Στο νομοσχέδιο που βρίσκεται υπό κατάρτιση και αφορά ίσες αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών, θα προβλεφθούν νέες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων πριν την πρόσληψη, όπως η υποχρέωση της επιχείρησης να ανακοινώνει το εύρος του μισθού που προσφέρει, ενώ όλες οι προκηρύξεις θέσεων εργασίας θα είναι ανεξάρτητες από το φύλο. 

Τα παραπάνω ανέφερε στα «Παραπολιτικά 90,1» η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως. Η ίδια πρόσθεσε ότι οι εταιρείες θα υποχρεούνται να στέλνουν στις αρμόδιες αρχές τα στοιχεία σχετικά με τις μισθολογικές κλίμακες, ενώ οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να ζητούν περισσότερα στοιχεία για αμοιβές εργαζομένων σε αντίστοιχες θέσεις.

Σε ό,τι αφορά την επέκταση εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας και σε άλλους επαγγελματικούς κλάδους, η κ. Κεραμέως προανήγγειλε ότι «είμαστε προ των πυλών μίας νέας επέκτασης της κάρτας για να προστατεύει τους εργαζόμενους σε όλο τον κλάδο της ιδιωτικής υγείας, πλην γιατρών, στις τηλεπικοινωνίες, στις υπηρεσίες καθαριότητας, στα κομμωτήρια, στα καθαριστήρια, στα κέντρα αισθητικής, στα γραφεία κηδειών, άρα σε μία πολύ μεγάλη γκάμα εργαζομένων που εντάσσονται και αυτοί στην προστασία της ψηφιακής κάρτας εργασίας». Υπενθύμισε μάλιστα ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας προστατεύει ήδη 2 εκατομμύρια εργαζόμενους που απασχολούνται σε τομείς όπως ο τουρισμός, η εστίαση, η βιομηχανία, το λιανεμπόριο.

«Μόνο πέρσι, χάρη στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, φανερώθηκαν 2,7 εκατομμύρια υπερωρίες παραπάνω σε σχέση με πρόπερσι. Που ήταν όλες αυτές όλες πριν; Αυτές πλέον δηλώνονται, υπάρχει κάλυψη ασφαλιστική για αυτές και αμείβονται οι εργαζόμενοι. Άρα, να ένα εργαλείο πολύτιμο για την προστασία των εργαζομένων, για την προστασία του υγιούς ανταγωνισμού και ερχόμαστε και το επεκτείνουμε και άλλο αυτό το εργαλείο», σημείωσε χαρακτηριστικά.