Αθήνα 25.5.2007, 12:13
Το σχέδιο νόμου για την «Αναδιοργάνωση Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.), ρύθμιση θεμάτων Οργανισμών Εποπτευομένων από το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και άλλες διατάξεις», που έδωσε σήμερα στην δημοσιότητα το υπουργείο Απασχόλησης, παρουσίαζει η Prolsipsis.

Με το νομοσχέδιο ρυθμίζονται θέματα που αφορούν τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας και τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας. Επίσης ζητήματα σχετικά με την απασχόληση, όπως η παράταση των ειδικών επιδοτήσεων επιχειρήσεων που έχουν κλείσει και διάφορα άλλα συναφή θέματα. Τέλος, ρυθμίζονται οργανωτικά ζητήματα του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.

Ειδικότερα: 
Στο πρώτο μέρος του νομοσχεδίου, με τα άρθρα 1-5, επιδιώκεται η αναβάθμιση και η αναδιοργάνωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), ενισχύοντας τον ελεγκτικό μηχανισμό για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, ενώ συστήνονται και νέα τοπικά Τμήματα Κοινωνικής Επιθεώρησης.

Στο δεύτερο μέρος του νομοσχεδίου ρυθμίζονται θέματα των οργανισμών εποπτείας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Και συγκεκριμένα:

- Θέματα ΟΑΕΔ (άρθρα 6-15). Βασική ρύθμιση είναι αυτή που ορίζει ότι στερείται του επιδόματος άνεργος που δεν αποδέχεται δύο φορές (αντί για μία, μέχρι σήμερα) προσφερόμενη εργασία στον ευρύτερο επαγγελματικό κλάδο (περιλαμβανομένων και των προγραμμάτων επιδοτούμενης απασχόλησης) ή δεν δέχεται προσφερόμενα εκπαιδευτικά προγράμματα.
- Θέματα που αφορούν την καταβολή του ειδικού εποχιακού βοηθήματος σε περιπτώσεις μισθωτών της ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, οι οποίοι αν και παρέχουν την εργασία τους σε ελληνικές επιχειρήσεις και υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του ΙΚΑ, δεν δικαιούνται το ως άνω βοήθημα, αφού λόγω της ιδιαιτερότητας του επαγγέλματος τους, είναι υποχρεωμένοι να παρέχουν την εργασία τους και εκτός Ελλάδας και συγκεκριμένα σε χώρες μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
- Στα άρθρα 16-20 ρυθμίζονται θέματα που αφορούν την καλύτερη λειτουργία του Οργανισμού Εργατικής Εστίας. Σημαντική είναι η ρύθμιση με την οποία παρέχεται η ευκαιρία στον Οργανισμό βρίσκει χώρους και να κατασκευάζει Βρεφονηπιακούς Σταθμούς για παιδιά κυρίως ασθενέστερων οικονομικά οικογενειών.
-Στα άρθρα 21-25 ρυθμίζονται θέματα που αφορούν τον Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας. Στον ΟΕΚ παρέχεται η δυνατότητα να κατασκευάζει οικισμούς εντός όμορων νομών, στους οποίους θα παρέχεται δικαίωμα στέγασης σε δικαιούχους των πράγματι εξυπηρετούμενων στεγαστικά περιοχών όλων των όμορων νομών. Επίσης προβλέπεται ότι σε περίπτωση αλλαγής συντελεστή δόμησης προστατεύονται τα συμφέροντα του ΟΕΚ προς όφελος των πιθανών δικαιούχων του.

Στο τρίτο και τελευταίο μέρος του νομοσχεδίου άρθρα 26-48 ρυθμίζονται θέματα σχετικά με την απασχόληση, όπως η παράταση των ειδικών επιδοτήσεων επιχειρήσεων οι οποίες έχουν κλείσει. Περαιτέρω αντιμετωπίζονται θέματα σχετικά με την εφαρμογή του Ν. 3460/2006 σχετικά με την εισοδηματική ενίσχυση των απολυμένων από τα Κλωστήρια Ναούσης με την υπαγωγή σε αυτή τη ρύθμιση και της ΟΤΤΟ ΕΒΡΟΣ αλλά και του εργοστασίου στο Νομό Πέλλας. Στη συνέχεια ρυθμίζονται θέματα ερμηνείας του αρ. 10 του Ν 3408/2005 για την εταιρία «ΕΛΛΕΝΙΤ Α.Ε.» προκειμένου να μπορεί να εφαρμοστεί το εν λόγω άρθρο, καθώς και θέματα για την θέσπιση ειδικής εισοδηματικής ενίσχυσης προγράμματα επιδότησης ανεργίας για την εταιρία «Δ.Ι. ΚΑΡΡΑΣ Ε.Π.Ε.» κατά τις διατάξεις του αρ. 6 του Ν. 2434/1996.

Στα σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση θέματα (άρθρα 39-43) σημαντική είναι η ρύθμιση του άρθρου 39 όπου προβλέπεται ότι οι ασφαλισμένοι του κλάδου κύριας ασφάλισης αγροτών που απασχολούνται εποχικά μέχρι και έξι μήνες ετησίως σε επιχειρήσεις μεταποίησης, τυποποίησης και διακίνησης αγροτικών προϊόντων εξαιρούνται από την ασφάλιση ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και παραμένουν στην ασφάλιση του ΟΓΑ. Η διάταξη αυτή παρέχει τη δυνατότητα σε ήδη ασφαλισμένους στον ΟΓΑ να απασχολούνται παράλληλα και σε δεύτερη εργασία σε επιχειρήσεις με μεγάλο φάσμα εργασιών και για χρονικό διάστημα που φτάνει το εξάμηνο, με συνέπεια οι εργαζόμενοι αυτοί να βρίσκονται σε προνομιακή θέση έναντι άλλων εργαζομένων, επειδή θα προτιμούνται από τις εν λόγω επιχειρήσεις λόγω της μη υποχρέωσης ασφάλισης τους στο ΙΚΑ.

Τέλος στα άρθρα 44-48 λαμβάνεται μέριμνα για οργανωτικά ζητήματα του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, όπως η σύσταση Διεύθυνσης ατυχημάτων μεγάλης έκτασης (SEVEZO).

* Ακολουθεί το πλήρες κείμενο του σχεδίου νόμου.

...................................................

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ:
Αναδιοργάνωση Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.Ε.Π.Ε.), ρύθμιση θεμάτων Οργανισμών Εποπτευομένων από το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και άλλες διατάξεις

ΜΕΡΟΣ Α΄
Θέματα Αναδιοργάνωσης Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας
Αρθρο 1
Σύσταση  Τμημάτων
Στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) συνιστώνται τα παρακάτω τοπικά Τμήματα Κοινωνικής Επιθεώρησης:
Α) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Βοτανικού με έδρα εντός των ορίων του Δήμου Αθηναίων, που υπάγεται στη Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Αθηνών
Β) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Κηφισιάς με έδρα εντός των ορίων του Δήμου Κηφισιάς, που υπάγεται στη Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Αθηνών
Γ) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Κρωπίας με έδρα εντός των ορίων του Δήμου Κρωπίας, που υπάγεται στη Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Ανατολικής Αττικής
Δ) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Αιγάλεω με έδρα εντός των ορίων του Δήμου Αιγάλεω, που υπάγεται στη Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Αθηνών
Ε) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Ορεστιάδας με έδρα την Ορεστιάδα, που υπάγεται στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης
Στ) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Ναυπάκτου με έδρα την Ναύπακτο, που υπάγεται στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Δυτικής Ελλάδος
Ζ) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Σχηματαρίου με έδρα το Σχηματάρι, που υπάγεται στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Στερεάς Ελλάδος
Η) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Γιαννιτσών με έδρα τα Γιαννιτσά, που υπάγεται στην Περιφερειακή Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Κεντρικής Μακεδονίας
Η καθ ύλην αρμοδιότητες των Τμημάτων αυτών, είναι αυτές που περιγράφονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 9 του Π.Δ. 136/1999 «Οργάνωση Υπηρεσιών Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.)» (ΦΕΚ 134 Α΄). Με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας καθορίζεται η κατά τόπον αρμοδιότητα των παραπάνω συνιστώμενων Υπηρεσιών.
Συνιστάται Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Δωδεκανήσων με έδρα τη Ρόδο, η οποία συγκροτείται από το Τμήμα Συντονισμού Ελέγχου, Αξιολόγησης και Τεκμηρίωσης και από τα τοπικά Τμήματα:
Α) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Ρόδου, με έδρα τη Ρόδο
Β) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Κω, με έδρα την Κω
Γ) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Καλύμνου, με έδρα την Κάλυμνο
Δ) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Καρπάθου, με έδρα την Κάρπαθο
Η Περιφερειακή Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Νοτίου Αιγαίου, με έδρα τη Σύρο, μετονομάζεται σε Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Κυκλάδων, και συγκροτείται από το Τμήμα Συντονισμού Ελέγχου, Αξιολόγησης και Τεκμηρίωσης και από τα τοπικά Τμήματα :
Α) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Σύρου, με έδρα την Ερμούπολη
Β) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Νάξου, με έδρα τη Νάξο
Γ) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Άνδρου, με έδρα την Άνδρο
Δ) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Θήρας, με έδρα τη Σαντορίνη
Ε) Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Μήλου, με έδρα τη Μήλο
Η παρ. ΙΑ του άρθρου 7 του Π.Δ. 136/1999 «Οργάνωση Υπηρεσιών Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.)» καταργείται.
Η καθ ύλην αρμοδιότητα των Διευθύνσεων Κοινωνικής Επιθεώρησης Δωδεκανήσων και Κυκλάδων είναι αυτή που περιγράφεται στις παρ. 1 και 2 του άρθρου 9 του Π.Δ. 136/99 «Οργάνωση Υπηρεσιών Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε)». Η κατά τόπον αρμοδιότητα των υπαγομένων σ΄ αυτές Τμημάτων καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
Για τη στελέχωση των υπηρεσιών που ανήκουν στο  Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, συνιστώνται οι παρακάτω θέσεις μόνιμου προσωπικού, οι οποίες προστίθενται στις υφιστάμενες θέσεις προσωπικού:
α) 100 θέσεις ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού
β) 30 θέσεις ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού
γ) 200 θέσεις ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού
δ) 50 θέσεις ΔΕ Τεχνικών – Οδηγών
Προσόντα διορισμού για την πλήρωση των θέσεων είναι τα προβλεπόμενα από το Π.Δ. 50/2001 (ΦΕΚ 39 Α΄), όπως ισχύει.
Οι συνιστώμενες θέσεις κατανέμονται με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας στις υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.
Για την επιλογή των Προϊσταμένων των Τμημάτων που συνιστώνται με το Νόμο αυτό εφαρμόζονται οι διατάξεις της περίπτωσης Β του άρθρου 16 του Π.Δ 136/1999 και της παρ.6 του άρθρου 15 του  Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286 Α΄).

Αρθρο 2
Κάλυψη θέσεων
1. Μόνιμοι υπάλληλοι της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) δύνανται να μετατίθενται σε κενές οργανικές θέσεις Υπηρεσιών της Γενικής Γραμματείας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) και της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου αντίστοιχα.
2. Υπάλληλοι της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), οι οποίοι έχουν τις προϋποθέσεις επιλογής σε θέσεις Προϊσταμένων Τμημάτων, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις δύνανται να υποβάλλουν αίτηση επιλογής για τις θέσεις Προϊσταμένων Τμημάτων της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου και του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.). Η επιλογή γίνεται από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο.
3. Για την εφαρμογή των προηγούμενων παραγράφων του άρθρου αυτού, αναφορικά με την αντιστοιχία των κατηγοριών των υπαλλήλων ισχύουν τα εξής: α) ως υπάλληλοι της κατηγορίας Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού και ΤΕ Διοικητικού - Λογιστικού) εννοούνται και οι υπάλληλοι των κατηγοριών Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) των Κοινωνικών Επιθεωρητών και αντίστροφα, β) ως υπάλληλοι των κατηγοριών Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Θετικών Επιστημών ή ΠΕ Ιατρών, Ιατρών ειδικοτήτων, ΤΕ Μηχανικών και ΤΕ Υγείας Πρόνοιας), εννοούνται και οι υπάλληλοι των κατηγοριών Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) των Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών και αντίστροφα και γ)ως υπάλληλοι Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΠΕ Πληροφορικής, ΤΕ Πληροφορικής, ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού, ΔΕ Τεχνικών και ΔΕ Τεχνικών – Οδηγών), εννοούνται και οι υπάλληλοι των αντίστοιχων κατηγοριών της Γενικής Γραμματείας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Γ.Γ.Σ.ΕΠ.Ε.).
4. Το εδάφιο 1 της παραγράφου 3 του άρθρου 8 του Ν. 2639/1998, όπως αντικαταστάθηκε με την παράγραφο 2 του άρθρου 15 του Ν. 2874/2000 αντικαθίσταται ως εξής:
«Το Σ.ΕΠ.Ε. στελεχώνεται με αποσπάσεις και μεταθέσεις υπαλλήλων του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, με αποσπάσεις υπαλλήλων του Δημοσίου και Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, με μετατάξεις, καθώς και με νέες προσλήψεις, κατά τις κείμενες διατάξεις».

Αρθρο 3
Θέσπιση Ελεγκτικού Επιδόματος- Προϋποθέσεις χορήγησης
Στους Επιθεωρητές και υπαλλήλους του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και στους υπαλλήλους της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, που διενεργούν ελέγχους σύμφωνα με τα κατωτέρω, χορηγείται ελεγκτικό επίδομα που καθορίζεται στο ποσό των 100 ευρώ.
Με Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Οικονομίας & Οικονομικών και Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας αναπροσαρμόζεται κάθε φορά το ποσό της μηνιαίας αποζημίωσης. Προϋπόθεση συμμετοχής υπαλλήλων στη διενέργεια ελέγχων, προς υποβοήθηση του έργου του Σ.ΕΠ.Ε., είναι να είχαν ασκήσει ελεγκτικά καθήκοντα σύμφωνα με την 81 ΔΣΕ του 1947 η οποία κυρώθηκε με το ΝΔ 3240/55, το ΝΔ 2954/54 «Περί οργανώσεως Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας παρά του Υπουργείου Εργασίας και άλλων τινών διατάξεων» και το άρθρο 12 του Ν. 435/76 όπως τροποποιήθηκαν και την παρ. 2 του άρθρου 8 του Ν. 2336/95, σε κάθε άλλη περίπτωση πρέπει να συμμετάσχουν σε προγράμματα εκπαίδευσης του άρθρου 10 του Ν. 2639/98 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
Οι υπάλληλοι της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας και του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας κατά την ενάσκηση των καθηκόντων τους έχουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από το ΠΔ 136/99 και τον Ν. 2639/98 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
Με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας ρυθμίζονται η διάθεση των υπαλλήλων, η συγκρότηση των συνεργείων ελέγχου και κάθε άλλη λεπτομέρεια.

Άρθρο 4
Αναπροσαρμογή Εξόδων Κίνησης
Οι διατάξεις των παρ. 5 και 7 του άρθρου 9 του Ν. 2639/1998 αντικαθίσταται ως ακολούθως:
Στους μόνιμους και με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστπυ χρόνου υπαλλήλους τους Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας οι οποίοι συμμετέχουν στην εν γένει εκπλήρωση της αποστολής του Σ.ΕΠ.Ε., χορηγούνται έξοδα κίνησης που καθορίζονται στο ποσό των 180 ευρώ μηνιαίως.
Το παραπάνω ποσό μπορεί να αναπροσαρμόζεται με Κοινή Υπουργική Απόφαση του Υπουργού Οικονομίας & Οικονομικών και του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ρυθμίζονται, η διάθεση των υπαλλήλων, η συγκρότηση των συνεργείων και κάθε άλλη λεπτομέρεια.

Άρθρο 5
Ρυθμίσεις μισθολογικών θεμάτων
Η παράγραφος 8 του άρθρου 9 του νόμου 2639/1998 «Ρύθμιση εργασιακών σχέσεων, σύσταση Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 205 Β΄) αντικαθίσταται ως ακολούθως:
«Το προσωπικό των κλάδων ΠΕ Ιατρών, ΠΕ Ιατρών Ειδικοτήτων, ΠΕ Ιατρών Εργασίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, θα λαμβάνει το σύνολο των τακτικών αποδοχών και το σύνολο των επιδομάτων του αντίστοιχου βαθμού του κλάδου Ιατρών Δημόσιας Υγείας ΕΣΥ, όπως προβλέπονται στην παρ. 4 του άρθρου 16 του Ν. 3172/2003 «Οργάνωση και εκσυγχρονισμός των Υπηρεσιών Δημόσιας Υγείας και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 197 Α΄) και όπως αυτά κάθε φορά διαμορφώνονται.
Η μισθολογική εξέλιξη των ανωτέρω ιατρών είναι αντίστοιχη αυτής των ιατρών Δημόσιας Υγείας ΕΣΥ. Ως εισαγωγικός μισθός ορίζεται αυτός του επιμελητή Β΄, ενώ με τη συμπλήρωση πέντε ετών θα λαμβάνουν το μισθό του επιμελητή Α΄ και μετά την συμπλήρωση επτά ετών, το μισθό του Διευθυντή Δημοσίας Υγείας ΕΣΥ».

ΜΕΡΟΣ Β’
ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΦΟΡΕΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
Κεφάλαιο Α’
Ρυθμίσεις Θεμάτων Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)
Αρθρο 6
Προϋποθέσεις επιδότησης ανέργου
Η παράγραφος 1 του άρθρου 7 του Ν. 1545/85 (ΦΕΚ 91 Α΄) αντικαθίσταται ως εξής:
«Ο άνεργος που δύο (2) φορές δεν αποδέχεται να απασχοληθεί σε εργασία που του προσφέρεται στον ευρύτερο επαγγελματικό του κλάδο ή δεν δέχεται να παρακολουθήσει προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ, ή άλλων φορέων που συνεργάζονται με τον Ο.Α.Ε.Δ. για την ταχύρυθμη κατάρτιση του εργατικού δυναμικού, χάνει την αξίωση για επιδότηση και την ιδιότητα του ανέργου για την τακτική επιδότηση ανεργίας σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 3. Ως εργασία στον ευρύτερο επαγγελματικό κλάδο θεωρείται εκείνη που εμπίπτει στην ομάδα επαγγελμάτων ή ειδικοτήτων ή εργασιών που ανάγονται στην τελευταία απασχόληση ή στην επαγγελματική κατάρτιση, γνώση ή εμπειρία του ασφαλισμένου, και ο τόπος παροχής της εργασίας είναι σε απόσταση έως 30 χιλιομέτρων από τον τόπο της μόνιμης κατοικίας του, με την προϋπόθεση ότι υπάρχουν μέσα μαζικής μεταφοράς που να εξυπηρετούν τον άνεργο. Με αποφάσεις του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας που εκδίδονται με γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ καθορίζονται σε ευρείες ομάδες τα συναφή επαγγέλματα, οι ειδικότητες ή οι εργασίες που συναπαρτίζουν τους ευρύτερους επαγγελματικούς κλάδους».

Αρθρο 7
Ρυθμίσεις ειδικού εποχιακού βοηθήματος
1) Στην παράγραφο 1 του άρθρου 22 του ν.1836/1989 (ΦΕΚ 79 Α΄), όπως συμπληρώθηκε από την παράγραφο 2 του άρθρου 22 του ν.2556/1997 (ΦΕΚ 270 Α΄), προστίθεται τελευταίο εδάφιο ως εξής:
«Οι μισθωτοί της ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, εφόσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, δικαιούνται από τον ΟΑΕΔ ειδικό εποχιακό βοήθημα και όταν παρέχουν την εργασία τους σε επιχειρήσεις με έδρα στην Ελλάδα και δραστηριότητες σε μία ή περισσότερες χώρες-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης»
2) Το ειδικό εποχιακό βοήθημα του άρθρου 22 του Ν.1836/1989  καταβάλλεται σε όλους τους δικαιούχους μία φορά το έτος κατά το διάστημα από 10 Σεπτεμβρίου έως 30 Νοεμβρίου. Ο έλεγχος των προϋποθέσεων καταβολής του βοηθήματος διενεργείται κατά το αυτό ως άνω χρονικό διάστημα.

Αρθρο 8
Ρύθμιση θεμάτων Λ.Α.Ε.Κ.
1. Τα στοιχεία που οι επιχειρήσεις υποβάλλουν ηλεκτρονικά στον ΟΑΕΔ, σύμφωνα με την διαδικασία αποπληρωμής των προγραμμάτων του Λογαριασμού για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (Λ.Α.Ε.Κ.), εφόσον ελεγχθούν ως ακριβή από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Οργανισμού, αποτελούν οριστικούς τίτλους εξόφλησης των δικαιούχων επιχειρήσεων και φυλάσσονται σε ηλεκτρονικό αρχείο για λογαριασμό του Ελεγκτικού Συνεδρίου, από το οποίο και ελέγχονται κατασταλτικά κατά τις κείμενες διατάξεις.
Με αποφάσεις του Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών και του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας που εκδίδονται μετά από γνώμη της Επιτροπής Διαχείρισης του Λ.Α.Ε.Κ. και δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, μπορούν να εξειδικεύονται οι όροι εφαρμογής των διατάξεων της παρούσας παραγράφου.
Με όμοιες αποφάσεις, μπορεί να καθορίζεται ανάλογη διαδικασία για εκπαιδευτικά προγράμματα του Λ.Α.Ε.Κ., που υλοποιήθηκαν πριν από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου.
2. Με αποφάσεις του Διοικητή του ΟΑΕΔ ανατίθεται στο προσωπικό του Οργανισμού ο έλεγχος του φυσικού αρχείου των προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης του Λ.Α.Ε.Κ..
3. Η παράγραφος 5 του άρθρου 1 του Ν.2434/1996 (ΦΕΚ 188 Α΄) αντικαθίσταται ως εξής:
«Οι πόροι του Λ.Α.Ε.Κ. που αποδίδονται στις επιχειρήσεις και αφορούν στην επαγγελματική κατάρτιση είναι ακατάσχετοι, δεν λογίζονται ως έσοδα και απαλλάσσονται από κάθε φορολογική επιβάρυνση».

Αρθρο 9
Ενίσχυση ασφαλιστικού κλάδου ΟΑΕΔ
Το τρίτο εδάφιο της παρ. 3 του αρ. 15 του Ν. 1545/85 (ΦΕΚ 91Α) αντικαθίσταται ως εξής: «Για την ενίσχυση του παραπάνω ασφαλιστικού κλάδου του ΟΑΕΔ εγγράφεται κάθε χρόνο στον Προϋπολογισμό του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ποσό εκατόν ογδόντα εκατομμυρίων ευρώ, που μεταφέρεται σε πίστωση του ΟΑΕΔ από τον κρατικό προϋπολογισμό ή τον προϋπολογισμό δημοσίων επενδύσεων.

Αρθρο 10
Υποβολή Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων από ΟΑΕΔ
Σε περίπτωση εκπρόθεσμης υποβολής των προβλεπόμενων από το άρθρο 1 του Ν.2972/2001 (ΦΕΚ 291 Α΄) Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων που υποβάλλονται από τον ΟΑΕΔ, ως φορέα κοινωνικής προστασίας για την ασφάλιση προσώπων στα οποία καταβάλλει παροχές, όπως συμπληρωματικές παροχές μητρότητας, επίδομα στρατεύσεως, ειδικές επιδοτήσεις και παροχές λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη, δεν επιβάλλονται οι κυρώσεις του άρθρου 7 του ως άνω νόμου. Κυρώσεις που έχουν ήδη επιβληθεί στον ΟΑΕΔ για την παραπάνω αιτία, από 1-1-2003 μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, αίρονται αυτοδικαίως.

Αρθρο 11
Έναρξη προθεσμιών
Η διάταξη της παρ.3 του άρθρου 69 του Ν.2676/1999 (ΦΕΚ 1 Α΄). με την οποία αντικαταστάθηκε η παρ.2 του άρθρου 28 του Ν.2579/1998 (ΦΕΚ 31 Α΄), αντικαθίσταται ως εξής: «Οι προθεσμίες που προβλέπουν οι διατάξεις του άρθρου 9 παρ.5 του Ν.1386/1983 (ΦΕΚ 107 Α΄), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 48 του Ν.1882/1990 (ΦΕΚ 43 Α΄)και του άρθρου 46α παρ.10 του Ν.1892/1990 (ΦΕΚ 101 Α΄), όπως το εν λόγω άρθρο προστέθηκε με το άρθρο 14 του Ν.2000/1991 (ΦΕΚ 206 Α΄) και στη συνέχεια αντικαταστάθηκε ως προς την παρ.10 με το άρθρο 53 παρ.3 του Ν.2224/1994 (ΦΕΚ 112 Α΄), αρχίζουν για το Δημόσιο, το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ από την κοινοποίηση της σχετικής πρόσκλησης του εκκαθαριστή, στον Υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών, στον Διοικητή του ΙΚΑ και στον Διοικητή του ΟΑΕΔ αντίστοιχα, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

Αρθρο 12
Ρύθμιση χρεών της εταιρίας «ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ Α.Ε.»
Ασφαλιστικές εισφορές, τρέχουσες και καθυστερούμενες, που οφείλονται από την εταιρεία με την επωνυμία «ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΕ» προς όλους τους ασφαλιστικούς οργανισμούς κύριας και επικουρικής ασφάλισης αρμοδιότητας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, πλην του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, εξοφλούνται μέχρι την 31-12-2007.
Τα ποσά των πρόσθετων τελών, προσαυξήσεων, λοιπών επιβαρύνσεων, δικαστικών εξόδων, εξόδων και δικαιωμάτων εκτέλεσης που αναλογούν στις παραπάνω εισφορές διαγράφονται.
Με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ρυθμίζεται κάθε λεπτομέρεια για την εφαρμογή της διάταξης αυτής.

Αρθρο 13
Χρόνος παραγραφής απαιτήσεων
Οποιαδήποτε απαίτηση κατά του ΟΑΕΔ παραγράφεται μετά πενταετία, εφόσον από άλλη γενική ή ειδική διάταξη δεν ορίζεται βραχύτερος χρόνος παραγραφής αυτής. Η κατά του ΟΑΕΔ απαίτηση προς επιστροφή αχρεωστήτως ή παρά το νόμο καταβληθέντος στον Οργανισμό χρηματικού ποσού παραγράφεται μετά τρία έτη από της καταβολής. Η απαίτηση οποιουδήποτε των επί σχέσει δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου υπαλλήλων του Οργανισμού, κατ΄ αυτού, που αφορά αποδοχές ή άλλες κάθε φύσεως απολαβές αυτών ή αποζημιώσεις, έστω και αν βασίζεται σε παρανομία των οργάνων του ΟΑΕΔ ή στις περί αδικαιολογήτου πλουτισμού διατάξεις, παραγράφεται μετά διετία από τη γένεσή της.

Αρθρο 14
Διαδικασία προμήθειας από ΟΑΕΔ ετοιμοπαράδοτων ειδών μικρής αξίας
Το άρθρο 45 του Β.Δ 266/1971 (ΦΕΚ 80 Α΄), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 21 του Π.Δ 111/1987 (ΦΕΚ 64 Α΄), αντικαθίσταται ως εξής: «Η προμήθεια ετοιμοπαράδοτων ειδών που η αξία τους δεν υπερβαίνει τα 150 Ευρώ μπορεί να διενεργηθεί κατά την κρίση της αρμόδιας υπηρεσίας απευθείας, χωρίς την τήρηση των διατάξεων που αφορούν τις προμήθειες του ΟΑΕΔ. Το ύψος του ως άνω ποσού μπορεί να αναπροσαρμόζεται με Απόφαση του Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, μετά από πρόταση του ΔΣ του ΟΑΕΔ.

Αρθρο 15
Προϊστάμενος Γενικής Διεύθυνσης ΟΑΕΔ
Στην Γενική Διεύθυνση Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του ΟΑΕΔ προΐσταται υπάλληλος ΠΕ του κλάδου Εκπαιδευτικού Προσωπικού, ο οποίος επιλέγεται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.
Από την έναρξη της ισχύος του παρόντος νόμου, κάθε διάταξη, που είναι αντίθετη προς τη ρύθμιση της παρούσας παραγράφου, καταργείται.

Κεφάλαιο Β’
Ρύθμιση Θεμάτων Οργανισμού Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.).
Άρθρο 16
Σύσταση νέων Υπηρεσιακών Μονάδων
1. Συνίσταται στον Ο.Ε.Ε. Τμήμα παροχών που ανήκει στη Διεύθυνση Μετεργασιακής Μέριμνας.
2.  Στην παράγραφο 1 του άρθρου 5 του Π.Δ. 2/1977, όπως ισχύει, προστίθεται στοιχείο γ ως εξής:
«γ) Τμήμα παροχών με αρμοδιότητες:
αα. Συντονισμός της λειτουργίας των Κεντρικών και Περιφερειακών υπηρεσιών χορήγησης παροχών.
ββ.  Συνεργασία με τα κατά τόπους κέντρα εξυπηρέτησης πολιτών για την κατά το δυνατό καλύτερη εξυπηρέτηση των δικαιούχων του Ο.Ε.Ε.
γγ. Μέριμνα και εισήγηση λήψης μέτρων για μείωση της γραφειοκρατίας, δικαιολογητικών κλπ, απλούστευση διαδικασιών σε θέματα χορήγησης παροχών.
δδ. Συνεργασία με τη Διεύθυνση Πληροφορικής, σε θέματα μηχανογράφησης των Υπηρεσιών χορήγησης παροχών, η μέριμνα για την τήρηση και ενημέρωση μητρώου δικαιούχων.
εε. Μέριμνα για τη χορήγηση κάρτας στους δικαιούχους παροχών του Ο.Ε.Ε., που θα πιστοποιεί την ιδιότητά τους αυτή.
στστ. Έγκαιρη αποστολή προς τις Κεντρικές και Περιφερειακές Υπηρεσίες παροχής του Ο.Ε.Ε. καθώς και στα ΚΕΠ εγκυκλίων, ανακοινώσεων κλπ για τις προϋποθέσεις και τους χρόνους χορήγησης των παροχών.
ζζ. Χρέωση ανά Υπηρεσία του αριθμού των διατιθεμένων προς χορήγηση παροχών, παρακολούθηση της ροής αυτών, καθώς και η συγκέντρωση απολογιστικών στοιχείων για ενημέρωση του Δ.Σ.
ηη. Μέριμνα για τη χορήγηση στοιχείων κλπ προς το Γραφείο Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων, καθώς και σύνταξη εισηγήσεων, για την αναγκαιότητα εκτύπωσης των πάσης φύσεως εντύπων, ανακοινώσεων, εισιτηρίων, δελτίων κλπ οι οποίες σχέση έχουν με τις χορηγούμενες παροχές προς του δικαιούχους του Ο.Ε.Ε.
θθ. Αντιμετώπιση αιτημάτων για επιτόπια χορήγηση παροχών σε φορείς που ασχολούνται με θέματα ατόμων με αναπηρίες, σε μέλη οργανώσεων εργαζομένων ή συνταξιούχων, σε ΚΑΠΗ κλπ.
ιι. Παραλαβή και διάθεση στις υπηρεσίες χορήγησης παροχών των πάσης φύσεως εισιτηρίων, δελτίων, κουπονιών κλπ.
Του ανωτέρω τμήματος προΐσταται υπάλληλος των κλάδων ΠΕ1 Διοικητικού ή ΤΕ4 Διοικητικού ή ΔΕ1 Διοικητικού».
3. Συνιστώνται στον Ο.Ε.Ε. δύο Τμήματα που ανήκουν στη Διεύθυνση Οικονομικού.
4. Στη διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 3 του ΠΔ 2/1977 προστίθενται στοιχεία δ και ε ως εξής:
«δ) Τμήμα Μισθοδοσίας, με κατανομή αρμοδιοτήτων ως κατωτέρω:
αα) Το πιο πάνω Τμήμα θα είναι αρμόδιο για την επεξεργασία και εκκαθάριση των πάσης φύσεως μισθοδοσιών του Προσωπικού του Οργανισμού (Τακτικών και Εκτάκτων), Αθηνών και επαρχίας, καθώς επίσης -- των με ειδικό καθεστώς της έμμισθης εντολής Νομικών Συμβούλων του Ο.Ε.Ε., -- των αποζημιώσεων των μελών του ΔΣ του Οργανισμού ανά Συνεδρίαση, την εκκαθάριση των πάσης φύσεως αποδοχών του Προέδρου και των δύο (2) Αντιπροέδρων του Δ.Σ. του Ο.Ε.Ε.
ββ) Την εκκαθάριση των αποζημιώσεων των Υπαλλήλων του Οργανισμού που συμμετέχουν με οποιαδήποτε ιδιότητα (Μέλους ή Εισηγητού ή Γραμματέα) στις συνεδριάσεις των Περιφερειακών Επιτροπών που λειτουργούν κατά τόπους όπου υπάρχουν Περιφερειακές μας Υπηρεσίες.
γγ) Τον υπολογισμό, καταγραφή και εκκαθάριση όλων των εν γένει πρόσθετων αυξήσεων που χορηγούνται στο Δημόσιο Τομέα, είτε με τη μορφή των ετήσιων ποσοστών αύξησης σύμφωνα με το Νόμο, είτε με τη μορφή των μηνιαίων εκκαθαρίσεων των απασχολουμένων υπερωριακά στα Εκδρομικά Προγράμματα του Ο.Ε.Ε. σε ολόκληρη την Επικράτεια, είτε με τη μορφή εκκαθάρισης των εκτός έδρας όλων των υπηρετούντων με εξαρτημένη σχέση εργασίας υπαλλήλων του Οργανισμού αλλά και εκείνων που λόγω θέσης έχουν και διέπονται από ειδικές ρυθμίσεις Νόμων (Πρόεδρος- Αντιπρόεδροι- Μέλη του Δ.Σ.).
δδ) Την εκκαθάριση των τελεσίδικων Δικαστικών Αποφάσεων που δικαιώνουν προσφυγές υπαλλήλων για διάφορους λόγους κατά του Οργανισμού μας.
εε) Την κατά μήνα σύνταξη και κατάθεση της περιοδικής δήλωσης με τους ασφαλισμένους υπαλλήλους στον Κύριο Ασφαλιστικό φορέα ΙΚΑ καθώς και της Ετήσιας αυτής.
Επίσης, μεριμνά για την ίδια επεξεργασία και κατάθεση αντίστοιχης κατάστασης και δήλωσης των ασφαλισμένων στα Επικουρικά και Λοιπά Ταμεία καθώς και για κάθε Οργανισμό ή οποιοδήποτε άλλο φορέα γίνεται απόδοση παρακρατούμενων οφειλών- κρατήσεων.
στστ) Την εκκαθάριση των Μεικτών Επιτροπών Οικοδομικού Ελέγχου και Υγιεινής καθώς και αυτών της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης.
ζζ) Τη λεπτομερή τήρηση και ενημέρωση των ατομικών μερίδων μισθοδοσίας και αποζημιώσεων με την αντίστοιχη χορήγηση ετήσιων βεβαιώσεων εισοδημάτων από μισθωτές και άλλες υπηρεσίες.
Του ανωτέρω τμήματος προΐσταται υπάλληλος των κλάδων ΠΕ1 Διοικητικού ή ΤΕ4 Διοικητικού ή ΔΕ1 Διοικητικού.
ε) Τμήμα Ενίσχυσης Εργατοϋπαλληλικών Οργανώσεων με αρμοδιότητες που απορρέουν από τις εκάστοτε ισχύουσες νομοθετικές ρυθμίσεις και τις κατ’ εξουσιοδότησή τους εκδιδόμενες υπουργικές αποφάσεις σχετικά με του πόρους των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ως εξής:
αα Έλεγχος των νομιμοποιητικών εγγράφων των συνδικαλιστικών οργανώσεων όλης της χώρας σε συνεργασία με τη Νομική Υπηρεσία του Οργανισμού και τήρηση ενημερωμένου αρχείου αυτών.
ββ Έλεγχος πληρότητας και ορθότητας των δικαιολογητικών σύμφωνα με τα οριζόμενα στις εκάστοτε ισχύουσες υπουργικές αποφάσεις, υπολογισμός των αναλογούντων ποσών και σύνταξη εισηγήσεων προς το ΔΣ του Οργανισμού σχετικά με τις επιχορηγήσεις των οργανώσεων όσον αφορά τις δαπάνες τους για:
-λειτουργικά έξοδα (ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΥΔΡΕΥΣΗ)
-μισθοδοσίες προσωπικού τους
-καθαριότητα
-διεξαγωγή εκλογοαπολογιστικών συνεδρίων και αμοιβή δικαστικών αντιπροσώπων
-διοργάνωση ημερίδων, σεμιναρίων, διαλέξεων, πραγματοποίηση εκδόσεων για θέματα δικαίου της εργασίας
-ταξίδια και διαμονή στην Ελλάδα και το εξωτερικό και φιλοξενία ξένων αντιπροσώπων με σκοπό την ανάπτυξη σχέσεων με συνδικαλιστικές οργανώσεις και Διεθνείς Οργανισμούς που προωθούν την πολιτική εργασιακών σχέσεων
-συνδρομές σε Διεθνείς Οργανώσεις.
γγ Εκκαθάριση και ενταλματοποίηση όλων των ανωτέρω δαπανών.
δδ. Σύνταξη όλων των προσχεδίων των σχετικών υπουργικών Αποφάσεων που εκδίδονται κατ’ έτος κατ’ επιταγή των εκάστοτε ισχυουσών νομοθετικών διατάξεων προς έγκριση από το Δ.Σ. του Οργανισμού και στη συνέχεια διαβίβασή τους στο αρμόδιο Υπουργείο προς έκδοση Υπουργικών αποφάσεων.
Του ανωτέρω Τμήματος προΐσταται υπάλληλος των κλάδων ΠΕ1 Διοικητικού ή      ΤΕ4 Διοικητικού ή ΔΕ1 Διοικητικού.

Αρθρο 17
Σύσταση Αυτοτελών Γραφείων
1. Στον Οργανισμό Εργατικής Εστίας συνιστάται Αυτοτελές Γραφείο Ποιοτικού Ελέγχου με αρμοδιότητες:
α) τη διενέργεια τακτικών ελέγχων, αυτεπαγγέλτως ή κατ έγκλιση, για τη διαπίστωση τήρησης των συμβατικών υποχρεώσεων, των συμβεβλημένων με τον Ο.Ε.Ε προμηθευτών - αναδόχων, για τις πάσης φύσεως παρεχόμενες υπηρεσίες , στα πλαίσια υλοποίησης   προγραμμάτων του Οργανισμού, προς εκπλήρωση των σκοπών του. Οι έλεγχοι δύναται να πραγματοποιούνται με επιτόπιο έλεγχο, με αυτοψία, ή με κάθε άλλο πρόσφορο τρόπο. Μετά το πέρας των ελέγχων  συντάσσεται σχετική έκθεση, η οποία  υποβάλλεται στον Πρόεδρο του Δ.Σ. του Οργανισμού.
β) την υποβολή προτάσεων στον Πρόεδρο του Δ.Σ του Ο.Ε.Ε, για περαιτέρω βελτίωση και αναβάθμιση των πάσης φύσεως παρεχομένων υπηρεσιών .»
Του ως άνω Γραφείου προΐστανται υπάλληλοι των κλάδων  ΠΕ1 Διοικητικού ή ΤΕ 4 Διοικητικού  ή ΔΕ1 Διοικητικού.
2. Συνιστάται, Αυτοτελές Γραφείο Συνεργασίας με την Ευρωπαϊκή Ένωση και άλλες Διεθνείς Οργανώσεις και Οργανισμούς, με αρμοδιότητες: την ανάπτυξη συνεργασιών του Ο.Ε.Ε  με συναφείς  φορείς της Ε.Ε, καθώς και άλλες Διεθνείς Οργανώσεις και Οργανισμούς, που έχουν τους αυτούς ή ανάλογους προς τον Ο.Ε.Ε σκοπούς, με στόχο τη βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών δια της ανταλλαγής απόψεων και εμπειριών και την ανάπτυξη κοινών πρωτοβουλιών και δράσεων. Του Αυτοτελούς Γραφείου προΐστανται υπάλληλοι των κλάδων ΠΕ1 Διοικητικού ή ΤΕ4 Διοικητικού ή ΤΕ11 Βιβλιοθηκονόμων - Αρχειοθετών ή ΔΕ1 Διοικητικού.

Αρθρο 18
Ανέγερση Βρεφονηπιακών Σταθμών
1. To Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ, τα Ν.Π.Ι.Δ, καθώς και οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (OTA), στους οποίους έχουν παραχωρηθεί κατά χρήση ακίνητα, επιτρέπεται να προβαίνουν, μετά από σύμφωνη γνώμη του κυρίου του ακινήτου, σε περαιτέρω παραχώρηση δωρεάν χρήσης αυτών προς τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε), με σκοπό την ανέγερση Βρεφονηπιακών Σταθμών, με δαπάνες του Ο.Ε.Ε προς χρήση των δικαιούχων του.
2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας & Οικονομικών, Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, ύστερα από πρόταση του Δ.Σ. του Ο.Ε.Ε, εγκρίνεται η κατά χρήση δωρεάν παραχώρηση  του ακινήτου προς τον Ο.Ε.Ε, η διάρκεια της οποίας δεν μπορεί να είναι μικρότερη των πενήντα ετών. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται ο σκοπός της παραχώρησης, οι ειδικότεροι όροι και προϋποθέσεις αυτής, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.
3. Για την υλοποίηση της κατά τα ανωτέρω εγκριθείσας παραχώρησης ακινήτου καταρτίζεται σχετική σύμβαση μεταξύ του Ο.Ε.Ε και του κατά περίπτωση αρμόδιου φορέα, στην οποία αναφέρονται αναλυτικά όλοι οι τιθέμενοι όροι, οι προϋποθέσεις και αιρέσεις, σύμφωνα με την απόφαση του Δ.Σ του Ο.Ε.Ε. Η σύμβαση αυτή απαλλάσσεται των τελών χαρτοσήμου, φόρου δωρεάς και κάθε άλλης συναφούς οικονομικής επιβάρυνσης υπέρ οποιουδήποτε τρίτου.
4. Στο τέλος της περιπτώσεως ε της παραγράφου 2 του άρθρου 10 του Ν. 3316/2005 (ΦΕΚ 42 Α’) προστίθεται εδάφιο ως εξής: «η επισήμανση στην προκήρυξη της αρχικής σύμβασης για επανάληψη παρόμοιων μελετών ή ανάθεσης νέων υπηρεσιών δεν είναι απαραίτητη, εφόσον πρόκειται για την ανέγερση βρεφονηπιακών σταθμών του Ο.Ε.Ε.».

Αρθρο 19
Ορισμός Οργανισμού Εργατικής Εστίας ως Ενδιάμεσου Φορέα Διαχείρισης
O Οργανισμός Εργατικής Εστίας ορίζεται ως Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης και δύναται να αναλαμβάνει την άσκηση μέρους των αρμοδιοτήτων της Διαχειριστικής Αρχής του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» για την προγραμματική περίοδο 2007-2013. Ως Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης αναλαμβάνει όλα τα δικαιώματα και υποχρεώσεις που απαιτούνται για τη διαχείριση και υλοποίηση δράσεων που συγχρηματοδοτούνται από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.) 2007-2013.

Αρθρο 20
Λοιπά Θέματα Οργανισμού Εργατικής Εστίας
1. Συνιστώνται θέσεις μονίμου προσωπικού στους παρακάτω υφιστάμενους κλάδους του Ο.Ε.Ε. ως εξής:
30 θέσεις στον κλάδο ΠΕ9 Παιδαγωγικής Νηπιαγωγών
30 θέσεις στο κλάδο ΤΕ5 Νηπιοβρεφοκομίας
Προσόντα διορισμού για την πλήρωση των θέσεων αυτών είναι τα προβλεπόμενα από το Π.Δ. 50/2001  όπως ισχύει. Η κατανομή των θέσεων αυτών γίνεται με απόφαση   του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, μετά από γνώμη του Δ.Σ. του Ο.Ε.Ε.
2. Το δεύτερο εδάφιο της υποπερίπτωσης γ΄ της περίπτωσης Β της παραγράφου 1 του άρθρου 24 του N. 3227/ 2004 τροποποιείται ως εξής:
«Της Διεύθυνσης Πληροφορικής και των τμημάτων της, προΐστανται υπάλληλοι των κλάδων ΠΕ12 Πληροφορικής ή ΠΕ2 Τεχνικού ή ΠΕ14 Μαθηματικών ή ΤΕ13 Πληροφορικής ή ΠΕ1 Διοικητικού».
3. Το τελευταίο εδάφιο της περίπτωσης β της παραγράφου 2 του άρθρου 24 του Ν. 3227 / 2004 τροποποιείται ως εξής:
«Της Διεύθυνσης προΐσταται υπάλληλος του κλάδου ΠΕ1 Διοικητικού και των Τμημάτων προΐστανται υπάλληλοι των κλάδων ΠΕ1 Διοικητικού ή ΠΕ9 Νηπιαγωγών ή ΤΕ5 Νηπιοβρεφοκομίας β) του τμήματος Κέντρων Εργαζόμενης Νεότητας προΐστανται υπάλληλοι των κλάδων ΠΕ1 Διοικητικού ή ΠΕ3 Καθηγητών Γενικής Εκπαίδευσης ή ΠΕ5 Καθηγητών Οικιακής Οικονομίας ή ΠΕ6 Καθηγητών Φυσικής Αγωγής ή ΤΕ1 Κοινωνικών Λειτουργών ή ΤΕ6 Καθηγητών Μουσικής ή ΔΕ1 Διοικητικού».
4. α. Το αυτοτελές Γραφείο Νομικού Συμβούλου του Οργανισμού Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.) μετονομάζεται σε Νομική Υπηρεσία (Ν.Υ.) του Ο.Ε.Ε. Της Νομικής Υπηρεσίας (Ν.Υ.) του Ο.Ε.Ε. προΐσταται Δικηγόρος παρ’ Αρείω Πάγω, εκ των υπηρετούντων στον Ο.Ε.Ε.  Κριτήρια ορισμού του προϊσταμένου της Ν.Υ. είναι: α) η δεκαπενταετής τουλάχιστον προϋπηρεσία στον Ο.Ε.Ε. β) η άρτια επαγγελματική κατάρτιση και η ικανότητά του για την διασφάλιση της ομαλής και αποδοτικής λειτουργίας της Ν.Υ. και του προσήκοντος επιπέδου συνεργασίας, σύμφωνα με τον Κώδικα περί Δικηγόρων, τον Κώδικα Δεοντολογίας των Δικηγόρων, τις δομές και τους εσωτερικούς θεσμούς του Ο.Ε.Ε. Ο ορισμός του Προϊσταμένου γίνεται με απόφαση του Προέδρου του για μία τριετία.
β. Στον Ο.Ε.Ε. συνιστώνται δύο (2) θέσεις έμμισθων δικηγόρων με σχέση έμμισθης εντολής. 
5. Στο  άρθρο  11 του Ν.678 / 1977 προστίθεται παράγραφος 4, η οποία έχει ως εξής:
«Συνιστάται μία επιπλέον θέση Δημοσιογράφου στον Οργανισμό Εργατικής Εστίας, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Τα προσόντα  και η διαδικασία πρόσληψης καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας».
6. Στον Οργανισμό Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε) τηρείται κανονισμός αποδοχής χορηγιών που μπορεί να καταβάλλονται υπέρ του Οργανισμού από οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή δημόσιο ή ιδιωτικό φορέα της Χώρας ή της Ε.Ε. στα πλαίσια διοργάνωσης εκδηλώσεων και ανάπτυξης πρωτοβουλιών και δράσεων για την εκπλήρωση των καταστατικών σκοπών του υπέρ των δικαιούχων του.  Ο Κανονισμός αυτός συντάσσεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού η οποία εγκρίνεται με απόφαση του Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
7. Το άρθρο 24, του Ν.1346/83 (ΦΕΚ 46 Α΄), αντικαθίσταται ως εξής:
«Από την τιμή των δελτίων θεάματος, που διανέμει ο Ο.Ε.Ε δωρεάν στους μισθωτούς, σύμφωνα με  το Ν.678/1977 και τα άρθρα 11, 12 και 13 του Α.Ν 252/1968, παρακρατείται ποσοστό 4% υπέρ του Οργανισμού Εταιρικών Θιάσων του Σωματείου Ελλήνων Ηθοποιών, 2% υπέρ του Ταμείου Αλληλοβοήθειας του Σωματείου Ελλήνων Ηθοποιών, 1% υπέρ του Ταμείου  Τεχνικών Θεάτρου, 1% υπέρ της Εταιρείας Ελλήνων Θεατρικών Συγγραφέων και 4% υπέρ του Ελληνικού Θεατρικού Μουσείου.»
8. Τα εδάφια πέντε και έξι της παραγράφου 1 του άρθρου 16 του Ν. 3205 / 2003 (ΦΕΚ 297 Α΄), όπως κάθε φορά ισχύουν, εφαρμόζονται και για τους υπαλλήλους του Οργανισμού Εργατικής Εστίας, που συμμετέχουν ως επόπτες συνοδοί στα εκδρομικά προγράμματα, που πραγματοποιούνται κατά Κυριακές ή εξαιρέσιμες ημέρες ή νυκτερινές ώρες.

Κεφάλαιο Γ’
Ρύθμιση Θεμάτων Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.)
Αρθρο 21
Κατοικίες μεταξύ δύο νομών
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ο.Ε.Κ. με απόφαση του, που εγκρίνεται από τον Υπουργό  Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, προσδιορίζει τα όρια των περιοχών και της ευρύτερης περιφέρειας των πολεοδομικών συγκροτημάτων και των πόλεων, για τον καθορισμό των δικαιούχων που θα συμμετέχουν στις κληρώσεις του ΟΕΚ, πριν από την διενέργεια της κλήρωσης καθώς και στα προγράμματα του γενικότερα. Για τον προσδιορισμό αυτό το Δ.Σ του ΟΕΚ δεν δεσμεύεται από τα διοικητικά όρια των δήμων, κοινοτήτων και νομών και με κύριο κριτήριο την εξυπηρέτηση των στεγαστικών αναγκών των δικαιούχων. Με όμοια απόφαση μπορεί επίσης να επιτρέπεται η συμμετοχή δύο ή περισσοτέρων πόλεων ή περιοχών, με αναλογία που καθορίζεται στην απόφαση αυτή, με κριτήριο τις στεγαστικές ανάγκες κάθε περιοχής.

Αρθρο 22
Επιδότηση ενοικίου του ΟΕΚ
Το άρθρο 8 του Ν.2736/1999 (ΦΕΚ 172 Α΄) αντικαθίσταται ως εξής:
«Όσοι έτυχαν ή τυγχάνουν επιδότησης ενοικίου από τον ΟΕΚ, επιτρέπεται να συμμετέχουν και σε άλλα προγράμματα στεγαστικής συνδρομής του Οργανισμού. Η επιδότηση ενοικίου διακόπτεται όταν στο δικαιούχο παραχωρηθεί κατοικία, σε περίπτωση δε δανειοδότησης ή χορήγησης επιδότησης επιτοκίου, όταν χορηγηθεί στο δικαιούχο ολόκληρο το ποσό του δανείου».

Αρθρο 23
Αλλαγή συντελεστή δόμησης
Δομήσιμη επιφάνεια που προκύπτει από τυχόν αύξηση του εκάστοτε ισχύοντος συντελεστή δόμησης ή απομένει από τη μη εξάντληση αυτού σε ήδη ανεγερθέντες ή προς ανέγερση οικισμούς του Ο.Ε.Κ., ανήκει εξ ολοκλήρου σ’ αυτόν. Οι διατάξεις της παρούσης εφαρμόζονται για όσους οικισμούς του Ο.Ε.Κ δεν έχουν εκδοθεί οριστικά παραχωρητήρια μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος καθώς για επιφάνειες που δεν έχουν παραχωρηθεί στους  οικιστές. Με αποφάσεις του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας που εκδίδονται μετά από σύμφωνη γνώμη του Δ.Σ. του Ο.Ε.Κ θα καθορίζονται τα ποσοστά συνιδιοκτησίας επί εκάστου οικοδομικού τετραγώνου, καθώς και κάθε αναγκαίο θέμα για την περαιτέρω αξιοποίηση της επελθούσης αύξησης του συντελεστή.

Αρθρο 24
Τροποποίηση Πολεοδομικής Μελέτης
Το πρώτο εδάφιο της δεύτερης παραγράφου του άρθρου 4 του Ν. 2730/1999 (ΦΕΚ 130 Α') αντικαθίσταται ως εξής:
«Η πολεοδομική μελέτη (πολεοδομικό σχέδιο) τροποποιείται με απόφαση του Υπουργού ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. που εκδίδεται μετά από πρόταση του Δ.Σ. του Ο.Ε.Κ. ή του εξουσιοδοτημένου για την αρμοδιότητα αυτή φορέα, ύστερα από γνώμη του Κεντρικού Συμβουλίου Χωροταξίας Οικισμού και Περιβάλλοντος (Κ.Σ.Χ.Ο.Π.) και γνώμη του οικείου Πρωτοβάθμιου Οργανισμού Τοπικής Αυτοδιοίκησης, η οποία κοινοποιείται στο Υπουργείο μέσα σε προθεσμία ενός (1) μηνός από τότε που περιέρχεται στον Ο.Τ.Α. η σχετική μελέτη.
Αν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία αυτή, η πολεοδομική μελέτη εγκρίνεται χωρίς τη γνώμη των ΟΤΑ».

Άρθρο 25
Ρυθμίσεις οφειλών προς τον Ο.Ε.Κ.
1. Οι δικαιούχοι του ΟΕΚ στους οποίους έχει χορηγηθεί δάνειο από το Ειδικό Στεγαστικό Ανακυκλούμενο Κεφάλαιο (ΕΣΑΚ), από 1-11-1997 και μετά, μπορούν να εξοφλήσουν το μη ληξιπρόθεσμο ποσό του δανείου τους με έκπτωση 40% μέσα σε ένα (1) έτος από τη δημοσίευση του παρόντος υπό την προϋπόθεση ότι θα καταβληθούν ταυτόχρονα οι τυχόν ληξιπρόθεσμες οφειλές και όλοι οι τόκοι υπερημερίας. Για την προεξόφληση θα καταβάλλονται τόκοι για δύο (2) ακόμη εξάμηνα πέραν της ημερομηνίας εξόφλησης. Η εξόφληση θα πρέπει να ζητηθεί με αίτηση του δανειολήπτη, η οποία θα πρέπει να υποβληθεί στην Τράπεζα από την οποία έχει χορηγηθεί το δάνειο και η καταβολή όλων των οφειλών να γίνει στην Τράπεζα, μέσα σε ανατρεπτική προθεσμία τεσσάρων (4) μηνών από την υποβολή της αίτησης.
2. Οι δικαιούχοι του ΟΕΚ, στους οποίους έχει παραχωρηθεί κατοικία ή αγορασμένο διαμέρισμα και το οριστικό παραχωρητήριο έχει εκδοθεί από 27-8-1999 έως 31-12-2002, επιτρέπεται να καταβάλλουν εφάπαξ το προσδιορισθέν τίμημα της κατοικίας ή διαμερίσματος, ληξιπρόθεσμο και μη ληξιπρόθεσμο, με έκπτωση 40%, μέσα σε ανατρεπτική προθεσμία ενός (1) έτους από τη δημοσίευση του παρόντος, με την προϋπόθεση της ταυτόχρονης καταβολής του συνόλου των τόκων υπερημερίας.
3. Οι δικαιούχοι του ΟΕΚ, που μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος κατέβαλλαν τα οφειλόμενα ποσά, δεν υπάγονται στις περί εκπτώσεων διατάξεις των άνω παραγράφων και δεν δικαιούνται να αναζητήσουν από τον ΟΕΚ τα καταβαλλόμενα ποσά.
4. Το ποσοστό του τόκου υπερημερίας για τις ληξιπρόθεσμες δόσεις που οφείλονται από τις πάσης φύσεως παροχές, που χορηγεί ο Ο.Ε.Κ. από δικά του κεφάλαια, καθορίζεται σε δύο εκατοστιαίες μονάδες ετησίως. Με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας που εκδίδεται μετά από γνώμη του Δ.Σ του ΟΕΚ το ως άνω ποσοστό είναι δυνατόν να αναπροσαρμόζεται.

ΜΕΡΟΣ Γ΄
Ρύθμιση Λοιπών Θεμάτων Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας
Κεφάλαιο  Α΄
Θέματα σχετικά με την Απασχόληση
Αρθρο 26
Παράταση Ειδικών Επιδοτήσεων
1. Η ειδική επιδότηση ανεργίας, που παρατάθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν.3144/2003 παρατείνεται για 3 έτη αφότου έληξε. Κατά τα λοιπά ισχύουν οι διατάξεις που προβλέπουν την ειδική επιδότηση για κάθε κατηγορία εργαζομένων.
2. Η ειδική επιδότηση ανεργίας, που προβλέπεται από την παρ. 3 του άρθρου 15 του Ν. 3144/2003 παρατείνεται για 2 έτη από τη λήξη της. Κατά τα λοιπά ισχύουν οι διατάξεις που προβλέπουν την ειδική αυτή επιδότηση για κάθε κατηγορία εργαζομένων.
3. Η ειδική επιδότηση ανεργίας, που παρατάθηκε με την παρ. 4 του άρθρου 14 του Ν. 3385/2005 παρατείνεται για 2 έτη από τη λήξη της. Κατά τα λοιπά ισχύουν οι διατάξεις που προβλέπουν την ειδική αυτή επιδότηση για κάθε κατηγορία εργαζομένων.

Αρθρο 27
Τροποποίηση του Ν. 3460/2006
1. Το πρώτο εδάφιο, του άρθρου 13, του Ν. 3460/2006 (Φ.Ε.Κ.   Α1   105), τροποποιείται ως εξής:
«Εργαζόμενοι άνδρες και γυναίκες στις Κλωστοϋφαντουργικές Επιχειρήσεις της Νάουσας, στην Επιχείρηση « Κλωστήρια Ναούσης Α.Ε. - υποκατάστημα ΟΤΤΟ - ΕΒΡΟΣ», καθώς και στην Επιχείρηση η Κλωστήρια Ναούσης Α.Ε. », εργοστασίου Νομού Πέλλας, των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει καταγγελθεί ή θα καταγγελθεί από 1/4/2004 έως και 31/12/2008 και είναι ασφαλισμένοι στον κλάδο σύνταξης του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ., δικαιούνται ειδική εισοδηματική ενίσχυση ανεργίας, ύψους ίσου προς την πλήρη σύνταξη από το Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ., εφόσον μέχρι 31-12-2005 θα έχουν συμπληρώσει, 7.500 ημέρες ασφάλισης και το 50° έτος της ηλικίας τους . στη ρύθμιση αυτή εντάσσονται άμεσα και όσοι κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού έχουν συμπληρώσει 7.500 ημέρες ασφάλισης αλλά το 50ο έτος θα το συμπληρώσουν μέχρι 31-12-2008».
2. Στο τέλος του άρθρου 13, του Ν. 3460/2006, προστίθενται-εδάφια ως ακολούθως:
« Κατά το χρονικό διάστημα χορήγησης της ειδικής εισοδηματικής ενίσχυσης ανεργίας του άρθρου 13, του ν. 3460/2006, συνεχίζεται η ασφάλιση των απολυθέντων στους οικείους ασφαλιστικούς φορείς κύριας και επικουρικής ασφάλισης και, για όλους τους κλάδους στους οποίους ασφαλίζονταν ως εργαζόμενοι. Οι ασφαλιστικές εισφορές που βαρύνουν τον ενταχθέντα στο πρόγραμμα, παρακρατούνται από το συνολικό ποσό της κύριας και πρόσθετης μηνιαίας εισοδηματικής ενίσχυσης και αποδίδονται στο Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. και τον οικείο φορέα επικουρικής ασφάλισης. Οι αντίστοιχες εργοδοτικές εισφορές, βαρύνουν τον προϋπολογισμό του προγράμματος.
Ο παραπάνω χρόνος ασφάλισης, θεωρείται ως χρόνος πραγματικής εργασίας και λαμβάνεται υπόψη για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων λήψεως πλήρους ή μειωμένης σύνταξης, για τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων του άρθρου 10, του ν. 825/1978, όπως ισχύει μετά την αντικατάσταση και συμπλήρωση του με το άρθρο 32, του ν, 2874/2000 και το άρθρο 2, του ν. 3029/2002, καθώς και των προϋποθέσεων που απαιτούνται για τη συνταξιοδότηση σύμφωνα με τον Κ.Β.Α.Ε..
Για την εφαρμογή και μόνο, του άρθρου αυτού και προκειμένου να συμπληρωθούν οι κατ' ελάχιστον απαιτούμενες 7.500 ημέρες ασφάλισης, για την ένταξη στο πρόγραμμα της ειδικής εισοδηματικής ενίσχυσης ανεργίας, συνυπολογίζεται και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας, ο οποίος αναγνωρίζεται και εξαγοράζεται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Οι αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη για την εφαρμογή των διατάξεων του ανωτέρω νόμου, είναι οι αποδοχές που ελάμβαναν οι απολυθέντες, κατά τον τελευταίο μήνα απασχόλησης τους, με την επιφύλαξη των διατάξεων που αναφέρονται στο ανώτατο και κατώτατο όριο αυτών.
Επιπλέον, για τη συμπλήρωση των κατ' ελάχιστον απαιτούμενων ημερών ασφάλισης, συνυπολογίζονται και οι ημέρες ασφάλισης μετά την καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τις Κλωστοϋφαντουργικές Επιχειρήσεις του πρώτου εδαφίου, του άρθρου 13, του ν. 3460/2000, που έχουν πραγματοποιηθεί ή θα πραγματοποιηθούν μέχρι 31/12/2008, είτε στις ίδιες ως άνω επιχειρήσεις με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες έχουν συναφθεί μέχρι 10/7/2006, ημερομηνία δημοσίευσης της υπ' αριθμ. 31021/7.7.2006 Κοινής Υπουργικής Απόφασης, είτε σε οποιοδήποτε άλλο εργοδότη ».
3. Η εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου, ανατρέχει στην έναρξη ισχύος του άρθρου 13, του ν. 3460/2006.

Αρθρο 28
Ερμηνευτική διάταξη του αρ. 10 του Ν. 3408/2005
1. Η παρ. 5 του άρθρου 69 του Ν. 3518/2006 (ΦΕΚ Α’ 272) καταργείται
2. το άρθρο 10 του Ν. 3408/2005 (ΦΕΚ Α’ 272) επαναφέρεται σε ισχύ από τη δημοσίευση του Ν. 3408/2005 στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως
3. Η αληθής έννοια των διατάξεων του άρθρου 10 του Ν. 3408/2005 (ΦΕΚ Α’ 272) είναι ότι στους μισθωτούς της εταιρείας «ΕΛΛΕΝΙΤ Α.Ε.» των οποίων η σύμβαση καταγγέλλεται ύστερα από αίτησή τους ή μονομερώς από τον εργοδότη ή λύεται λόγω διακοπής λειτουργίας του εργοστασίου ή πτώχευσης της εταιρίας, εφαρμόζονται ανάλογα οι ρυθμίσεις του άρθρου 7 του Ν. 2941/2001 (ΦΕΚ Α’ 201) με εξαίρεση το τελευταίο εδάφιο της παραγράφου 1, τις παραγράφους 2,11,12 περίπτωση α’ και 13 του ως άνω άρθρου.
4. Οι δαπάνες που προκαλούνται από την εφαρμογή του προγράμματος της ειδικής επιδότησης ανεργίας μισθωτών της εταιρίας «ΕΛΛΕΝΙΤ Α.Ε.» καταβάλλονται από τον ΟΑΕΔ, αλλά καλύπτονται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό

Άρθρο 29
Επέκταση ισχύος της παρ. 4 του αρ. 69 του Ν. 3518/2006
Η διάταξη της παρ. 4, του άρθρου 69, του Ν. 3518/2006 εφαρμόζεται με τους ίδιους όρους και τις ίδιες προϋποθέσεις και για τους ανέργους που προέρχονται από την εταιρία «Δ. Ι. ΚΑΡΡΑΣ Ε.Π.Ε.». Η ισχύς της διατάξεως αυτής αρχίζει από την έναρξη ισχύος της παρ. 4 του άρθρου 69 του Ν. 3518/2007.

Αρθρο 30
Ερμηνευτική διάταξη των αρ. 1 και 2 του Ν. 2273/1994
Στο καλλιτεχνικό, τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό του Εθνικού Θεάτρου και του Κρατικού Θεάτρου Βορείου Ελλάδος που συστάθηκαν με τα άρθρα 1 και 2 του ν. 2273/1994 (Α’ 233) και ως προς την εβδομάδα εργασίας του εφαρμόζεται το άρθρο 1 παρ. 2 εδ. ιγ’ της από 29.12.1980 Πράξεως Νομοθετικού Περιεχομένου του Προέδρου της Δημοκρατίας, που κυρώθηκε, με το ν. 1157/1981 (Α’ 126). Κατά τα άλλα για το προσωπικό αυτό ισχύουν το άρθρο 3 παρ. 13 του ν. 2273/1994 και οι σχετικές κανονιστικές πράξεις που εκδίδονται με εξουσιοδότηση από τον νόμο αυτόν. Η παρούσα ισχύει από την έναρξη των ανωτέρω διατάξεων.

Αρθρο 31
Διαδικαστικά Θέματα
1. Το έκτο εδάφιο της περίπτωσης α της παραγράφου 6 του άρθρου 2 του Ν. 3385/2005 (ΦΕΚ210 Α’) αντικαθίσταται ως εξής:
«Η επιτροπή επικυρώνει το σχετικό αίτημα εντός προθεσμίας δέκα εργασίμων ημερών».
2.Το ένατο εδάφιο της περίπτωσης α της παραγράφου 6 του άρθρου 2 του Ν.3385/2005 τροποποιείται ως εξής:
«Η επιτροπή αποφασίζει επί της αιτήσεως μέσα σε προθεσμία δέκα εργασίμων ημερών».

Αρθρο 32
Υποχρέωση εργοδότη για διατήρηση του βιβλίου αδειών
Η παράγραφος 3 του άρθρου 4 του Α.Ν.539/1945 (ΦΕΚ 229 Α’) αντικαθίσταται ως εξής :
«Για να διευκολύνεται η εφαρμογή του παρόντος νόμου, έκαστος εργοδότης οφείλει να τηρεί ειδικό βιβλίο, το οποίο δύναται να είναι και σε μορφή μηχανογραφημένων σελίδων.
Το ειδικό βιβλίο ή οι μηχανογραφημένες σελίδες πρέπει να φέρουν τα στοιχεία της επιχείρησης, την ένδειξη βιβλίο αδειών και να περιλαμβάνει τις παρακάτω στήλες:
Αύξων αριθμός, ονοματεπώνυμο μισθωτών, ειδικότητα, ημερομηνία πρόσληψης, αριθμός δικαιούμενων ημερών αδείας, χρονολογία έναρξης και λήξης χορηγηθείσας αδείας, αποδοχές αδείας, επίδομα αδείας, παρατηρήσεις, υπογραφή μισθωτού.
Το εν λόγω βιβλίο ή οι μηχανογραφημένες σελίδες διατηρούνται επί μια πενταετία και πρέπει να είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε που ασκούν την εποπτεία και τον έλεγχο της εφαρμογής του παρόντος».

Αρθρο 33
Εκκαθαριστικά σημειώματα αποδοχών
1. Οι εργοδότες, φυσικά ή νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, υποχρεούνται κατά την εξόφληση των αποδοχών του προσωπικού τους να χορηγούν εκκαθαριστικό σημείωμα  με ανάλυση αποδοχών ή σε περίπτωση εφαρμογής μηχανογραφικού συστήματος, ανάλυση μισθοδοσίας. Στην ανάλυση μισθοδοσίας πρέπει να απεικονίζονται αναλυτικά οι πάσης φύσεως αποδοχές του προσωπικού καθώς και οι γενόμενες επ΄ αυτών κρατήσεις.
2. Σε περίπτωση που καταβάλλονται στους εργαζόμενους συνολικές αποδοχές ανώτερες των νομίμων, ο εργοδότης υποχρεούται να αναγράφει στα έντυπα της παραγράφου 1, αναλυτικά σε δύο στήλες, τόσο τις συνολικά ανώτερες όσο και τις νόμιμες αποδοχές που προκύπτουν από την εφαρμογή οποιουδήποτε είδους ΣΣΕ ή ΔΑ ή ΚΥΑ, καθώς και τις επ΄ αυτών κρατήσεις.
3. Αντίγραφα των παραπάνω σημειωμάτων διατηρούνται στην επιχείρηση υποχρεωτικά τουλάχιστον επί μία πενταετία από της καταβολής των αποδοχών.
4. Η παράβαση των υποχρεώσεων που προβλέπονται στις παραγράφους 1, 2 και 3 του άρθρου αυτού, συνεπάγεται τις διοικητικές και ποινικές κυρώσεις των άρθρων 16 και 17 του Ν.2639/98, όπως ισχύουν κάθε φορά.
5. Από την έναρξη της ισχύος του παρόντος καταργούνται:
α) Η παράγραφος 1 του άρθρου 18 του Ν.1082/1980.
β) Το άρθρο 5 του Ν.3227/2004 και
γ) Η παράγραφος 2 του άρθρου 2 του Ν.1469/1984 (ΦΕΚ 111Α΄).

Αρθρο 34
Υποχρέωση εργοδότη για την τήρηση στοιχείων
Οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να διατηρούν στο αρχείο τους αντίγραφα των συμβάσεων εργασίας, γνωστοποιήσεων, αναγγελιών και λοιπών εγγράφων που υποχρεούνται να χορηγούν στους εργαζόμενους σύμφωνα με το Π.Δ156/1994, επί μια πενταετία.

Αρθρο 35
Διοικητικές Κυρώσεις
Η παράγραφος 3 του άρθρου 3 του Ν.3385/2005 τροποποιείται ως ακολούθως :
«Η περίπτωση α' της παραγράφου 1 του άρθρου 16 του Ν. 2639/1998 (ΦΕΚ205Α') και η περίπτωση α' της παραγράφου 1 του άρθρου 24 του Ν. 2224/1994 αντικαθίστανται ως ακολούθως:
α. Πρόστιμο για καθεμία παράβαση, από πεντακόσια ευρώ μέχρι πενήντα χιλιάδες ευρώ.

Αρθρο 36
Διάλυση Κεφαλαίου Αποζημίωσης Φορτοεκφορτωτών (ΚΑΦ) ή Κατηγορίας Φορτοεκφορτωτών που συμμετέχουν στο ΚΑΦ
1. Ο Υπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας δύναται με απόφασή του, ύστερα από πρόταση της οικείας Επιτροπής Ρύθμισης Φορτοεκφορτώσεων Λιμένος – Ξηράς (Ε.Ρ.Φ.Λ.Ξ.) να διαλύει το Κεφάλαιο Αποζημίωσης Φορτοεκφορτωτών (ΚΑΦ) και των υπέρ αυτού πόρων, λόγω σημαντικής μείωσης των φορτοεκφορτωτικών εργασιών.
Με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας συστήνεται τριμελής Επιτροπή αποτελούμενη από δύο ανώτερους υπάλληλους της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ή του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και έναν εκπρόσωπο της Ομοσπονδίας Φορτοεκφορτωτών Ελλάδος (Ο.Φ.Ε).
Έργο της ανωτέρω Επιτροπής είναι η έρευνα της συνδρομής των λόγων διάλυσης του ΚΑΦ, ο έλεγχος της οικονομικής κατάστασης και των περιουσιακών στοιχείων του ΚΑΦ και η αιτιολογημένη σχετική εισήγηση στον Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
Στους φορτοεκφορτωτές, οι οποίοι απομακρύνονται υποχρεωτικά από την εργασίας τους λόγω διάλυσης των ΚΑΦ με την ανωτέρω διαδικασία καταβάλλεται η προβλεπόμενη από τους κανονισμούς λειτουργίας των ΚΑΦ εφάπαξ αποζημίωση με την προϋπόθεση ότι έχουν εξοφληθεί οι προς τρίτους πάσης φύσεως υποχρεώσεις τους. Η διαπίστωση της συνδρομής της προϋπόθεσης αυτής γίνεται από την τριμελή ως άνω Επιτροπή με αναλυτική και αιτιολογημένη έκθεσή της.
Η αποζημίωση είναι ανάλογη των ετών συμμετοχής τους στο οικείο ΚΑΦ και δύναται να προσαυξάνεται μέχρι ποσοστού 30% με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, εφόσον τα αποθεματικά του ΚΑΦ το επιτρέπουν. Εάν το προς διανομή υπόλοιπο, μετά την προς τρίτους εξόφληση των υποχρεώσεων, δεν επαρκεί για την καταβολή των αποζημιώσεων γίνεται ανάλογη μείωση των ποσών των αποζημιώσεων όλων των δικαιούχων. Τυχόν αδιάθετα κεφάλαια καθώς και εξοπλισμός και τα περιουσιακά στοιχεία του ΚΑΦ που διαλύεται, περιέρχονται στο Λογαριασμό Προστασίας Φορτοεκφορτωτών – Λιμενεργατών (ΛΠΦΛ) ο οποίος προήλθε από την ενοποίηση των Λογαριασμών με τίτλο α. «Λογαριασμός Αποσυμφορήσεως Φορτοεκφορτωτών σύμφωνα με την υπ. αριθμ. 59608/3224/67 Κοινή Απόφαση Αντιπροέδρου Κυβερνήσεων και Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας. Ο Υπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας δύναται με απόφασή του να διαθέτει τον εξοπλισμό ή μέρος αυτού  για τις ανάγκες των Υπηρεσιών του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
2. Οι διατάξεις της ανωτέρω παραγράφου έχουν εφαρμογή και στις περιπτώσεις διάλυσης μιας ή περισσοτέρων κατηγοριών φορτοεκφορτωτών ενός ΚΑΦ.  Τυχόν αδιάθετα κεφάλαια, καθώς και ο εξοπλισμός και τα περιουσιακά στοιχεία της κατηγορίας ή κατηγοριών φορτοεκφορτωτών που διαλύονται παραμένουν στο οικείο ΚΑΦ.
3. Χρηματικά διαθέσιμα και εν γένει αποθεματικά κεφάλαια Κεφαλαίων Αποζημίωσης Φορτοεκφορτωτών (ΚΑΦ), τα οποία έχουν διαλυθεί ή τα οποία δεν λειτουργούν για τουλάχιστον τρία (3) έτη και είναι κατατεθειμένα σε οποιαδήποτε τράπεζα και αφού έχουν εξοφληθεί οι τυχόν εφάπαξ αποζημιώσεις των φορτοεκφορτωτών και οι προς τρίτους υποχρεώσεις τους, μεταφέρονται στο «Λογαριασμό Προστασίας Φορτοεκφορτωτών και Λιμενεργατών». Με Απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ρυθμίζονται τα της ανάληψης,  απόδοσης των διαθεσίμων αυτών καθώς και κάθε άλλο θέμα που είναι αναγκαίο για την εφαρμογή της διάταξης αυτής.
4. Η παραπάνω ρύθμιση εφαρμόζεται ανάλογα και για τα χρηματικά διαθέσιμα που είναι κατατεθειμένα σε οποιαδήποτε τράπεζα και αφορούν τους Λογαριασμούς επιδομάτων: Εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, Γάμου (Λ.Ε.Γ.), Αδειών (Λ.Ε.Α.) των απασχολούμενων στις φορτοεκφορτωτικές εργασίες των Επιτροπών Ρυθμίσεως Φορτοεκφορτώσεων.
5. Τακτικοί υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που απασχολούνται σε ΚΑΦ που διαλύονται κατά τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού δύνανται να μεταταγούν με αίτησή τους κατά παρέκκλιση κάθε αντίθετης διάταξης σε υπηρεσίες του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Για την μετάταξη απαιτείται γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου της Υπηρεσίας στην οποία μετατάσσονται.
6. Η μετάταξη γίνεται με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας σε κενή οργανική ή προσωποπαγή θέση, όμοιου ή συναφούς κλάδου, με το βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο που κατέχει ο μετατασσόμενος με την τυχόν διατηρούμενη σε αυτό διαφορά. Μετά την αποχώρηση του από την Υπηρεσία καθ΄ οιονδήποτε τρόπο καταργείται η τυχόν συσταθείσα προσωποπαγής θέση.
7. Οι μετατασσόμενοι κατά την παράγραφο 5 τακτικοί υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που απασχολούνται σε ΚΑΦ που διαλύεται, επιλέγουν με γραπτή ανέκκλητη δήλωσή τους, η οποία υποβάλλεται μέσα σε αποκλειστική προθεσμία έξι μηνών, αν θα εξακολουθήσουν να υπάγονται στο καθεστώς του φορέα της Υπηρεσίας στην οποία μετατάσσονται. Τα θέματα μεταφοράς των ασφαλιστικών τους εισφορών ρυθμίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
8. Με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ρυθμίζεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων των παραγράφων 5,6 και 7 του άρθρου αυτού.

Αρθρο 37
Πρακτική άσκηση μαθητών, σπουδαστών και φοιτητών
Με κοινές αποφάσεις του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, του Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων  και των τυχόν κατά περίπτωση αρμοδίων Υπουργών, ρυθμίζονται α)οι όροι και οι προϋποθέσεις πρακτικής άσκησης ημεδαπών και αλλοδαπών μαθητών, σπουδαστών, φοιτητών και καταρτιζομένων όλων των βαθμίδων της εκπαίδευσης και κατάρτισης, όπου αυτή προβλέπεται να πραγματοποιείται σε επιχειρήσεις και β)οι λεπτομέρειες υλοποίησης καθώς και οι φορείς που θα πραγματοποιούν την τακτική καταγραφή αναγκών τόσο σε αριθμό διαθέσιμων θέσεων πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις που έχουν συναφή δραστηριότητα με την θεωρητική κατάρτιση των σπουδαστών, όσο και σε αριθμό εκπαιδευομένων – καταρτιζομένων, ανά περιφέρεια, που υποχρεούνται να πραγματοποιήσουν πρακτική άσκηση σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης και κατάρτισης. Σε όποιον παραβιάζει τους όρους και τις προϋποθέσεις της πρακτικής άσκησης καθώς και τις λεπτομέρειες υλοποίησης όπως αυτές ορίζονται με τους κανονισμούς Πρακτικής Άσκησης που εκδίδονται κατόπιν των ανωτέρω Υπουργικών Αποφάσεων επιβάλλονται οι προβλεπόμενες από τα άρθρα 16 και 17 του Ν. 2639/98, όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν, διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.

Αρθρο 38
Αμοιβές ειδικού επιστημονικού προσωπικού στη Μονάδα Ανάλυσης και Τεκμηρίωσης
Οι αποδοχές του ειδικού επιστημονικού προσωπικού της Μονάδας Ανάλυσης και Τεκμηρίωσης του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας καθορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 3205/2003. Στο ανωτέρω προσωπικό καταβάλλεται επίσης ειδική πρόσθετη αμοιβή, της οποίας το ύψος και οι προϋποθέσεις καθορίζονται με κοινή υπουργική απόφαση των Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και Οικονομίας και Οικονομικών.

Κεφάλαιο  Β΄
Θέματα σχετικά με την Κοινωνική Ασφάλιση
Αρθρο 39
Τροποποίηση του Ν. 3518/2006
α. Η παράγραφος 1 του άρθρου 53 του ν. 3518/2006 καταργείται  από την έναρξη της ισχύος της και επαναφέρεται σε ισχύ η παράγραφος 4 του άρθρου 6 του ν. 3050/2002
β. Η περίπτωση δ’ της παρ. 1 του άρθρου 6 του Ν. 3050/2002 καταργείται από 21-12-2006

Αρθρο 40
Καθορισμός εργοδοτικής εισφορά στο ΤΕΑΠΟΚΑ
Το εδάφιο ε΄ της παρ.1 του άρθρου 5 του ν.δ. 980/1942 (ΦΕΚ 24 Α΄), όπως αναριθμήθηκε με την αριθμ Υ.Α. 101/2049/1993 (ΦΕΚ 904 Β΄) και αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 55 του ν.3518/2006 (ΦΕΚ 272 Α΄), αντικαθίσταται ως εξής:
«ε. Ποσοστό 0,4% επί των κατ’ έτος πραγματοποιούμενων εσόδων κάθε Oργανισμού του οποίου το προσωπικό υπάγεται στην ασφάλιση του ΤΕΑΠΟΚΑ, αποδιδόμενο από αυτούς στο Ταμείο εντός του πρώτου τριμήνου του επομένου έτους από την είσπραξή τους».
2. Τα οριζόμενα στην παρ. 2 του αρ. 55 του Ν. 3518/2006 έχουν ανάλογη εφαρμογή από 1-1-2006 και στους Οργανισμούς κοινωνικής Προστασίας (Ο.Α.Ε.Δ., Ο.Ε.Ε., Ο.Ε.Κ.), καθώς και τα Κεφάλαια Αποζημιώσεως Φορτοεκφορτωτών (Κ.Α.Φ Ξηράς και Λιμένων). Το προσωπικό των οποίων υπάγεται στην ασφάλιση του ΤΕΑΠΟΚΑ

Αρθρο  41
Διατάξεις Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων – Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Μισθωτών (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ)
1. Προσωπικό που υπηρετεί στους κλάδους Σύνταξης του Ταμείου Σύνταξης Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος, Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού  Αγροτικής Τράπεζας της Ελλάδος, Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Ιονικής και Λαϊκής Τραπέζης, Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού πρώην ΕΤΒΑ και Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Ασφαλιστικής Εταιρείας «Η Εθνική» κατά την ένταξη των κλάδων αυτών στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, αποσπάται αυτοδικαίως στο Ίδρυμα για μια πενταετία. Η υπηρεσιακή και μισθολογική κατάσταση των υπαλλήλων αυτών διέπεται από τον ισχύοντα κανονισμό λειτουργίας προσωπικού και το ισχύον εκάστοτε μισθολόγιο των υπηρεσιών από τις οποίες προέρχονται. Η δαπάνη της εν γένει μισθοδοσίας καθώς και οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη βαρύνουν το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για όσο χρόνο οι ανωτέρω παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε αυτό.
2. Η προβλεπόμενη, από την παρ. 3 του άρθρου 37 του Π.Δ. 266/1989 (Α΄ 127), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 29 του Π.Δ. 363/1992 (Α΄ 184), διάρθρωση των Υποδιευθύνσεων Ιατρικής και Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του 1ου Νοσοκομείου ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Αθήνας, τροποποιείται ως ακολούθως:
α) Το προβλεπόμενο στην Υποδιεύθυνση Ιατρικής Υπηρεσίας, Τμήμα Ορθοπεδικής Κλινικής, διασπάται σε δύο Τμήματα (Α΄ και Β΄ Ορθοπεδική Κλινική).
β) Στη διάρθρωση της Υποδιεύθυνσης Νοσηλευτικής Υπηρεσίας προστίθεται ένα επιπλέον Νοσηλευτικό Τμήμα. 
γ) Καταργείται κάθε άλλη αντίθετη με το παρόν διάταξη.
3. Στο Περιφερειακό Υποκατάστημα ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Θεσσαλονίκης συνιστάται μία Υποδιεύθυνση με την ονομασία «Β΄ Υποδιεύθυνση Παροχών Συντάξεων». Η υφιστάμενη Υποδιεύθυνση Παροχών Συντάξεων του Περιφερειακού Υποκαταστήματος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Θεσσαλονίκης μετονομάζεται σε «Α΄ Υποδιεύθυνση Παροχών Συντάξεων». Στη νέα Υποδιεύθυνση συνιστώνται τρία νέα Τμήματα Απονομής Συντάξεων και μεταφέρονται από την υφιστάμενη Υποδιεύθυνση δύο Τμήματα Απονομής Συντάξεων και το Τμήμα Γραμματείας και Αρχείου.
Η  Α΄ Υποδιεύθυνση Παροχών Συντάξεων διαρθρώνεται ως εξής:
α) Α΄ Τμήμα Απονομής Συντάξεων.
β) Β΄ Τμήμα Απονομής Συντάξεων.
γ) Γ΄ Τμήμα Απονομής Συντάξεων.
δ) Δ΄ Τμήμα Απονομής Συντάξεων.
ε) Τμήμα Πληρωμών Συντάξεων.
στ) Τμήμα Διοικητικών Μέσων Θεραπείας Συντάξεων.
Η Β΄ Υποδιεύθυνση Παροχών Συντάξεων διαρθρώνεται ως εξής:
α) Α΄ Τμήμα Απονομής Συντάξεων.
β) Β΄ Τμήμα Απονομής Συντάξεων.
γ) Γ΄ Τμήμα Απονομής Συντάξεων.
δ) Α΄ Τμήμα Απονομής Συντάξεων Ευρωπαϊκής Ένωσης και Διμερών Συμβάσεων.
ε) Β΄ Τμήμα Απονομής Συντάξεων Ευρωπαϊκής Ένωσης και Διμερών Συμβάσεων.
στ) Τμήμα Γραμματείας και Αρχείου.
Μέχρι την έναρξη λειτουργίας της νέας Υποδιεύθυνσης, η οποία θα καθορισθεί με απόφαση του Διοικητή του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, η υφιστάμενη Υποδιεύθυνση Συντάξεων του Περιφερειακού Υποκαταστήματος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Θεσσαλονίκης εξακολουθεί να λειτουργεί με τη διάρθρωση που αναφέρεται στο άρθρο 26 του Οργανισμού του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (Π.Δ. 266/1989), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
4. Η αμοιβή των κατά περίπτωση δικηγόρων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, για την παράστασή τους ενώπιον δικαστηρίων και αρχών, τη σύνταξη των σχετικών δικογράφων ή υπομνημάτων, τη σύμπραξή τους σε εξώδικες ενέργειες και συμβάσεις και γενικά για κάθε άλλη νομική υπηρεσία που παρέχουν αυτοί στο Ίδρυμα, κατόπιν εξουσιοδότησης του Διοικητή του, διέπεται από τις διατάξεις του Ν. Δ/τος 3026 της 6/8 Οκτωβρίου 1954 «Περί του Κώδικος των Δικηγόρων» και καθορίζεται στο αντίστοιχο ύψος που προβλέπει για τους δικηγόρους του Δημοσίου η διάταξη της παραγράφου 5 του άρθρου 24 του Ν.3086/2002 «Οργανισμός Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και κατάσταση των Λειτουργών και Υπαλλήλων του», όπως ισχύει κάθε φορά.
5. Η απαλλαγή που προβλέπεται για το Δημόσιο από τη διάταξη της παραγράφου 5 περ. γ’ του άρθρου 96 του Ν.Δ/τος 3026 της 6/8 Οκτωβρίου 1954 «Περί του Κώδικος των Δικηγόρων», όπως ισχύει σήμερα μετά την αντικατάσταση της από την παράγραφο 1 του άρθρου 2 του Ν.1649/1986, επεκτείνεται και στις δικαστικές υποθέσεις του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
6. Η υποπερίπτωση αα’ του πρώτου εδαφίου της περίπτωσης α’ της παραγράφου 1 του άρθρου 19 του ν. 2556/1997 (270Α/24-12-1997), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 15 του ν. 3302/2004 (267/28-12-2004) αντικαθίσταται ως εξής:
«αα. Στο γραφείο του Διοικητή του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ έξι (6) θέσεις και των Υποδιοικητών τρείς (3) θέσεις. Επίσης στο γραφείο του Διοικητή δύο (2) θέσεις Νομικών Συμβούλων οι αμοιβές των οποίων καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.

Αρθρο 42
Ρυθμίσεις ασφαλιστικών θεμάτων Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης
1. Η διάταξη της παραγράφου 7 του άρθρου 39 του ν.3518/2006 (272 Α), αντικαθίσταται ως εξής:
«7. Οι  εργοδοτικές εισφορές προς το ΤΣΠΕΑΘ των ιδιοκτητών των ημερησίων εφημερίδων που εκδίδονται πέραν των νομών Αττικής και Θεσσαλονίκης, καθορίζονται σε ποσοστό 25% των εκάστοτε ισχυουσών, ανεξάρτητα από τη συμμετοχή ή μη των εκδοτών τους σε επαγγελματική Ένωση».
2. Οι εργοδοτικές εισφορές προς το ΙΚΑ- ΕΤΑΜ, των ημερησίων εφημερίδων που εκδίδονται πέραν των δήμων Αθηναίων, Πειραιά και Θεσσαλονίκης καθορίζονται σε ποσοστό 25% των εκάστοτε ισχυουσών  ποσοστών ασφάλισης όλων των κλάδων ασφάλισης του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ, ΕΤΕΑΜ, ΟΑΕΔ (πλην ΔΛΟΕΜ), ΟΕΚ και Εργατικής Εστίας, ανεξάρτητα από τη συμμετοχή ή μη των εκδοτών τους σε επαγγελματική ένωση.
Διατάξεις που ρυθμίζουν διαφορετικά το θέμα αυτό καταργούνται.
3. Οι διατάξεις της παραγράφου 13 του άρθρου 59 του Ν.3518/2006, εφαρμόζονται αναλογικά και για τους κληρικούς και μοναχούς της Αυτοκέφαλης Ορθοδόξου Εκκλησίας της Αλβανίας, Έλληνες στο γένος.
4. Στην πρώτη περίοδο της παρ. 12 του αρ. 1 του ν. 3232/2004 η φράση «και του άρθρου 18 του ν. 2079/1992» αντικαθίσταται αφότου ίσχυσε με τη φράση «και της παρ. 3 του αρ. 18 του ν. 2079/1992».
5. Ασφαλισμένοι του πρώην Ο.Α.Ε.Ε.-Τ.Α.Ε., νομού Μαγνησίας, οι οποίοι έχουν υποβάλει ή θα υποβάλλουν μήνυση, εντός τριών (3) μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος, κατά των υπευθύνων του πρώην Τ.Α.Ε., για παρακράτηση και υπεξαίρεση ασφαλιστικών τους εισφορών, περιόδου 1986 μέχρι του Οκτωβρίου 2005, κατόπιν της οποίας θα εκδοθεί αμετάκλητη καταδικαστική απόφαση ποινικού δικαστηρίου, απαλλάσσονται της υποχρέωσης καταβολής των εισφορών στις οποίες αναφέρεται η απόφαση αυτή. Ο αντίστοιχος χρόνος ασφάλισης αναγνωρίζεται με διαπιστωτική πράξη του οικείου οργάνου του Ο.Α.Ε.Ε.. Όσοι από τους παραπάνω ασφαλισμένους συνταξιοδοτηθούν μέχρι να καταστούν αμετάκλητες οι δικαστικές αποφάσεις,  δικαιούνται αναπροσαρμογής του ποσού της σύνταξής τους βάσει του χρόνου ασφάλισης που αναγνωρίζεται από την έναρξη της συνταξιοδότησής τους.  Η λήψη, κατά των ασφαλισμένων, αναγκαστικών μέτρων είσπραξής των εισφορών που αφορά η μήνυση, αναστέλλεται μέχρι να καταστούν αμετάκλητες οι σχετικές αποφάσεις των ποινικών δικαστηρίων. Ο Ο.Α.Ε.Ε διατηρεί κάθε αξίωση του κατά των καταδικασθέντων οργάνων του για το ποσό των παραπάνω εισφορών μετά των νομίμων προσαυξήσεων, για την ικανοποίηση της οποίας εφαρμόζονται οι διατάξεις περί αναγκαστικής είσπραξης των εισφορών του Ταμείου.
6. Οφειλόμενες απαιτητές κύριες εισφορές χρονικής περιόδου μέχρι την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού της  επιχείρησης  “ Η ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ” – Αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία ατόμων με μειωμένη όραση προς το Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ., τους Οργανισμούς, Ταμεία και Λογαριασμούς των οποίων οι εισφορές εισπράττονται ή συνεισπράττονται από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,  μετά των αναλογούντων σε αυτές προσθέτων τελών  και λοιπών πάσης φύσεως επιβαρύνσεων , διαγράφονται.

Αρθρο 43
Ένταξη του Κλάδου Ασθένειας του Ταμείου Πρόνοιας και Ασθένειας Εργαζομένων στα Λιμάνια (ΤΑ.Π.Α.Ε.Λ.) στον  Κλάδο Ασθένειας του Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων-Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Μισθωτών (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ)
1. Ο Κλάδος Ασθένειας του Ταμείου Πρόνοιας και Ασθένειας Εργαζομένων στα Λιμάνια (ΤΑ.Π.Α.Ε.Λ.), εντάσσεται στον  Κλάδο Ασθένειας του Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων-Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Μισθωτών (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), από 1/7/2007. Από την ίδια ημερομηνία οι ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι του εντασσόμενου Κλάδου γίνονται  υποχρεωτικά ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και διέπονται   από την νομοθεσία του, ως  προς τις εισφορές και ως προς τις παροχές του Κλάδου Ασθένειας αυτού.
2. O Κλάδος Ασθένειας  του Ταμείου καταργείται από την ανωτέρω ημερομηνία και το σύνολο του ενεργητικού  και παθητικού της περιουσίας του, οι πόροι, που προβλέπονται από τις διατάξεις που ισχύουν υπέρ του κλάδου, καθώς και η κινητή και ακίνητη περιουσία του, περιέρχονται αυτοδίκαια στον αντίστοιχο Κλάδο Ασθένειας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ως καθολικό διάδοχο αυτού, χωρίς την καταβολή φόρου, τέλους ή  δικαιώματος υπέρ του Δημοσίου,  Δήμου, Κοινότητας ή Τρίτου.
3. Για τη μεταβίβαση της κυριότητος των ακινήτων  του εντασσόμενου Κλάδου εκδίδεται διαπιστωτική πράξη από τον Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής  Προστασίας, η οποία μεταγράφεται ατελώς στα οικεία βιβλία του αρμόδιου Υποθηκοφυλακείου ή στα κτηματικά βιβλία.
4. Εκκρεμείς δίκες, που έχουν προκύψει από τη λειτουργία του  εντασσόμενου Κλάδου συνεχίζονται υπέρ και κατά  του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ  χωρίς διακοπή.
5. Το Ταμείο Πρόνοιας και Ασθένειας Εργαζομένων στα Λιμάνια, από την ημερομηνία ένταξης, μετονομάζεται σε Ταμείο Πρόνοιας  Εργαζομένων στα Λιμάνια (ΤΑ.Π.Ε.Λ.), και διέπεται από τη νομοθεσία των Κλάδων Πρόνοιας του μετονομαζόμενου Ταμείου, και από τις γενικές διατάξεις της νομοθεσίας του, που  αναφέρονται στην οργάνωση και λειτουργία του, όπως  ισχύουν.
6. Οι υπηρεσίες του Ταμείου Προνοίας Εργαζομένων στα Λιμάνια (ΤΑ.Π.Ε.Λ.) διαρθρώνονται σε μία Διεύθυνση αποτελούμενη από τις ακόλουθες οργανικές μονάδες: α) Τμήμα Μητρώου, Ελέγχου Εσόδων και Εφάπαξ Βοηθημάτων
β) Τμήμα Διοικητικού-Οικονομικού
γ) Αυτοτελές Γραφείο Μηχανογράφησης
Οι αρμοδιότητες των οργανικών μονάδων του ΤΑ.Π.Ε.Λ., οι κλάδοι από τους οποίους προέρχονται οι προϊστάμενοι των υπηρεσιών του, η κατανομή των θέσεων προσωπικού καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, μετά από πρόταση του ΔΣ του Ταμείου.
7. Οι υφιστάμενες κατά τη δημοσίευση του νόμου αυτού οργανικές θέσεις, μόνιμες και ιδιωτικού δικαίου, με το υπηρετούν προσωπικό του Ταμείου Πρόνοιας και Ασθένειας Εργαζομένων στα Λιμάνια, κατανέμονται μεταξύ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και του ΤΑ.Π.Ε.Λ. με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
8. Η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου Προνοίας Εργαζομένων στα Λιμάνια, καθορίζεται ως εξής:
Το Ταμείο διοικείται από πενταμελές (5) Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο αποτελείται από:
α. Τον Πρόεδρο
β. Δύο (2) εκπροσώπους των ασφαλισμένων (έναν από τους υπαλλήλους του προσωπικού του ΟΛΠ – ΑΕ και έναν από τους Λιμενεργάτες)
γ. Έναν (1) ειδικό σε θέματα οικονομικά
δ. Έναν (1) ειδικό σε θέματα διοίκησης
Στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου μετέχει χωρίς ψήφο, ως Κυβερνητικός Επίτροπος, υπάλληλος με βαθμό Α του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
Όταν συζητούνται θέματα προσωπικού ή οργάνωσης και λειτουργίας του Ταμείου, θα μετέχει με δικαίωμα ψήφου και ένας (1) εκπρόσωπος των υπαλλήλων του Ταμείου.
Ως Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου διορίζεται πρόσωπο, το οποίο έχει πτυχίο Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος και κατάρτιση σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης ή κοινωνικής πολιτικής.
Ο Πρόεδρος και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και οι αναπληρωτές τους, έχουν τριετή θητεία και διορίζονται με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Σε περίπτωση λήξης της θητείας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, αυτή παρατείνεται αυτοδίκαια μέχρι του διορισμού νέων μελών, όχι όμως περισσότερο από τρεις (3) μήνες από τη λήξη της.

Κεφάλαιο  Γ΄
Οργανωτικά Ζητήματα Υπουργείου
Αρθρο 44
Θέματα Γενικής Διεύθυνσης Συνθηκών και Υγιεινής της Εργασίας
1. Στο Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας συνιστάται Διεύθυνση Ατυχημάτων Μεγάλης Έκτασης που υπάγεται στη Γενική Διεύθυνση Συνθηκών και Υγιεινής της Εργασίας.
Η Διεύθυνση αποτελείται από τα παρακάτω Τμήματα:
α) Τμήμα αξιολόγησης μελετών ασφαλείας
β) Τμήμα ελέγχου επιχειρήσεων,
γ) Τμήμα σχεδίων αντιμετώπισης ατυχημάτων μεγάλης έκτασης.
 Της Διεύθυνσης και των Τμημάτων προΐστανται υπάλληλοι των κλάδων ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ Θετικών Επιστημών ή ΠΕ Ιατρών και, εφόσον δεν υπάρχουν, υπάλληλοι του κλάδου ΤΕ Μηχανικών.
Με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, που εκδίδεται μέσα σε προθεσμία έξι μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καθορίζονται οι αρμοδιότητες οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης και των Τμημάτων της.
2.Από τη δημοσίευση της κατά την προηγούμενη παράγραφο υπουργικής απόφασης η Διεύθυνση Διαχείρισης της Πληροφόρησης, Επιμόρφωσης και Παρακολούθησης Πολιτικής Συνθηκών Εργασίας για θέματα ασφάλειας και υγείας αναδιαρθρώνεται ως εξής:
α) Τμήμα εθνικού εστιακού πόλου πληροφόρησης,
β) Τμήμα επιμόρφωσης, ενημέρωσης, εκδόσεων και τεχνικής υποστήριξης,
γ) Τμήμα τεκμηρίωσης, παρακολούθησης και αξιολόγησης θεσμικών για την υγεία και ασφάλεια μέτρων.
3. Για την στελέχωση της Διεύθυνσης της παρ. 1 συνιστώνται και προστίθενται στον Οργανισμό του Υπουργείου οι εξής θέσεις μόνιμου προσωπικού:
Τέσσερις θέσεις ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Χημικού Μηχανικού
Τρεις θέσεις ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Μηχανολόγου Μηχανικού
Δύο θέσεις ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Ηλεκτρολόγου Μηχανικού
Δύο θέσεις ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Πολιτικού Μηχανικού
Μία θέση ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Ναυπηγού Μηχανικού
Μία θέση ΠΕ Μηχανικών ειδικότητας Μηχανικού Παραγωγής
Μία θέση ΠΕ Ιατρών ειδικότητας Ιατρικής της Εργασίας
Δύο θέσεις ΠΕ Θετικών Επιστημών ειδικότητας Φυσικού
Δύο θέσεις ΠΕ Θετικών Επιστημών ειδικότητας Χημικού
Μια θέση ΠΕ Θετικών Επιστημών ειδικότητας Βιολόγου
Μια θέση ΠΕ Θετικών Επιστημών ειδικότητας Στατιστικού
Μια θέση ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας μηχανολογίας
Μια θέση ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας ηλεκτρολογίας
Μια θέση ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας πολιτικών έργων υποδομής
Μια θέση ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας ενεργειακής τεχνολογίας
Μια θέση ΤΕ Μηχανικών ειδικότητας τεχνολογίας πετρελαίου
Προσόντα διορισμού για την πλήρωση των θέσεων είναι τα προβλεπόμενα από το Π.Δ. 50/2001 (ΦΕΚ 39 Α΄), όπως ισχύει. Η στελέχωση των παραπάνω θέσεων επιτρέπεται να γίνει και με απόσπαση ή μετάταξη υπαλλήλων αντίστοιχων κατηγοριών από το Δημόσιο ή από Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.

Αρθρο 45
Συμπλήρωση ΣΥΑΕ-ΣΚΕΕ
1. Στην παράγραφο 7 του άρθρου 25 του Π.Δ. 368/1989 προστίθεται περίπτωση ιζ΄ η οποία έχει ως εξής: «ιζ. ένας Τεχνικός ή Υγειονομικός Επιθεωρητής Εργασίας της Γενικής Γραμματείας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας»
2.Στην παράγραφο 1 του άρθρου 13 του Ν.2639/1998 προστίθεται περιπτώσεις ζ και η, οι οποίες έχουν ως εξής: «ζ. ένας υπάλληλος της Γενικής Διεύθυνσης Συνθηκών και Υγιεινής της Εργασίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, με τον αναπληρωτή του
η ένας υπάλληλος της Γενικής Διεύθυνσης; Εργασίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, με τον αναπληρωτή του».

Αρθρο 46
Τροποποίηση του Ν. 549/77 (περί κατάτμησης αδείας)
Στο άρθρο 7 της ΕΓΣΣΕ 26-01-77 όπως κυρώθηκε με το άρθρο 8 του Ν. 549/77 προστίθεται παράγραφος ως ακολούθως:
«Επιτρέπεται επίσης κατάτμηση του χρόνου αδείας και σε περισσότερες των δύο περιόδων, από τις οποίες η μια πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον δέκα (10) εργάσιμες ημέρες η προκειμένου περί ανηλίκων δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες, μετά από αίτηση του μισθωτού προς τον οικείο εργοδότη. Για τη ρύθμιση αυτή δεν απαιτείται έγκριση από την αρμόδια υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε. κατά τα λοιπά για τη χορήγηση της άδειας ισχύουν οι κείμενες διατάξεις.»

Άρθρο 47
Ρυθμίσεις Ιδιωτικών Γραφείων Συμβούλων Εργασίας και Εταιριών Προσωρινής Απασχόλησης
1) H παράγραφος 1 του άρθρου 5 του Ν. 2639/1998 αντικαθίσταται ως εξής
Φυσικά ή νομικά πρόσωπα μπορούν να συνιστούν Ιδιωτικά Γραφεία Συμβούλων Εργασίας (ΙΓΣΕ)και παραρτήματα τους. Το αποκλειστικό αντικείμενο των ΙΓΣΕ και των παραρτημάτων τους συνίσταται στη μεσολάβηση για σύναψη συμβάσεων  εξαρτημένης εργασίας μεταξύ εργοδοτών και ημεδαπών ή αλλοδαπών, που διαμένουν νόμιμα στην Ελλάδα, υπό την προϋπόθεση ότι για τις συγκεκριμένες ειδικότητες δεν προβλέπεται, από τις κείμενες διατάξεις, διαφορετικός τρόπος προώθησης στην απασχόληση. Για τη λειτουργία των ΙΓΣΕ και των παραρτημάτων τους απαιτείται άδεια που χορηγείται από τον Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ».
2) Το άρθρο 1και η παράγραφος 1 του άρθρου 2 του Π.Δ. 160/1999 καταργούνται.
3) Η παράγραφος 2 του άρθρου 5 του Ν. 2639/1998 αντικαθίσταται ως εξής:
Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας καθορίζονται :
α) Οι όροι, οι προϋποθέσεις, η διαδικασία και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την χορήγηση άδειας λειτουργίας στα ΙΓΣΕ και στα παραρτήματά τους
β) Οι υποχρεώσεις των ΙΓΣΕ και των παραρτημάτων τους
γ) Το ύψος της αμοιβής για τη διαμεσολάβηση και ο τρόπος καταβολής αυτής
δ) Κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για τη ρύθμιση θεμάτων του παρόντος άρθρου
4) Στο τέλος της παραγράφου 6 του άρθρου 5 του Ν. 2639/1998 προστίθεται εδάφιο ως εξής:
«Με κοινή απόφαση των Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και Δημόσιας Τάξης καθορίζεται ο τρόπος εκτέλεσης των διοικητικών κυρώσεων της προσωρινής και οριστικής διακοπής λειτουργίας των ΙΓΣΕ και των παραρτημάτων τους καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια».
5) Στο τέλος του άρθρου 25 του Ν. 2956/2001, όπως ισχύει, προστίθεται εδάφιο  ως εξής:
«Με κοινή απόφαση των Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και Δημόσιας Τάξης καθορίζεται ο τρόπος εκτέλεσης της ως άνω διοικητικής κύρωσης της σφράγισης και της οριστικής διακοπής λειτουργίας Εταιρείας Προσωρινής Απασχόλησης καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια».

Άρθρο 48
Καθορισμός αριθμού μαθητών των ΤΕΕ Μαθητείας Α’ Κύκλου του ΟΑΕΔ - ΕΠΑΣ Μαθητείας ΟΑΕΔ, που απασχολούνται για πρακτική άσκηση σε φορείς του Δημόσιου Τομέα
Η παράγραφος 3 του άρθρου 94 του Ν.1566/85, (ΦΕΚ 167/Α/30-9-1985) «Δομή και λειτουργία της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και άλλες διατάξεις», ως προς τις εκπαιδευτικές μονάδες Μαθητείας  του ΟΑΕΔ,  τροποποιείται ως εξής:
«Οι φορείς του δημόσιου τομέα, όπως αυτός καθορίζεται στο άρθρο 1 παρ. 6 του ν.1256/1982, δύνανται να απασχολούν μαθητές των εκπαιδευτικών μονάδων μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ., των τεχνικών και επαγγελματικών σχολών και των σχολών εναλλασσόμενης εκπαίδευσης του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, για την πρακτική τους άσκηση σύμφωνα με το πρόγραμμα εκπαίδευσης. Η απασχόληση των μαθητών μπορεί να διαρκεί όσο και ο χρόνος μαθητείας ή φοίτησής τους. Με αποφάσεις του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων για τις σχολές αρμοδιότητάς του και του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας για τις εκπαιδευτικές μονάδες μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. ύστερα από γνώμη του Δ. Σ. του Ο.Α.Ε.Δ., ορίζεται ο αριθμός των μαθητών που θα απασχοληθούν κατά επόμενο ή τρέχον σχολικό έτος, ανάλογα με τις δυνατότητες του κάθε φορέα, για την παροχή πρακτικής άσκησης, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος. Οι φορείς υποβάλλουν τις προτάσεις τους αρμοδίως προς έγκριση. Η ανωτέρω απασχόληση των μαθητών δεν υπόκειται στους περιορισμούς που αφορούν την πρόσληψη προσωπικού στο δημόσιο τομέα. Η αμοιβή των αναφερομένων ως άνω μαθητών καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και Οικονομικών.»
Τελικές διατάξεις

Η ισχύς του νόμου αυτού αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στις επιμέρους διατάξεις.

Αθήνα……../……../2007

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ 
ΠΡΟΚΟΠΗΣ ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΣ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΛΟΓΟΣΚΟΥΦΗΣ
 
 
ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΣΙΟΥΦΑΣ

ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ
ΒΑΣΙΛΗΣ ΜΑΓΓΙΝΑΣ
 
 ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
 ΓΙΩΡΓΟΣ ΒΟΥΛΓΑΡΑΚΗΣ