nmathioud for ProslipsisGR - Widget





ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ NEWSLETTER ΤΗΣ PROSLIPSIS.GR
Μάθετε πρώτοι τα νέα ...

  ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
 

 
Βάλτε Αγγελία      Δείτε Αγγελίες      Newsletters       
  Επικοινωνία     
 
 
 
 
 
 
 
 



 
  Έρευνα Επιστροφή    
Ίδρυση Εργαστηρίου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού

Αθήνα 03.1.2017, 18:44

Την ίδρυση εργαστηρίου με τίτλο: «Εργαστήριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού - ΔΑΔ», (Human Resource Management Laboratory), στο Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, ενέκρινε ο πρύτανης του Ιδρύματος Εμμανουήλ Α. Γιακουμάκης.

* Ακολουθεί η σχετική απόφαση.




ΑΠΟΦΑΣΗ
Αριθμ. 7689 (2)
Ίδρυση του εργαστηρίου με τίτλο: «Εργαστήριο
Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού - Δ.Α.Δ.», (Τίτ-
λος στα αγγλικά Human Resource Management
Laboratory), στο Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοι-
νωνίας της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων του
Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Ο ΠΡΥΤΑΝΗΣ ΤΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ
Λαμβάνοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις:
α) Του άρθρου 5, παρ. 2γ του Ν. 4009/2011 (ΦΕΚ 195/
6-09-2011/τ.Α’) «Δομή, λειτουργία, διασφάλιση της
ποιότητας των σπουδών και διεθνοποίηση των ανω-
τάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων» και του άρθρου 96
του Ν. 4310/2014 (ΦΕΚ 258/08-12-2014/τ.Α’) «Έρευνα,
Τεχνολογική Ανάπτυξη και Καινοτομία και άλλες διατά-
ξεις» όπως έχει αντικατασταθεί από το άρθρο 60 του
Ν. 4386/2016 (ΦΕΚ 83/11-05-2016/τ.Α’) «Ρυθμίσεις για
την έρευνα και άλλες διατάξεις».
β) Του άρθρου 80, παρ. 5α και 22α του Ν. 4009/2011
(ΦΕΚ 195/6-09-2011/τ.Α’).
γ) Του άρθρου 4, παρ. 1, περ. (γ) και (δ) του
Ν. 2083/1992 (ΦΕΚ 159/21-9-1992/τ.Α’). «Εκσυγχρονι-
σμός της Ανώτατης Εκπαίδευσης» και του άρθρου 28
παρ. 22 του ιδίου νόμου όπως έχει τροποποιηθεί και
ισχύει από την παρ. 5 του άρθρου 12 του Ν. 3685/2008
(ΦΕΚ 148/ τ.Α’/16-07-2008) «Θεσμικό Πλαίσιο για τις με-
ταπτυχιακές σπουδές».
δ) του άρθρου 7 παρ. 5 του Ν. 1268/1982 (ΦΕΚ 87/τ.Α’/
16-07-1982) «Για τη δομή και λειτουργία των Ανωτά-
των Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων» όπως τροποποιήθηκε
με το άρθρο 48 παρ. 2 του Ν. 1404/1983 (ΦΕΚ 173/τ.Α’/
24-11-1983) «Δομή και Λειτουργία των Τεχνολογι-
κών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων» και αντικαταστάθη-
κε με το άρθρο 13, παρ. 22, περ. (γ) του Ν. 3149/2003
(ΦΕΚ 141/10-06-2003/τ.Α’) «Εθνική Βιβλιοθήκη της Ελλά-
δας, Δημόσιες Βιβλιοθήκες και άλλες διατάξεις». Proslipsis.gr
ε) Του άρθρο 90 «Έλεγχος των δαπανών που προ-
καλούν οι κανονιστικές διοικητικές πράξεις» του
Π.δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση Νομοθεσίας για την Κυ-
βέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα».
2. Το με αριθμ. 3772/06-06-2014 έγγραφο του Πρύτα-
νη, με το οποίο διαβιβάσθηκε στο Υπουργείο Παιδείας
το Σχέδιο Οργανισμού του Ο.Π.Α. το οποίο εγκρίθηκε με
Απόφαση Συγκλήτου (8η συνεδρίαση 08/05/2014) και
του οποίου το Π.δ. σύμφωνα με τα στοιχεία που τηρού-
νται στην υπηρεσία μας δεν έχει ακόμη εκδοθεί.
3. Τις με αρ. πρωτ.: 1754/21-03-2016 και 2511/19-04-2016
επιστολές του Εμμ. Γιακουμάκη, Πρύτανη Ο.Π.Α. με θέμα
«Αναβάθμιση Εργαστηριακών Υποδομών» και «Θεσμο-
θέτηση και Αναβάθμιση Εργαστηριακών Υποδομών»
αντίστοιχα προς τον Κοσμήτορα και τους Προέδρους
των Τμημάτων της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων.
4. Τη γνώμη της Συνέλευσης του Τμήματος Μάρκετινγκ
και Επικοινωνίας της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων του
Ο.Π.Α. (7η Συνεδρία/08-06-2016).
5. Τη γνώμη της Κοσμητείας της Σχολής Διοίκησης
Επιχειρήσεων (9η Συνεδρία/29-06-2016).
6. Την απόφαση της Συγκλήτου του Οικονομικού Πα-
νεπιστημίου Αθηνών (3η Συνεδρία/20-10-201 6) για την
ίδρυση εργαστηρίου με τίτλο: «Εργαστήριο Διοίκησης
Ανθρώπινου Δυναμικού -Δ.Α.Δ.», (Τίτλος στα αγγλικά
Human Resource Management Laboratory), στο Τμή-
μα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας της Σχολής Διοίκησης
Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.
7. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της απόφασης
αυτής δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του τακτικού
προϋπολογισμού του Ιδρύματος, ούτε σε βάρος του κρα-
τικού προϋπολογισμού, αποφασίζει:
την ίδρυση του εργαστηρίου με τίτλο: «Εργαστήριο
Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού - Δ.Α.Δ.», (Τίτλος στα
αγγλικά Human Resource Management Laboratory), στο
Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας της Σχολής Διοί-
κησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου
Αθηνών με τον ακόλουθο Εσωτερικό Κανονισμό Λει-
τουργίας:

Άρθρο 1
Ίδρυση - Τίτλος Εργαστηρίου - Αντικείμενο
Ιδρύεται στο Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας της
Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πα-
νεπιστημίου Αθηνών εργαστήριο με τίτλο: «Εργαστήριο
Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού - Δ.Α.Δ.», (Τίτλος στα
αγγλικά Human Resource Management Laboratory), το
οποίο εξυπηρετεί διδακτικές και ερευνητικές ανάγκες
στο γνωστικό αντικείμενο «Διοίκηση Ανθρώπινου Δυ-
ναμικού».

Άρθρο 2
Σκοπός
Το εργαστήριο έχει ως σκοπό:
i. Την κάλυψη σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό
επίπεδο των διδακτικών και ερευνητικών αναγκών
του Τμήματος Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας καθώς και
άλλων Τμημάτων και Σχολών του Οικονομικού Πα-
νεπιστημίου Αθηνών, σε θέματα που εμπίπτουν στα
αντικείμενα δραστηριότητας του εργαστηρίου όπως
αυτά προσδιορίζονται στο άρθρο 1 της παρούσας
απόφασης.
ii. Τη συνεργασία με θεσμικούς φορείς (κρατικούς,
επαγγελματικούς, επιχειρήσεις) με στόχο τη διάχυση
της γνώσης σχετικά με τη Διοίκηση του Ανθρώπινου
Δυναμικού.
iii. Τη συνεργασία με κέντρα ερευνών και ακαδημαϊ-
κά ιδρύματα της ημεδαπής και της αλλοδαπής, εφόσον
οι επιστημονικοί στόχοι συμπίπτουν, συμβαδίζουν και
αλληλοσυμπληρώνονται με εκείνους του εργαστηρίου.
iν. Τη διοργάνωση επιστημονικών διαλέξεων, ημε-
ρίδων, σεμιναρίων, θερινού σχολείου, συμποσίων, συ-
νεδρίων και άλλων επιστημονικών εκδηλώσεων, την
πραγματοποίηση δημοσιεύσεων και εκδόσεων και την
πρόσκληση Ελλήνων και ξένων αναγνωρισμένων επι-
στημόνων.
ν. Την παροχή υπηρεσιών κατά τα προβλεπόμενα στο
Π.δ. 159/1984 (τ.Α’/53): «Προϋποθέσεις παροχής υπηρε-
σιών από τα πανεπιστημιακά εργαστήρια σε ιδιώτες και
κάθε νομικής μορφής οργανισμούς».
vi. Την υποστήριξη της ανάπτυξης ικανοτήτων του
στελεχιακού δυναμικού της χώρας ως μοχλό επίτευξης
επιχειρηματικής αποτελεσματικότητας, οικονομικής
ανταγωνιστικότητας και κοινωνικής ανάπτυξης της
χώρας. Proslipsis.gr
vii. Τη συνεργασία με φορείς έρευνας σε εθνικό
και διεθνές επίπεδο για δημιουργία, ανταλλαγή και
διάχυση γνώσης σχετικά με το αντικείμενο του ερ-
γαστηρίου.

Άρθρο 3
Προσωπικό
Το εργαστήριο στελεχώνεται:
- από Καθηγητές και Λέκτορες του Τμήματος Μάρκε-
τινγκ και Επικοινωνίας της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσε-
ων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών των οποίων
το γνωστικό αντικείμενο της θέσης που κατέχουν ή τα
ερευνητικά τους ενδιαφέροντα εμπίπτουν στα διδακτικά
και ερευνητικά αντικείμενα του εργαστηρίου.
- από μέλη Ειδικού Προσωπικού (ΕΔΙΠ, ΕΤΕΠ), καθώς
και
- από μέλη του λοιπού επιστημονικού και διοικητικού
προσωπικού που τοποθετούνται στο εργαστήριο σύμ-
φωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

Άρθρο 4
Διοίκηση - Αρμοδιότητες
Το εργαστήριο διευθύνεται από Καθηγητή (σύμφωνα
με το άρθρο 2 στοιχ. (ι) του Ν. 4009/2011 ) του Τμήμα-
τος Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας της Σχολής Διοίκησης
Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών
που ορίζεται με τη διαδικασία του άρθρου 28 παρ. 22
του Ν. 2083/1992 (τ.Α’/159), όπως συμπληρώθηκε με
την παρ. 5 του άρθρου 12 του Ν. 3685/2008, σε συνδυ-
ασμό με τις διατάξεις της παρ. 5α του άρθρου 80 του
Ν. 4009/2011 (τ.Α’/195) και τις κείμενες διατάξεις όπως
εκάστοτε ισχύουν.
Ο Διευθυντής του εργαστηρίου ασκεί τις αρμοδιό-
τητες που ορίζονται στο άρθρο 7 του Ν. 1268/1982 σε
συνδυασμό με τις διατάξεις της παρ. 5α του άρθρου 80
του Ν. 4009/2011 (τ.Α’/195) όπως ισχύουν, μεταξύ των
οποίων περιλαμβάνονται:
- ο συντονισμός του διδακτικού (προπτυχιακού - με-
ταπτυχιακού) και ερευνητικού έργου του εργαστηρίου,
- η κατάρτιση και η υποβολή στη Συνέλευση του Τμή-
ματος του ετήσιου προγράμματος λειτουργίας του ερ-
γαστηρίου και η μέριμνα για την τήρησή του,
- η μέριμνα για τη στελέχωση, με το αναγκαίο προ-
σωπικό, την οικονομική διαχείριση των πάσης φύσεως
εσόδων και εξόδων του εργαστηρίου και την κατανομή
των χώρων του εργαστηρίου,
- η εισήγηση στη Συνέλευση του Τμήματος για τον
ορισμό των υπευθύνων για τα αναλώσιμα υλικά και τον
κινητό εξοπλισμό,
- η υπογραφή κάθε εξερχόμενου εγγράφου και γενικά
η ευθύνη για την ομαλή και απρόσκοπτη λειτουργία του
εργαστηρίου,
- η εκπροσώπηση του εργαστηρίου στα αρμόδια όρ-
γανα του Πανεπιστημίου,
- η σύνταξη του ετήσιου και τριετούς απολογισμού
και προϋπολογισμού του εργαστηρίου τους οποίους
υποβάλλει στο Τμήμα,
- ο ορισμός ως αναπληρωτή του ενός από τα μέλη του
εργαστηρίου σε περίπτωση κωλύματος και
- η εποπτεία του προσωπικού που έχει τοποθετηθεί
στο εργαστήριο.

Άρθρο 5
Κανόνες Λειτουργίας
1. Το εργαστήριο λειτουργεί κατά τις εργάσιμες ημέρες
και ώρες καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους ανάλογα με τις
ανάγκες εργασιών του και σύμφωνα με τον κανονισμό
του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Το ωράριο
εργασίας του προσωπικού είναι αυτό που προβλέπεται
για κάθε κατηγορία στον Κανονισμό Λειτουργίας του
Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Το εργαστήριο
λειτουργεί σε χώρους που του έχουν παραχωρηθεί από
το Πανεπιστήμιο για την εγκατάσταση των οργάνων και
του λοιπού τεχνικού εξοπλισμού που απαιτούνται για την
άσκηση του έργου του. Στο χώρο εγκατάστασης τοπο-
θετείται πινακίδα με τον τίτλο του εργαστηρίου και τα
στοιχεία του Διευθυντή.
2. Ο Διευθυντής ενημερώνεται πριν από τη διεξα-
γωγή κάθε εργασίας, που γίνεται στο εργαστήριο στα
πλαίσια ερευνητικών προγραμμάτων ή άλλων έργων
και καθορίζει την προτεραιότητα στη χρήση οργάνων
και χώρων, σε περίπτωση που δεν υπάρχει σχετική
απόφαση.
3. Ο Διευθυντής έχει την ευθύνη για την εν γένει
λειτουργία του εργαστηρίου, τη χρήση οργάνων και
υλικών που ανήκουν σ' αυτό, την παραμονή των εργα-
ζομένων (προσωπικού, φοιτητών, επισκεπτών), στους
χώρους όπου τηρούνται ειδικοί κανόνες ασφάλειας
που αποσκοπούν στην προφύλαξη της υγείας και αρ-
τιμέλειας των εργαζομένων, καθώς και την προστασία
των οργάνων και εγκαταστάσεων του εργαστηρίου από
βλάβες.
4. Η χρήση ειδικών οργάνων του εργαστηρίου επιτρέ-
πεται μόνο στο προσωπικό του ή σε άλλους ερευνητές,
που έχουν ειδική επί των οργάνων αυτών εκπαίδευση και
εξουσιοδότηση από το Διευθυντή αυτού. Κινητά όργα-
να και σκεύη, τα οποία παραδίδονται για τη διεξαγωγή
εργασιών, επιστρέφονται, μετά τη χρήση τους, στην κα-
τάσταση που είχαν παραδοθεί. Proslipsis.gr
5. Στην περίπτωση που είναι δυνατή κατά τις ισχύου-
σες διατάξεις η πρόσληψη επιστημόνων στους τομείς
των διδακτικών και ερευνητικών δραστηριοτήτων του
εργαστηρίου, όπως αυτά προσδιορίζονται στο άρθρο 1
της παρούσης, η πρόσληψη διενεργείται κατόπιν ειση-
γήσεως του Διευθυντή του εργαστηρίου στα αρμόδια
όργανα του Τμήματος και του Πανεπιστημίου.
6. Ο Διευθυντής μεριμνά για την εφαρμογή των κανό-
νων που προβλέπουν ο Οργανισμός και ο Εσωτερικός
Κανονισμός του Ιδρύματος για τα εργαστήρια.

Άρθρο 6
Εγκαταστάσεις Εργαστηρίου
Οι χώροι που διατίθενται προς χρήση από το εργα-
στήριο παραχωρούνται με πράξη Πρύτανη στην οποία
ορίζεται το χρονικό διάστημα ισχύς της.
Άρθρο 7
Πόροι του Εργαστηρίου
Τα έσοδα του εργαστηρίου προέρχονται αποκλειστι-
κά από ίδιους πόρους και δεν βαρύνουν τον προϋπο-
λογισμό του ιδρύματος σύμφωνα με το άρθρο 60 του
Ν. 4386/2016 (ΦΕΚ 83/11.05.2016/τ.Α’), και οι οποίοι
προέρχονται από:
Ι. Την εκτέλεση ερευνητικών προγραμμάτων που
πραγματοποιούνται για ίδιο λογαριασμό ή λογαριασμό
τρίτων.
II. Τη διάθεση ερευνητικών και εν γένει επιστημονικών
προϊόντων.
III. Την παροχή υπηρεσιών σύμφωνα με το άρθρο 3
παρ. 3 του Π.δ. 159/1984 (τ.Α’/53).
IV. Τις πιστώσεις που ενδέχεται να διαθέσει το Τμήμα
Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας της Σχολής Διοίκησης Επι-
χειρήσεων του Ο.Π.Α. από ιδίους πόρους, σύμφωνα με
τις κείμενες διατάξεις.
V. Τις ειδικές εισφορές και χρηματοδοτήσεις από δι-
εθνείς οργανισμούς, δημόσιες ή ιδιωτικές επιχειρήσεις
και νομικά ή φυσικά πρόσωπα.
VI. Τις κληρονομιές, τις δωρεές και τις κληροδοσίες που
καταλείπονται στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
για τους σκοπούς του.
VII. Συνέδρια και εκπαιδευτικά σεμινάρια.
VIII. Εκπαιδευτικές ή ερευνητικές ή δραστηριότητες
κατάρτισης στις οποίες συμμετέχει το εργαστήριο και
οι οποίες προβλέπουν αποζημίωση για τις δράσεις του
εργαστηρίου.
IX. Έσοδα από πληθοποριστική χρηματοδότηση
(crowdfunding) επιστημονικής έρευνας καθώς και εν
γίνει επιστημονικών προϊόντων και υπηρεσιών σύμφωνα
με την κείμενη νομοθεσία.
Χ. Κάθε άλλη νόμιμη πηγή.

Άρθρο 8
Τηρούμενα βιβλία
1. Για τις ανάγκες του εργαστηρίου τηρούνται τα ακό-
λουθα βιβλία και στοιχεία:
- Πρωτόκολλο εισερχομένων και εξερχόμενων εγγρά-
φων.
- Βιβλίο περιουσιακών στοιχείων,
- Φάκελος οικονομικών στοιχείων κάθε έτους,
- Κατάλογος επιστημονικών βιβλίων, περιοδικών και
οργάνων,
- Αρχείο ερευνητικών προγραμμάτων.
2. Με απόφαση του Διευθυντή μπορεί να τηρείται και
κάθε άλλο βιβλίο ή στοιχείο που προβλέπεται από ειδι-
κές διατάξεις ή κρίνεται απαραίτητο για τη λειτουργία
του εργαστηρίου.

Άρθρο 9
Τίτλος - Σφραγίδα-Λογότυπο
1. Ο τίτλος του εργαστηρίου είναι: «Εργαστήριο Δι-
οίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού - Δ.Α.Δ.», (Τίτλος στα
αγγλικά Human Resource Management Laboratory)
και αναγράφεται σε κάθε έντυπο του, μαζί με το λο-
γότυπο του. Ο τίτλος αυτός καθώς και τα στοιχεία του
Διευθυντή του εργαστηρίου αναγράφονται στους
χώρους του Τμήματος που είναι εγκατεστημένο το
εργαστήριο.
2. Το λογότυπο του εργαστηρίου ακολουθεί τα πρό-
τυπα της νέας οπτικής ταυτότητας του Ο.Π.Α. και της
Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων.
3. Το εργαστήριο χρησιμοποιεί για την αλληλογραφία
του όμοια σφραγίδα με αυτή του Τμήματος με την προ-
σθήκη του τίτλου του καθώς και του λογότυπου.
4. Ανάλογη σφραγίδα με τα στοιχεία στην αγγλική
γλώσσα χρησιμοποιεί το εργαστήριο για την ξενόγλωσ-
ση αλληλογραφία του.

Άρθρο 10
Έναρξη ισχύος
Η ισχύς της παρούσας απόφασης αρχίζει από τη δημο-
σίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της
Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 18 Νοεμβρίου 2016

Ο Πρύτανης
ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ Α. ΓΙΑΚΟΥΜΑΚΗΣ


© Proslipsis.gr
Τα πνευματικά δικαιώματα ανήκουν στην Proslipsis.gr. Απαγορεύεται η αναπαραγωγή.
Εμπορικά sites που αναπαράγουν κείμενα παρανομούν και παρασιτούν. Οφείλετε να τα καταδικάζετε.
 

 



 

 

 

 

 

 

 Επιστροφή  Κορυφή σελίδας

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ
ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ η με οποιονδήποτε τρόπο αναδημοσίευση, αναπαραγωγή, κατά παράφραση ή διασκευή απόδοση του περιεχομένου της εφημερίδας, χωρίς την γραπτή άδεια του εκδότη. Κάθε δημόσια αναφορά στο περιεχόμενο της συνεπάγεται και αναφορά του ονόματός της, όπως η δημοσιογραφική δεοντολογία επιτάσσει.

 

 

[Αρχική σελίδα]  [Αγορά Εργασίας]  [Επιχειρηματικότητα]  [Προσλήψεις στο Δημόσιο]  [Εκπαίδευση]  [Σεμινάρια]  [Νομοθεσία]  [Βιβλία]
Διεύθυνση: Λ. Ριανκούρ 73, 11524 Αθήνα, Tηλ: 213-0142306, mail: info@proslipsis.gr
©  2004-2018  proslipsis.gr, All rights reserved