργείου Πολιτισμού ή από τον ασκούμενο.
9. ΩΡΑΡΙΟ – ΑΠΟΥΣΙΕΣ
− Οι ασκούμενοι μπορούν να απουσιάσουν δικαιολογημένα ή αδικαιολόγητα (χωρίς να τους καταβάλλεται αποζημίωση και χωρίς υποχρέωση παράτασης του προγράμματος) για σαράντα (40) εργάσιμες ημέρες, καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.
− Οι ασκούμενοι μπορούν να λάβουν άδεια διακοπών έως σαράντα (40) εργάσιμες ημέρες, με αντίστοιχη παράταση του προγράμματος.
− Η εργασιακή τους εμπειρία δε θα υπερβαίνει τις επτά (7) ώρες ημερησίως, τις πέντε (5) ημέρες την εβδομάδα
(Δευτέρα έως και Παρασκευή) και δεν θα πραγματοποιείται σε βραδινές ώρες (πλέον της 22ας).
− Σε περίπτωση που ο/η ασκούμενος/η ζητήσει άδεια παράτασης του Προγράμματος (για λόγους υγείας, εγκυμοσύνης κλπ.), πέραν των προβλεπόμενων ημερομηνιών, θα πρέπει να υποβάλλει έγγραφη αίτηση στην Τεχνική Γραμματεία Stage στην Κηφισιά, η οποία θα εξετασθεί από την Επιτροπή, που θα οριστεί με απόφαση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ.
10. ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΣΚΟΥΜΕΝΩΝ
Ο Ο.Α.Ε.Δ. επιβαρύνεται ανά ασκούμενο για κάθε ημέρα και συνολικά όχι πλέον των 22 ημερών ανά μήνα:
− 30€ ανά ημέρα μεικτά για τους Πτυχιούχους Α.Ε.Ι., Τ.Ε.Ι. ή ισότιμων τίτλων σπουδών,
− 25€ ανά ημέρα μεικτά για τους διπλωματούχους Ι.Ε.Κ., αποφοίτους Λυκείου Γενικής Εκπαίδευσης, αποφοίτους Τ.Ε.Λ., Ε.Π.Λ., Τ.Ε.Ε. Β΄ κύκλου ή ισότιμων τίτλων σπουδών.
Στο σύνολο της επιβάρυνσης ανά ασκούμενο συμπεριλαμβάνεται η ημερήσια αποζημίωση συν την ασφαλιστική εισφορά (ποσοστό 6,45% για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και 1% κατά του επαγγελματικού κινδύνου, εφαρμοζόμενων των διατάξεων του άρθρου 18 του ν. 2458/1997 (ΦΕΚ 15/Α΄/1997) και του άρθρου 18 του ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286/Α΄/2000).
Η λογιστική παρακολούθηση θα γίνεται από τη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. σε μηνιαία βάση.
11. ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ
Η διαδικασία παρακολούθησης του προγράμματος θα πραγματοποιείται από τις Υπηρεσίες του Ο.Α.Ε.Δ., σε τρία επίπεδα: Κεντρικό (Διοίκηση), Περιφερειακό, Τοπικό.
12. ΕΛΕΓΧΟΣ
Προκειμένου να εξασφαλιστεί η αποτελεσματικότητα των ενεργειών του προγράμματος STAGE, οι οποίες χρηματοδοτούνται από τον Ο.Α.Ε.Δ., λαμβάνονται τα αναγκαία μέτρα με σκοπό:
− Την τήρηση των προβλεπομένων από την Υπουργική απόφαση,
− Την ορθή υλοποίηση των ενεργειών και τη διαπίστωση του εάν αυτές είναι σύμφωνες με τις ισχύουσες ρυθμίσεις,
− Την πρόληψη ή τη διαπίστωση τυχόν παραβάσεων
και την υποβολή κυρώσεων.
Οι ελεγχόμενοι φορείς υλοποίησης υποχρεούνται:
− Να παρέχουν κάθε δυνατή βοήθεια και ενημέρωση προς τους ελεγκτές υπαλλήλους.
− Να τηρούν τα αποδεικτικά στοιχεία και έγγραφα που αναφέρονται στην παρούσα Υπουργική απόφαση για
τρία (3) χρόνια μετά τη λήξη του προγράμματος.
Για την ομαλή πορεία του προγράμματος με σκοπό την επίτευξη των στόχων του, ώστε να μην υπάρχουν αποκλίσεις, ανά εξάμηνο θα παρακολουθούνται:
− Οι εγκριθείσες θέσεις
− Η κάλυψη των θέσεων
− Η καταβολή των επιχορηγήσεων κ.λ.π.
13. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ
Ελέγχους διενεργούν οι υπάλληλοι του Ο.Α.Ε.Δ. σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 2/34255/0022/6.6.2001 κοινή υπουργική απόφαση, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
14. ΕΠΙΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΩΝ
Για οποιαδήποτε διαφορά προκύψει μεταξύ του Ο.Α.Ε.Δ. και των Υπηρεσιών ή των ασκούμενων δύναται να υποβάλλεται ένσταση (εντός 15 ημερολογιακών ημερών), η οποία θα εξετάζεται από επιτροπή, που θα οριστεί με απόφαση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ.
15. ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ
Το συνολικό κόστος του Προγράμματος ανέρχεται στο ποσό των 21.087.000,00 ευρώ και θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό του Ο.Α.Ε.Δ.
Αναλυτικά:
− 11.715.000,00 ευρώ για το έτος 2009,
− 9.372.000,00 ευρώ για το έτος 2010.
Η δαπάνη θα βαρύνει τον Κ.Α.Ε 2493 «Επιχορηγήσεις για την καταπολέμηση της ανεργίας».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 Επιστροφή  Κορυφή σελίδας

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ η με οποιονδήποτε τρόπο αναδημοσίευση, αναπαραγωγή, κατά παράφραση ή διασκευή απόδοση του περιεχομένου της εφημερίδας, χωρίς την γραπτή άδεια του εκδότη. Κάθε δημόσια αναφορά στο περιεχόμενο της συνεπάγεται και αναφορά του ονόματός της, όπως η δημοσιογραφική δεοντολογία επιτάσσει.

 

 

[Αρχική σελίδα]  [Αγορά Εργασίας]  [Επιχειρηματικότητα]  [Προσλήψεις στο Δημόσιο]  [Εκπαίδευση]  [Σεμινάρια]  [Νομοθεσία]  [Βιβλία]
Διεύθυνση: Λ. Ριανκούρ 73, 11524 Αθήνα, email: info@proslipsis.gr , Τηλ: 6949244434
©  2004-2021  proslipsis.gr, All rights reserved