Proslipsis.gr | Αθήνα 24.03.2026, 06:02
Μία ακόμη προσπάθεια της Ευρωπαϊκής Ένωσης για εξίσωση μισθών μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων είναι σε εξέλιξη, μέσω της Κοινοτικής Οδηγίας 2023/970.
Σήμερα παραδόθηκε στην υπουργό Εργασίας Νικη Κεραμέως το πόρισμα νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής Εργασίας για την ενσωμάτωση της παραπάνω οδηγίας στο εθνικό δίκαιό μας, από την Πρόεδρό της, καθηγήτρια Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου, παρουσία του Γενικού Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Νίκου Μηλαπίδη.
Ακολούθως, η υπουργός απέστειλε το πόρισμα στους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους, συνοδεία επιστολής, με την οποία καλεί τους εκπροσώπους τους να συμμετάσχουν σε συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας τη Μεγάλη Δευτέρα, 6 Απριλίου 2026, με αντικείμενο τα συμπεράσματα του πορίσματος της Ομάδας Εργασίας και την αξιοποίησή τους στην τελική διαμόρφωση του επικείμενου σχετικού νομοσχεδίου.
«Στόχος μας είναι να εξαλείψουμε το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων, διασφαλίζοντας ότι οι μισθοί και οι παροχές θα καθορίζονται με διαφανή, αντικειμενικά κριτήρια, βασισμένα αποκλειστικά στα καθήκοντα, τις ευθύνες και την απόδοση κάθε εργαζομένου», τόνισε σε δηλώσεις της η κ. Κεραμέως.
Η Οδηγία Στόχος της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970 είναι η διασφάλιση ίσης αμοιβής για την παροχή ίσης εργασίας ανεξαρτήτως φύλου. Σε αυτή την κατεύθυνση η Οδηγία εισάγει συγκεκριμένους κανόνες διαφάνειας σε τρία επίπεδα: α) κατά την αναγγελία θέσεων και τη διαδικασία πρόσληψης, β) κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης, ιδίως ως προς το δικαίωμα πρόσβασης του εργαζομένου σε μισθολογικά στοιχεία και γ) ως προς την υποχρέωση των επιχειρήσεων να δημοσιοποιούν στοιχεία για τις αμοιβές.
|
